Ответы по менеджменту

47. Понятие, цели и задачи упр-я персоналом. Упр-е персоналом - целенапр-ая деят-ть руков-его сос-ва орг-и, а также руко-ей и спец-ов подраз-ий сис-мы упр-я персоналом, к-рая включает разраб-ку и стратегии кадр.пол-ки и методов упр-я персоналом. Задачи: 1) анализ и регул-е групп. И личных взаимоотн-й, отн-й руков-ва; 2) упр-е произ-ыми и соц-ыми конф-ами стрессами; 3) инф-ое обесп-е сис-мы кадр.упр-я; 4) упр-е занятостью; 5) оценка и подбор кандидатов на вакантную долж-ть; 6) анализ кадр. потенциала и потреб-ти в персонале; 7) маркетинг кадров; 8) планир-е и контроль деловой карьеры; 9) профес-ая и соц-но-псих-ая адаптация раб-ов; 10) упр-е трудовой мотивацией; 11) правовые вопросы трудовых отн-й.