Анализ организации труда

Анализ организации и оплаты труда

Курсовая работа, 19 Марта 2012

Рассматриваются теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы учреждения;
Проводится анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами, диагностику использования фонда заработной платы учреждения;
Предложены мероприятия по совершенствованию использования фонда оплаты труда.

Анализ организации труда персонала

Курсовая работа, 19 Декабря 2011

Цель курсовой работы – провести теоретический анализ организации труда персонала и ее практическое выражение на примере организации.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение сле-дующих задач:
- проанализировать сущность понятия организации труда персонала и ее составных элементов;
- рассмотреть задачи и функции научной организации труда;
- рассмотреть принципы научной организации труда;
- провести анализ организации труда на примере ООО «Игровая Компания «Мегатрон»;
- предложить меры по совершенствованию организации труда в ООО «Игровая Компания «Мегатрон».

Анализ производительности труда работников организации

Курсовая работа, 19 Декабря 2011

Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и качеством рабочей силы.
Цель курсовой работы – провести анализ показателей производительности труда работников (ППП) на предприятии.

Состояние и анализ организации оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 17 Сентября 2011

Основной целью данной работы можно сформулировать следующим образом: используя теорию и практику экономики и организации труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности организации оплаты труда. При этом будут решаться следующие задачи: изучение организации оплаты труда трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия; исследование на примере конкретного предприятия (а это будет ООО «Цифровое фото»), оценка эффективности мероприятий по улучшению организации оплаты труда на этом предприятии, предложение мероприятий по ее улучшению.

Анализ и внутренний аудит затрат на оплату труда в организации

Дипломная работа, 20 Января 2012

Целью данной дипломной работы является проведение анализа и внутреннего аудита затрат на оплату труда на конкретном предприятии. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
• Изучение действующей нормативной базы и теоретических основ по учету и аудиту труда и его оплаты.
• Изучение сущности категории заработной платы и рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, а также порядок начисления заработной платы.
• Проведение анализа затрат, определение фондов, существующих на выбранном предприятии.
• Проведение аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии.
• Изучение и анализ действующей практики учета и аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии.
• Разработка предложений по совершенствованию бухгалтерского учета и методики проведения аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие розничной торговли ООО “ЛОТОС”. Общество с ограниченной ответственностью “ЛОТОС” является целевым самостоятельным торгово-производственным субъектом, образованным в соответствии с учредительным договором от 14 февраля 1995 года, является правопреемником арендного магазина, учреждается в форме «Общество с ограниченной ответственностью».
Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках.
Общество имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде.
Уставной фонд Общества в соответствии с Учредительным договором расходуется на выкуп имущества, создание собственных оборотных средств, образования фонда развития и резерва предприятия.
Общество создается с целью наиболее полного удовлетворения потребностей населения в продовольственных и промышленных товаров.
Задачи:
- приобретение и реализация населению в розничной торговле продовольственных и промышленных товаров;
- установление прямых связей с изготовителями продукции и ее поставщиками;
- развитие товарно-закупочной деятельности;
- формирование цен на реализованную продукцию, способствующую росту товарооборота и прибыли предприятия;
- расширение розничной торговли путем изучения рынка спроса и предложений реализуемой продукции и расширения производственных площадей;
- создание дочерних предприятий, филиалов, действующих от имени Общества;
- открытие объектов общественного питания (кафе, ресторанов).
Имущество Общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе предприятия. Источниками формирования имущества также являются: доходы, полученные от реализации товаров и продуктов, денежные и материальные взносы участников, кредиты банков, доходы ценных бумаг.

Анализ организации труда и разработка норм времени и выработки

Курсовая работа, 27 Марта 2012

Нормирование труда – процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.

Управленческий учет и анализ расходов на оплату труда в организации

Дипломная работа, 25 Ноября 2011

Целью данной работы является управленческий учет и анализ расходов на оплату труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе:
исследовать и обобщить нормативные акты по регулированию учета заработной платы; определить сущность категории и функции заработной платы; рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда; провести анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, основываясь на требованиях действующего законодательства; дать оценку правильности учета расчетов с персоналом на предприятии; рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников.

Теоретические основы организации учета, анализа и расчетов по оплате труда

Курсовая работа, 07 Декабря 2011

Право граждан на труд закреплено ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности или профессию.[21]
Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения, поэтому учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета предприятия. [22] Опишем общие положения организации оплаты труда, а ниже рассмотрим их более подробно.

Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации на примере ООО «Шик»

Дипломная работа, 03 Ноября 2012

Оплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе.

Анализ показателей по труду и заработной плате работников промышленной организации

Курсовая работа, 04 Декабря 2011

Целью моей курсовой работы является исследование показателей по труду и заработной плате на примере промышленного предприятия, найти проблемы и предложить способы их решения в данной области. В соответствии с данной целью, задачами курсовой работы являются:
1. собрать необходимые документы для дальнейшего анализа;
2. представить некоторые теоретические сведения по данной теме в первой главе;
3. провести необходимые анализы и изучить динамику показателей во второй главе;
4. выявить недостатки и предложить направления улучшения показателей по труду и заработной плате.

Анализ показателей по труду и заработной плате работников промышленной организации

Курсовая работа, 03 Декабря 2011

Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом в организации на примере ООО «ЮртКомХоз»

Дипломная работа, 27 Сентября 2011

Целью изучения учета расчетов с персоналом по оплате труда является сопоставление данных аналитического и синтетического учета. Аналитический учет носит персональный характер и организуется в разрезе каждого табельного номера, а синтетический учет происходит посредством группировки и суммирования аналитических показателей в составе фонда заработной платы, фактически сложившегося за каждый отчетный период.

Проблемы организации оплаты труда в организации: планирование и анализ показателей по заработной плате

Курсовая работа, 25 Января 2011

Целью исследования в данной курсовой работе являются проблемы организации оплаты труда на предприятии.
Цель работы определяет следующие задачи:
- изучить на основе отечественной литературы функции, элементы и принципы организации заработной платы на предприятии;
- раскрыть связь оплаты труда и производительности труда;
- исследовать сущность планирования фонда оплаты труда.

Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в розничной торговой организации

Курсовая работа, 19 Февраля 2012

Цель работы: дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов в организации розничной торговли; провести детальный анализ использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда; разработать рекомендации по выявлению и использованию резервов роста производительности труда и повышению эффективности использования средств на оплату труда.

Анализ технологии содержания и обслуживания жилого фонда города (текущий и капитальный ремонт) и организации труда в МУ «ГЖУ - Управляющая

Курсовая работа, 31 Октября 2011

По состоянию на 31.12.2009 г. МУ «УК в ЖКХ – ГЖУ г. Ижевска» включено в Реестр хозяйствующих субъектов, имеющих на рынке определенного товара (управление многоквартирными домами) долю более 35%, или занимающих доминирующее положение на рынке. Значительных успехов компания смогла добиться благодаря грамотному руководству - весь руководящий состав ГЖУ и большая часть персонала учреждения имеют высшее профильное образование и серьезный опыт работы в ЖКХ.