Лекции по «Документационное обеспечение управления»
Курс лекций, 10 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основу деятельности любого предприятия или организации составляет работа с информацией - ее получение, обработка, принятие каких-либо решений и их исполнения.
Информация – это сведения о лицах, фактах, событиях и явлениях, вне зависимости от формы ее представления.
Документ (от лат. «документум» – свидетельство) – это материальный носитель данных с записанной на нем информацией, предназначенный для ее передачи во времени и пространстве. Документы могут содержать изображения, тексты, звуки и другую информацию.
Работа содержит 1 файл
Конспект ДОУ.doc
— 753.00 Кб (Скачать)
- Порядок распределения прибыли и формир
ования фондов
- Имущество Предприятия формируется за счет вкладов Учредителя, доходов, полученных от реализации произведенных продукции, работ, услуг, доходов от выпуска ценных бумаг, кредитов банка, других законных поступлений. Учредителем создается уставный капитал в размере______________ рублей.
- Прибыль, образованная после возмещения материальных и приравненных к ним затрат, в том числе на оплату труда, расчетов с банком и бюджетом, отчислений Учредителю, распределяется в фонды:
- производственного развития,
- социального развития,
- резервный,
- иные.
- Предприятие хранит денежные средства на расчетном и других счетах банков, производит все кассовые и расчетные операции с соблюдением действующего законодательства.
- Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством, и несет ответственность за ее доверенность.
- Гарантии работникам Предприятия
- Трудовой коллектив Предприятия
составляют все граждане участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприя тия, возникшие на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. - Предприятие обеспечивает работникам гарантированный законом минимальный размер заработной платы, безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
- Работникам Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для рабочих и служащих государственных предприятий.
- Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы.
- Условия реорганизации и ликвидации Предприятия
- Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).
- Ликвидация или реорганизация Предприятия производится по решению:
- собственника с согласия трудового коллектива;
- суда.
6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:
- признания его банкротом;
- принятия решения о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, если в предусмотренный решением срок обеспечено соблюдений этих условий или не изменен вид деятельности;
- признания судом недействительным учредительных документов и решения о создания Предприятия;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
- При реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
- Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.
- Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества Предприятия совместно с трудовым коллективом. Ликвидация Предприятия при банкротстве осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
- Ликвидационная комиссия действует в соответствии с действующим законодательством. Имущество Предприятия, оставшееся после расчетов с бюджетом, банком, работниками Предприятия, переданное Предприятию в пользование, возвращается владельцам в исправном состоянии.
Учредитель
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.2001 №26
Код |
0301017 |
Номер документа |
Дата |
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на «___»___________________20_
УТВЕРЖДЕНО
Приказ от «____»_________20 г. №___
Штат в количестве _________единиц
с месячным фондом заработной платы
_________________________
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Количество штатных единиц |
Оклад (тарифная ставка), руб. |
Надбавка, руб. |
Месячный фонд заработной платы, руб. |
Примечание | |||
Наименование |
код |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Итого по листу |
|||||||||
Итого по документу |
|||||||||
Руководители структурных
подразделений
_______________________
должность
_______________________
должность
Главный бухгалтер
_______________________
должность
______________________________
(герб РФ или наименование ведомства)
______________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
от ____________
______________________________
(место издания)
______________________________
(заголовок к тексту приказа)
______________________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
______________________________
________________________
(руководитель
организации)
Визы должностных лиц
(Визы указывают
на оборотной стороне
______________________________
(герб РФ или наименование ведомства)
______________________________
(наименование организации)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от ____________
______________________________
(место издания)
______________________________
(заголовок к тексту распоряжения)
______________________________
______________________________
________________________
(руководитель организации)
Визы должностных лиц
(Визы указывают на оборотной стороне последнего листа документа)
(наименование организации)
_______________
______________________
(дата)
ПРОТОКОЛ
(коллектив)
Председатель:_________________
Секретарь:____________________
Присутствовали: ______________________________
______________________________
Повестка дня:
1.____________________________
2.____________________________
3.____________________________
4.____________________________
СЛУШАЛИ:
______________________________
______________________________
______________________________
ВЫСТУПИЛИ:
______________________________
ПОСТАНОВИЛИ:
______________________________