Документирование трудовых отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 20:28, контрольная работа

Описание работы

Важнейшей функцией кадровой службы любой организации является правильное и полное документирование трудовых отношений в организации. Внутренние документы оформляются как по установленным (унифицированным) формам, так и в произвольных формах в зависимости от конкретных отношений, которые они регулируют.
Порядок ведения делопроизводства в организациях всех организационно-правовых форм регулируется Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Содержание

Введение 4
1. Документация по трудовым отношениям Первичные документы трудоустройства 6
1.1. Заявление соискателя о приеме на работу 6
1.2. Резюме 6
1.3. Приказы по личному составу 8
1.4. Личная карточка формы Т-2 9
1.5. Характеристика работника 9
1.6. Автобиография работника 10
1.7. Анкета работника 11
2. Трудовой договор 12
2.1. Общие требования к содержанию трудового договора 12
2.2. Вступление трудового договора в силу 14
2.3. Общие требования к оформлению трудового договора. Состав документов, предъявляемых при заключении трудового договора 15
3. Личное дело сотрудника 17
3.1. Состав личного дела 17
3.2. Организация хранения личных дел сотрудников организации 18
3.3. Порядок хранения документов в личном деле сотрудника 19
3.4. Внесение записей в процессе ведения личных дел 19
3.5. Порядок включения и изъятия документов личного дела сотрудника 19
4. Трудовая книжка: выдача, оформление, хранение 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Приложение 3 32
Приложение 4 35
Приложение 5 36
Приложение 6 38
Приложение 7 39
Приложение 8

Работа содержит 1 файл

Контрольная работа делопроизв..doc

— 283.00 Кб (Скачать)

2.10. Подготавливает данные по  соответствующим участкам бухгалтерского  учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских  документов, оформляет их в соответствии  с установленным порядком для  передачи в архив.

2.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных  бухгалтерской информации, вносит  изменения в справочную и нормативную  информацию, используемую при обработке  данных.

2.12. Участвует в формулировании  экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13. Выполняет отдельные служебные  поручения непосредственного руководителя.

 

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том  числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных  задач.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции  сообщать своему непосредственному  руководителю о всех выявленных  в процессе своей деятельности  недостатках и вносить предложения по их устранению. 
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства  предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение или несвоевременное,  халатное выполнение своих должностных  обязанностей. 
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего  трудового распорядка, трудовой  дисциплины, правил техники безопасности  и противопожарной безопасности.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности -  в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.5. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:          ________        ______________________ 
                                                             (подпись)                                        (ФИО)

С инструкцией ознакомлен:          ________        ______________________ 
                                                             (подпись)                                        (ФИО)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

 

Унифицированная форма  № Т-1 
Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.2004 № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301001

Общество с ограниченной ответственностью «Орион»

(ООО «Орион»)

по ОКПО

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

123

15.02.2013


(распоряжение)

о приеме работника на работу

   

Дата

Принять на работу

с

15.02.2013

 

по

 

 

 

Табельный номер

Тимофееву Ольгу Сергеевну

123


(фамилия, имя, отчество)

в

Отдел продаж

 

(структурное подразделение)

Менеджер по продажам

(должность (специальность,  профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

постоянно

(условия приема на  работу, характер работы)


 

с тарифной ставкой (окладом)

18500

руб.

05

коп.

 

(цифрами)

     

 

надбавкой

2000

руб.

00

коп.

 

(цифрами)

     

с испытанием на срок

два

месяца(ев)


 

Основание:

Трудовой договор от “

15

февраля

20

13

г.  №

02/13


 

Руководитель организации

Генеральный директор

     

Смирнов А.Е.

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)


 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

15

февраля

20

13

г.

 

(личная подпись)

             

 

Приложение 5

 

Общество с ограниченной ответственностью «Орион»

(ООО «Орион»)

 

 

ПРОТОКОЛ

 

10.01.2013 г.             № 02

 
г. Тихвин

 

Заседания совета директоров  

 

Председатель – Смирнов  А.Е. 
Секретарь - Петров П.П.  
Присутствовали: Васильев В.В., Михайлов М.М., Романов P.P., Сидоров С.С. 
Приглашенные: начальник отдела продаж Кузнецов К.К.,  
начальник отдела закупок  Марков М.М.

 

Повестка дня:

 
1.О реализации продукции АА-11. 
Доклад начальника отдела продаж Кузнецова К.К. 
2. Об участии в специализированной выставке. 
Доклад начальника отдела закупок Маркова М.А. 

 

1. СЛУШАЛИ: 
      Кузнецова К.К. - текст доклада прилагается.

 
ВЫСТУПИЛИ: 
      Васильев В.В. - сообщил о необходимости провести модернизацию оборудования. 
      Романов Р.Р. - предложил составить список необходимого оборудования и изучить предложения поставщиков.     

 Сидоров С.С. - предложил  составить план замены оборудования  и проводить модернизацию поэтапно.

 

РЕШИЛИ: 
      1.1. Приступить к производству изделия АА-11. 
      1.2. Поручить производственной службе разработать и представить на утверждение план модернизации оборудования. 

 

2. СЛУШАЛИ: 
      Маркова М.А. - текст доклада прилагается.

 
ВЫСТУПИЛИ: 
     Михайлов М.М. - отметил, что выставка является достаточно дорогостоящим мероприятием. Принимать участие целесообразно только в том случае, если на стенде будут представлены образцы новой продукции.     

Васильев В.В. - гарантировал, что образцы продукции будут изготовлены в срок. Считает, что необходимо разработать план маркетинговых мероприятий.     

Сидоров С.С. - предложил подготовить пакет презентационных материалов.

РЕШИЛИ: 
      2.1. Принять участие в специализированной выставке. 
      2.2. Поручить отделу продаж: 
      2.2.1. Подготовить пакет презентационных материалов. 
      2.2.2.Обеспечить тиражирование рекламных материалов. 
      2.2.3. Разработать и представить на утверждение план маркетинговых мероприятий.  

 

Приложение: 1. Текст доклада  Кузнецова К.К. на 3 л. в 1 экз.  
                        2. Текст доклада Маркова М.А. на 2 л. в 1 экз.

 

 

 

Председатель А.Е.Смирнов

 

 

Секретарь П.П. Петров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

 

           ООО «Орион»         УТВЕРЖДАЮ 
 
               Генеральный директор

              А К Т 

           10.02.2013  № 06          ____________ А.Е. Смирнов 
        

                   г. Тихвин  

 

О проверке сохранности  документов   

 

Основание: приказ генерального директора от 01.02.2013  № 12 «О мерах по обеспечению сохранности документов»

 
Составлен комиссией: 
Председатель - заместитель генерального директора по кадрам Петров П.П. 

 

Члены комиссии: 
1. Бухгалтер Сидорова С.С. 
2. Начальник отдела кадров Васильева В.В. 
3. Менеджер Романова Р.Р. 

 

Присутствовали: заведующая канцелярией Кузнецова К.К.

 
В период с 05.02.2013 г. по 10.02.2013 г. комиссия проводила проверку организации и условий хранения управленческих документов. 
      В ходе проверки установлено: 
      1. Документы хранятся в структурных подразделениях. 
      2. Дела формируются не в соответствии с номенклатурой дел. 
      

 Комиссия рекомендует: 
      1. Установить порядок централизованного хранения документов в канцелярии. 
      2. Выделить и оборудовать специальное помещение для архива.  

 

Составлен в 2 экз.: 
1-й экз. - в дело № 01-14 
2-й экз. – в МУ «Тихвинский районный архив»

 

 

   

 

Председатель П.П. Петров

 

Члены комиссии С.С. Сидорова

 
В.В. Васильева

 
Р.Р. Романова

Приложение 7

Договор № 3/04-12

 

 

г. Тихвин

                                     « 10 « января 2012 г.


 

Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное  учреждение Ленинградской области  для обучающихся, воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья «Тихвинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат» от имени Ленинградской области, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице Директора школы Ивановой Надежды Михайловны, действующего на основании Устава, с одной стороны,  и общество с ограниченной ответственностью «Орион», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице генерального директора Смирнова Александра Евгеньевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий договор на основании пункта 14 части 2 статьи 55 Федерального закона от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ о нижеследующем:

1. Предмет договора

 

    1. Исполнитель принимает обязательства выполнить по поручению Заказчика, а Заказчик своевременно оплатить следующие виды работ по монтажу системы видеонаблюдения в ГКОУ ЛО «Тихвинская специальная школа-интернат»:

 

- Монтаж видеорегистратора Proline PR-1828V,

- Установка видеомонитора,

- Монтаж и юстировка видеокамер Proline PR-IR139SH,

- Прокладка кабеля в гофро-трубе и кабель-канале,

- Наладка системы видеонаблюдения.

 

2. Права и  обязанности сторон

 

  1. Права и обязанности Заказчика.
      1. Заказчик обязан предоставить Исполнителю свободный доступ в помещения ГКОУ ЛО «Тихвинская специальная школа-интернат» для проведения монтажных работ в заранее согласованные с Исполнителем сроки.
      2. Заказчик обязан оплатить в полном объеме выполненные Исполнителем работы и в сроки, установленные в п.3.3. договора.
      3. Заказчик имеет право проверять выполнение Исполнителем работ, не вмешиваясь в его деятельность.
      4. Заказчик имеет право получать у Исполнителя информацию о стоимости работ.

 

  1. Права и обязанности Исполнителя.
      1. Исполнитель имеет право требовать от Заказчика содействия в доступе в необходимые для выполнения работ помещения в заранее согласованное с Заказчиком время.
      2. Исполнитель несет ответственность за работоспособность сети и соответствующее качество работ.

Информация о работе Документирование трудовых отношений