Анализ производства и реализации продукции

 3) мировая цен определяется уровнем цен экспортеров или уровнем цен на аукционах, уровнем цен ведущих фирм.

     Анализ динамики производства и реализации продукции начинается с изучения динамики выпуска и реализации продукции, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста. Этот анализ показывает, как изменился объем производства и реализации за определенное количество лет. Если темпы роста производства значительно выше темпов реализации продукции, это свидетельствует о накоплении остатков нереализованной продукции на складах предприятия и неоплаченной покупателями.

       Среднегодовой темп роста (прироста) выпуска и реализации продукции можно рассчитать по среднегеометрической или среднеарифметической взвешенной.

      Анализ реализации продукции  тесно связан с анализом выполнения  договорных обязательств по поставкам  продукции. Недовыполнение плана  по договорам для предприятия  оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций.

        Кроме того, в условиях конкуренции  предприятие может потерять рынки  сбыта продукции, что повлечет  за собой спад производства. Особо  важное значение для предприятия  имеет выполнение контрактов на поставку товаров для государственных нужд. Это гарантирует предприятию сбыт продукции, своевременную ее оплату, льготы по налогам, кредитам и т.п. 
В процессе анализа определяется выполнение плана поставок за месяц и с нарастающим итогом в целом по предприятию, в разрезе отдельных потребителей и видов продукции, выясняются причины недовыполнения плана, и дается оценка деятельности по выполнению договорных обязательств. 
      Процент выполнения договорных обязательств рассчитывается по формуле (1.1)

                 Кд.п. (ОПпл - ОПн) / ОПпл,                            (1.1)

где   Кд.п. – коэффициент выполнения договорных обязательств, %;

        ОПпл – плановый объем отгрузки  по договорным обязательствам, руб;

        ОПн – невыполнение планового  объема, руб; 

      Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на итоги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых организаций, предприятий-смежников, транспортных организаций и т.д. При анализе реализации особое внимание следует обращать на выполнение обязательств по госзаказу, кооперированным поставкам и по экспорту продукции. 
 
 
 
 
 
 
 
 

        
 
 
 

    2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 

       Общество с ограниченной ответственностью промышленно-коммерческая фирма "Проммет" была зарегистрирована 15 ноября 2000 года и учреждена двумя физическими лицами. Юридический адрес ООО «Проммет»: г. Орск  ул. Строителей 35. Правовое положение фирмы определяется Гражданским кодексом РФ. ООО "Проммет" является юридическим лицом по действующему законодательству РФ, имеет самостоятельный баланс, печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на его местонахождение; расчетные и валютные банковские счета, а также собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак. Общество приобрело право юридического лица с момента его регистрации в государственных органах.

    ООО  "Проммет" создано в целях получения прибыли, развития и расширения инфраструктуры рынка города и области.

 

       Деятельностью данного предприятия является:

1)выращивание цветов, рассады, саженцев, деревьев, кустарников, лекарственных трав, овощей и других сельскохозяйственных культур;

2)оптовая и розничная торговля;

3)внешнее благоустройство;

4)выращивание, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции, в том числе растениеводства, семеноводства, животноводства;

5)реализация выращенной, купленной и переработанной продукции;

6)комплекс работ по озеленению, капитальный ремонт и создание новых зеленых насаждений;

7)оказание услуг по оформлению интерьеров, торжественных мероприятий;

8)переработка сельскохозяйственной продукции;

9)торгово-закупочная деятельность;

10)услуги населению;

11)транспортно-экспедиторские услуги.

    Уставный  капитал предприятия составляет 120 тысяч рублей.

    Согласно  штатному расписанию на предприятии  занято 50 человек:

1)генеральный директор;

2)исполнительный директор;

3)главный бухгалтер и 3 бухгалтера;

4)заведующий производством;

5)6 специалистов по выращиванию растений;

6)специалист по оформлению интерьера;

7)2 коммерческих агентов;

8)старший продавец и 2 продавца в отделе реализации в розницу;

9)1 заведующий складами и 4 кладовщика;

10)водитель для транспортировки грузов;

11)25 человек рабочих.

        Средняя заработная плата на предприятии составляет 2100 рублей. 

Организационная структура ООО "Проммет" представлена в виде рисунка 2.

 
 

 

Рис. 2 Организационная структура ООО «Проммет» 

    Основной  вид деятельности - выращивание цветов и растений, оптово-розничная торговля, внешнее благоустройство и озеленение территорий. Закуп сырья и материалов осуществляется на основании прямых договоров с производителями России, зарубежных стран и стран СНГ. Ассортимент продукции на предприятии составляет более 100 наименований.

    Для более точной характеристики предприятия  сравним некоторые показатели работы предприятия представленные в таблице 1.

                                                                                                               Таблица 1

                    Обеспеченность предприятия персоналом за 2002 год.

 

    Среднегодовая численность персонала в отчетном году снизилась на 11 человек. Численность снизилась за счет уменьшения числа рабочих на 10 человек, уменьшения числа служащих на 3 человека, а количество специалистов в свою очередь увеличилось на 2 человека.

    Для анализа движения рассчитываются такие показатели как коэффициент оборота рабочей силы по приему и увольнению.

                           К об. по приему  =   КП / Сгч ,                                          (2.2) 

где КП – количество принятых, чел;

      Сгч – среднегодовая численность, чел.

                             К об по увольнению = КУ / Сгч,                                        (2.3)

Где КУ – количество уволенных, чел;

      Сгч – среднегодовая численность,  чел. 

    К об. по приему отч. = 7:57 = 0,123 = 12,3 %.

    К об. по приему предыдущ. году = 5: 68 = 0,073 = 7,3 %.

    К об. по увольн. отч. = 18:57 = 0,316 = 31,6 %.

    К об. по увольн. предыд. году = 15:68 = 0,220 = 22 %

      Изменение качественного состава  предприятия объясняется тем,  что предприятие немного изменило  сферу своей деятельности, где ручной труд стал использоваться меньше, и в данном году потребовалось увеличить количество специалистов  (на 50 %) и  снизить количество рабочих (на 19,2 %)    

    Выработка работников рассматривается в таблице 2.                                                                                                         

    Таблица 2

    Выработка работников за 2002 г.

    Из  данных таблицы 2 можно сделать вывод о том, что в отчетном 2002 году по сравнению с прошлым 2001 годом рост производительности труда составил 30,9 %. Это означает, что предприятие сумело использовать резервы роста производительности труда.