Шпаргалка по "Экономика организации"

Например: экономисты (профессия) подразделяются на плановиков, финансистов, трудовиков (специальность)..

Профессионально - квалификационная структура служащих предприятия отражена в штатном расписании - документе, ежегодно утверждаемом руководителем предприятия и представляющим собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда работ и должностного оклада.

Характеристика:

Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями как, списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность  работников - это численность списочного состава на определённое число или дату с учётом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Разница между явочным и списочным  составом показывает количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).

Среднесписочная численность  работников за месяц определяется путём суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

Качественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) определяется степенью профессиональной и квалификац. пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых ими работ.

Качественная характеристика персонала  представлена следующими группами показателей:

• Экономические (квалификация работников, отраслевая принадлежность, трудовой стаж).
• Личностные (дисциплинированность, наличие навыков, творческая активность и т.д.).
• Организационно-технические (техническое оснащение и рациональная организация труда).
• Социально-культурные (коллективизм, социальная активность). Распределение работников по группам и категориям определяет структуру персонала.

 

№5. Планирование численности основных и вспомогательных работников.

Планирование  рабочей силы предусматривает:

Определение целей и задач в сфере трудовых ресурсов;

Определение численности работающих;

Оценку  текучести кадров;

Прогнозирование изменений спроса на раб. силу и т.д.

Если известна годовая трудоемкость ремонтных работ и обслуживания технологического оборудования, годовой эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего, численность рабочих определяется по формуле:

Чсп.=

где Ч_{сл. –} списочная численность основных рабочих;

Т_{р.р. –} годовая трудоемкость ремонтных работ и обслуживания технологического оборудования, час.;

F_{эф. –} годовой эффективный фонд рабочего времени, час.; К_{в.н. –} коэффициент выполнения норм выработки, (К_в.н.=1,11,2).

Но списочную численность рабочих  не всегда удается рассчитать, поскольку  отсутствует показатель годового эффективного фонда рабочего времени, поэтому  определяется явочное количество рабочих. Используем показатель – годовой  номинальный фонд рабочего времени, который определяется путем вычитания  из календарного годового фонда времени  числа выходных и праздничных  дней, учитывая при этом сокращенные  праздничные дни:

Чя.=

где Ч_{я. –} явочная численность основных рабочих;

F_{н. –} годовой номинальный фонд рабочего времени, час.

При расчете численности рабочих  по рабочим местам и нормам обслуживания определяется также явочная численность  рабочих:

Чя =

где М – количество рабочих мест (оборудования, станков, ванн);

Н_о – норма обслуживания рабочих мест;

S – сменность работы оборудования (рабочих мест).

 

Планирование численности вспомогательных рабочих сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учётом сменности работ.

В этом случае применяются нормы  обслуживания. Частное от деления  количества объектов обслуживания с учётом сменности на норму обслуживания составляет явочное число рабочих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№6. Уставный капитал предприятия. Эффективность использования уставного капитала.

Уставный капитал – это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этими ценностей.

Уставный  капитал формируется и утверждается вместе с уставом предприятия  при его образовании и реформировании. Предприятия самостоятельно решают вопрос о структуре и размерах уставного капитала. Уставный капитал является первоначальным, исходным капиталом для предприятия.

Увеличение уставного капитала происходит за счёт:

• Прибыли предприятия – в основные средства и оборотные фонды;
• Выпуска акций;
• Субсидий из государственных органов;
• Присоединения дополнительных вкладов со стороны новых юридических и физических лиц.

Вкладчиками при формировании и расширении уставного капитала могут быть:

• Государственные органы;
• Сторонние организации;
• Частные лица.

Выбытие уставного капитала происходит в результате:

• Физического износа имущества без восстановления;
• Аварий;
• Морального износа;
• Изъятия капитала из-за падения спроса на продукцию;
• Сокращение капитала из-за высоких издержек производства.

Уставный капитал фиксируется  в пассиве баланса и служит гарантией в деловых отношениях.

Уставный  капитал предприятия представлен:

• Основными фондами;
• Оборотными средствами;
• Резервами.

Эффективность использования уставного  капитала определяют показатели:

1) Сумма оборота, отнесённая  к сумме средств, инвестированных  в уставный капитал:

Э_уст.= Q*(100%/К_уст.)

Q – сумма оборота за отчётный период, грн.

К_уст. – сумма уставного капитала, грн.

2) Суммой прибыли,  полученной за расчётный период, отнесённой к сумме уставного  капитала:

Э_уст. = (П_р/К_уст.)*100%

№7. Понятие и структура основных фондов предприятия.

Средства труда (машины, оборудование, здания, транспортные средства) совместно с предметами труда образуют средства производства. Выраженные в стоимостной форме средства производства являются производственными фондами предприятий. Они делятся на основные и оборотные.

Основные  производственные фонды – это та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.

Существуют непроизводственные Основные фонды – жилые дома, детские и спортивные учреждения и др.

С целью бухгалтерского учета ОПФ  делятся на группы:

- Земельные  участки;

- Капитальные  расходы на улучшение земель;

- Здания  и сооружения и передаточные  устройства;

- Машины  и оборудование;

- Транспортные  средства;

- Инструменты,  принадлежности, инвентарь (мебель);

- Рабочий  и продуктивный скот;

- Многолетние  насаждения;

- Прочие  основные средства.

При начислении амортизации основные средства распределяются по нижеследующим группам:

Группа 1 – здания, сооружения, их структурные компоненты и передающие устройства, в том числе жилые дома и их части (квартиры и места общего пользования);

Группа 2 – автомобильный транспорт и узлы (запасные части) к нему; мебель; бытовые электронные, оптические, электромеханические приборы и инструменты, конторское (офисное) оборудование, устройства и принадлежности к нему;

Группа 3 – любые другие основные средства, не включенные в группы 1, 2 и 4.

Группа 4 - электронно-вычислительные машины, другие машины для автоматической обработки информации, средства считывания и печатания информации, другие информационные системы, компьютерные программы, телефоны, микрофоны, рации, стоимость которых не превышает стоимость МБП.

Соотношение отдельных групп ОФ в их общем  объеме представляет видовую (производственную) структуру ОФ.

 К активной части ОФ относятся машины и оборудование, которые обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные возможности предприятия.

Здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов ОФ, относятся к пассивной части ОФ.

Чем выше для  оборудования в стоимости ОПФ, тем  при прочих равных условиях больше выпуск продукции, выше показатель фондоотдачи.

Видовая структура  ОПФ не одинакова по отраслям промышленности. Доля зданий в общей стоимости  ОПФ наиболее велика в лёгкой пищевой  промышленности (44%), сооружений – в  топливной (17%), машин и оборудования – в машиностроении (45%).

Факторы, влияющие на структуру ОПФ:

• характер выпускаемой продукции;
• объём выпуска продукции;
• уровень автоматизации и механизации, специализации и кооперирования и т.д.

Улучшению структуры ОПФ способствует:

• обновление и модернизация оборудования;
• совершенствование структуры оборудования за счёт прогрессивных машин и станков;
• ликвидация лишнего оборудования и т.д.

 

 

 

 

№8. Учет основных производственных фондов (ОПФ).

Учёт и планирование ОФ ведутся в натуральной и денежной форме. При оценке в натуральной форме устанавливаются число машин, их производительность, мощность, размер производственных площадей.

Стоимостная оценка ОФ делится  на виды:

1. Первоначальная стоимость ОПФ – это сумма затрат на изготовление или приобретение фондов, их доставку и монтаж.
2. Восстановительная стоимость – затраты на производство ОФ в современных условиях.
3. Остаточная (балансовая) стоимость – разность между первоначальной и восстановительной стоимостью ОФ и суммой износа.
4. Ликвидационная стоимость – сумма средств, которую предприятие ожидает получить от реализации (ликвидации) основных средств после окончания срока их полезного использования, за вычетом расходов, связанных с продажей (ликвидацией)

Для анализа часто используется среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

,

где n1, n2 – количество полных месяцев, прошедших с момента ввода, выбытия основных фондов до конца года.

 

№9. Износ  основных фондов и виды износа.

    Формы воспроизводства и совершен-я ОФ.

Различают два вида износа – физический и моральный.

Физический износ – это постепенная утрата основными фондами своей первоначальной потребительской стоимости, происходящую не только в процессе их функционирования, но и при их бездействии.

Различают полный и частичный износ  ОФ. При полном износе действующие фонды ликвидируются и заменяются новыми. Частичный износ возмещается путём ремонта.

Общий вид :

И_Ф=(Т_Ф/Т_Н)*100%

И_Ф – уровень физического износа;

Т_Ф,Т_Н – фактический и нормативный срок службы.

Моральный износ – это уменьшение стоимости машин и оборудования под влиянием сокращения общественно необходимых затрат на их воспроизводство (моральный износ первой формы); уменьшение их стоимости в результате внедрения новых, более прогрессивных и экон.эффективных машин (моральный износ 2 формы).

 

Измерение морального износа первой формы:

,

Где Фп и Фв – соответственно первоначальная и восстановительная стоимость  средств труда.

Измерение морального износа второй формы:

,

Где М0, М1 – соответственно производительность старой и новой машины.

Измерение общего морального износа:

 

 

 

№10. Понятие, норма и характеристика метода линейной амортизации.

Амортизация – это денежное возмещение износа ОФ путём включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Т.е. амортизация – это денежное выражение физического и морального износа ОФ.

           Линейный метод – это метод, по которому годовая сумма амортизации определяется делением амортизируемой стоимости на ожидаемый период времени использования объекта основных средств или сумма амортизации отчетного периода определяется путем применения норм амортизации к балансовой стоимости групп основных средств на начало отчетного периода.

Норма амортизации – это отношение годовой суммы амортизации к стоимости ОФ в процентах. Норма амортизации показывает, какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят средства труда на создаваемую включают в себестоимость готовой продукции.

 

Н_ам= ((Ф₁-Ф_л)/(Т_а-Ф₁))*100%

Н_ам – норма амортизации;

Ф₁ – первоначальная стоимость ОФ;

Ф_л – ликвидационная стоимость ОФ;

Т_а – нормативный срок службы ОФ.

 

В соответствии с законодательством  Украины нормы амортизации устанавливаются  в процентах к балансовой стоимости  каждой из групп основных средств  на конец отчетного периода в  следующем размере (в расчете  на календарный квартал): группа 1 – 2%; группа 2 – 10%; группа 3 – 6%; группа 4 – 15%.