Правовое регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами

Целью курсовой работы является всесторонний анализ правового регулирования труда работника-мигранта в РФ.
В соответствии с намеченной целью определен круг задач:
а) рассмотреть понятия «иностранный работник» и работодатель»;
б) рассмотреть работника-мигранта как субъект трудового права;
в) проанализировать нормативно-правовое регулирование трудовых отношений с иностранными работниками;
г) рассмотреть и проанализировать особенности заключения и прекращения трудового договора.
В ходе решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования:

Введение…..…………………………………………………………………….........3
Глава 1. Правовой статус работника-мигранта как субъекта трудового правоотношения………………..……………………………………………………………..6
1.1. Понятия «иностранный работник» и «работодатель»………………………..6
1.2. Работник-мигрант как субъект трудового права………………………….…11
Глава 2. Особенности трудовых правоотношений с иностранным работником…………………………………………………………………………………...17
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений с иностранными работниками…………………………………………………………………….17
2.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора…………….21
Заключение….………………………………………………………………..….….32
Список использованных источников……………..………………………........….35