Увольнение работников: причины, соблюдение требований законодательства, документационное обеспечение
Курсовая работа, 02 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности .
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Прекращение трудового договора 4
2. Причины увольнения в соответствии с ТК РФ 7
2.1. Порядок увольнения по собственному желанию работника 7
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 11
2.3. Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателем - физическим лицом 14
2.4. Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации 18
2.5. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности 20
2.6. Увольнение в случае прогула и неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 22
2.7. Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора 25
3. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список литературы 33
Приложения
Работа содержит 1 файл
курсовик.doc
— 1,011.20 Кб (Скачать)ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Как это не печально, но любое предприятие не может избежать ротации кадров. Одни работники приходят на предприятие, других приходится по различным причинам увольнять. Это неизбежно, кого-то придется уволить как несоответствующего должности или выполняемой профессии, кто-то пожелает уволиться по собственному желанию вследствие личных обстоятельств, а ряд работников может уйти из-за того, что предприятие не сможет удовлетворить их выросшие потребности.
В любом случае, увольнение сотрудника, это неприятная ситуация, которая если не относится к ней с полной серьезностью, может обернуться настоящим чрезвычайным положением. Отметим лишь некоторые негативные моменты:
- В связи с уходом работника временно «оголяется» участок работы, за который он отвечал. В результате. Как правило, приходится задействовать других работников, что приводит к снижению эффективности работы предприятия;
- Текучесть кадров плохо влияет на имидж предприятия;
- Разглашение конфиденциальной информации;
- Потеря времени.
Люди
- один из наиболее важных и сложных ресурсов
предприятия. И от того, как руководство
будет управлять своими работниками, зависит
не только уровень безопасности предприятия,
но и его будущее.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Абалдуев В.А., Колобова С.В. Трудовая книжка работника: Правовые вопросы документирования трудовых отношений: Учебно-практический комментарий. - Саратов: ПАГС, 2004. - С. 45.
- Андрияхина А. М, Гущина К. О. Защита трудовых прав граждан М.: Дашков и К, 2008. - 216 с.
- Бердычевский В.С., Д. Р. Акопов, Г. В. Сулейманова Трудовое право. Учебное пособие Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 512 с.
- Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение Издательство: Налоговый вестник. Год: 2009.
- Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие М.: КНОРУС, 2007. -- 456 с.
- Меденцев А.С.Увольнение по всем статьям трудового кодекса РФ. Практическое пособие Экзамен, 2008
- Сутягина А.В. (под ред.) Работа по совместительству. Особенности регулирования труда, гарантии и ком . Издательства: ГроссМедиа Год: 2008
- Сутягина А.В. Предприниматель-работодатель Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ Год: 2008
- Тихомиров М. Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда Издательство: Издание Тихомирова М. Ю., 2009 г.
- Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов Издательство: Тихомирова М.Ю. Год: 2009
- Толмачев И.А. Как грамотно уволить и уволиться Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ. Год: 2008.
Кодексы, ФЗ, инструкции
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция)
- Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.02.2007)
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2010) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004)
- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.07.2010) "О занятости населения в Российской Федерации"
- Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
Интернет ресурс
http://ru.wikipedia.org/