Увольнение работников

Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником.
При прекращении трудовых отношений трудовой договор подлежит расторжению.
В статье 77 ТК РФ приведен перечень общих оснований прекращения трудового договора

Введение…………………………………………………………………………………2
1. Увольнение по инициативе работника……………………………………………3
2. Увольнение по инициативе администрации (работодателя)…………………….5
3. Порядок оформления увольнения работника………………………....................15
Заключение……………………………………………………………………………..20
Список литературы……………………………………………………………………21