7)
временной нетрудоспособности продолжительностью
свыше двух месяцев подряд
или при наличии заболевания,
препятствующего работе за границей,
в соответствии со списком
заболеваний, утв. уполномоченным
Правительством РФ федеральным
органом исполнительной власти.
Такой список в настоящее время утвержден
постановлением Правительства РФ от 10.04.2003
№ 208 «Об утверждении списка заболеваний,
препятствующих работе в представительстве
Российской Федерации за границей».
(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прекращении работы в представительстве
Российской Федерации за границей
по одному из оснований, предусмотренных
частью второй настоящей статьи,
увольнение работников, не состоящих
в штате направившего их на
работу за границу федерального
органа исполнительной власти
или государственного учреждения
Российской Федерации, производится
в соответствии с пунктом 2
части первой статьи 77 настоящего
Кодекса. Увольнение работников,
состоящих в штате указанных
органов и учреждений, производится
по основаниям, предусмотренным
настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Последствия
досрочного прекращения работы в
представительстве РФ за границей для
работника различаются в зависимости
от того, состоял ли он в штате
направившего его на работу за границу
федерального органа исполнительной власти
или государственного учреждения РФ
до этого направления. Если не состоял
- он подлежит увольнению по п. 2 ч. 1 ст.
77 ТК РФ (истечение срока трудового
договора). В противном случае работник
лишь отзывается из страны пребывания
и может продолжить работу на территории
России. Трудовой договор с ним
может быть расторгнут только по основаниям,
предусмотренным ТК РФ и иными
федеральными законами. В то же время
указанный работник не может потребовать
вновь назначить его на замещаемую
ранее должность в представительстве
РФ за границей.
Заключение
Правовое
положение (статус) сотрудника дипломатической
службы регулируется Федеральным
законом от
27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации",
а в части, не урегулированной этими федеральными
законами, - Трудовым
кодексом Российской
Федерации и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, содержащими
нормы трудового права.
Список
литературы:
- Конституция
РФ
- Трудовой
Кодекс РФ
- ФЗ РФ «О государственной
гражданской службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
- Федеральный
закон от 27 июля 2010 г. N 205-ФЗ "Об особенностях
прохождения федеральной государственной
гражданской службы в системе Министерства
иностранных дел Российской Федерации"
- Указом Президента
РФ «О реестре должностей федеральной
государственной гражданской службы»
от 31.12.2005 № 1574.
- Постановление
Правительства РФ «О гарантиях и компенсациях
работникам, направляемым на работу в
представительства Российской Федерации
за границей» от 20.12.2002 № 911.
- Правилам
об условиях труда советских работников
за границей, утв. постановлением Госкомтруда
СССР от 25.12.1974 № 365.(по состоянию на июль
2011 года).
Учебники
и периодические издания:
- Миронов В.
И.Учебник "Трудовое право России".
- И. Я. Киселев
«Труд с иностранным участием (правовые
аспекты)».
- Справочник
кадровика 2011 год №1. С.Е. Чаннов
«Направляете
на работу за границу? Учитывайте особенности».