Государственный служащий, как субъект административного права
18 Апреля 2012 в 13:16, курсовая работа
Актуальность темы. В последнее время, в пору относительной макроэкономической стабильности у власти появилось, наконец, время и средства, для того, чтобы обратить свой взор на проблему реформирования института государственной службы. Данный институт долгое время находился в состоянии стагнации, вынужденного застоя, связанного с тем правовым вакуумом, который сложился в конце прошлого века в нашей стране, пережившей острые политические и, как следствие, социально – экономические потрясения. В начале 90-х годов XX века сложилась такая ситуация, при которой старый административн
Государственный служащий: понятие, административно-правовой статус
25 Января 2012 в 07:41, курсовая работа
В данной работе освещено понятие госслужащего, правовой статус, классификация госслужащих. Таким образом, на основе системного анализа законодательства приводится полная картина правового положения госслужащих. Это поможет выявить существующие пробелы в законодательстве, определить пути дальнейшего реформирования данного важнейшего института в системе государственного управления.
Социальные гарантии и социальная защита государственных служащих РК
02 Апреля 2013 в 20:28, курсовая работа
Целью моей курсовой является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Казахстане.
Основы административно-правового статуса государственных служащих
09 Января 2012 в 14:38, контрольная работа
Отношение к государственной службе, к ее организации и регламентированию, к ее прохождению чиновниками служит показателем устройства государства и его аппарата. Россия позже других стран приступила к формированию системы государственной службы.
Нормами административного права регулируются служебные обязанности и права должностных лиц, прохождение государственной службы в ряде отраслей управления (оборона, внутренние дела и др.). Осуществляя служебные обязанности, государственные служащие вступают в государственно-служебные отношения, регулируемые административным правом.
Особенности юридической ответственности государственных служащих РФ
01 Апреля 2011 в 11:19, курсовая работа
Целью исследования является разработка теоретических основ нормативно-правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи:
- раскрыть государственную гражданскую службу, как объект права;
- проанализировать государственную гражданскую службу, как субъект права;
- рассмотреть дисциплинарную ответственность государственных служащих;
- изучить административную ответственность государственных служащих;
- раскрыть уголовную ответственность государственных служащих.
Проблема формирования позитивного имиджа государственного служащего
02 Мая 2013 в 22:45, контрольная работа
Проблема формирования позитивного имиджа государственного служащего является одной из наиболее актуальных в контексте реформирования государственной системы власти, а также взаимодействия органов государственной власти
с гражданским обществом. Без эффективной государственной службы невозможны укрепление государственной власти и защита общенациональных интересов, динамическое социально-экономическое развитие страны.
Нами поставлена задача: оценить представления о государственных служащих в современном обществе, сопоставить их имидж, сложившийся в массовом сознании, с реальными личностными особенностями, оценить пути формирования позитивного имиджа представителя государственного управления.
Осуществление социальной защиты государственных гражданских служащих
23 Февраля 2012 в 16:51, курсовая работа
Объектом курсовой работы является организация социальной защиты населения Российской Федерации.
В качестве предмета можно выделить особенности реализации социальной защиты населения в органах государственной власти Пермского края.
Целью данной работы является анализ осуществления социальной защиты государственных гражданских служащих Пермского края.
Особенности правового статуса государственного гражданского служащего
15 Февраля 2013 в 16:04, курсовая работа
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем и особенностях его правового статуса. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить понятия и признаки государственного гражданского служащего;
Изучить классификацию государственного служащего;
Рассмотреть источники законодательства о государственной службе;
Рассмотреть особенности правового статуса государственных служащих;
Рассмотреть права, обязанности и ответственность государственного служащего Российской Федерации;
Рассмотреть государственные гарантии при прохождении государственной службы;
Рассмотреть ограничения, запреты и поощрения государственных служащих;
Особенности регулирования трудовых отношений государственных служащих
19 Апреля 2012 в 02:31, реферат
Современная государственная служба осуществляется с учетом многообразия и специфики сфер и отраслей государственной деятельности, выполнения государством многочисленных внешних и внутренних функций. Актуальность данной темы, на наш взгляд, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно вопросы комплектования организованной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений.
Зарубежный опыт правового регулирования труда государственных служащих
12 Ноября 2011 в 12:38, статья
Последние два десятилетия в мире стали временем активной трансформации системы государственного управления, направленной на повышение его эффективности и результативности. В большинстве развитых стран были проведены реформы государственной службы, системы государственного регулирования экономики и налогового администрирования, реформы системы управления государственными расходами.
Социально-профессиональная адаптация и защита государственных служащих
15 Декабря 2011 в 19:24, курсовая работа
Теплообменник, теплообменный аппарат, устройство, в котором осуществляется теплообмен между двумя или несколькими теплоносителями либо между теплоносителем и поверхностью твердого тела. Процесс передачи теплоты от одного теплоносителя к другому – один из наиболее важных и часто используемых в технике процессов.
Особенности регулирования трудовых отношений государственных служащих
24 Августа 2011 в 12:12, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – наиболее подробно рассмотреть понятие государственной службы и государственных служащих, рассмотреть правовое положение государственных служащих, а также особенности поступления и прохождения государственной службы.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определить понятие государственной службы и государственных служащих;
2) определить правовое положение государственных служащих;
3) определить особенности поступления и прохождения государственной службы.
Экономическая культура государственного служащего Российской Федерации
18 Декабря 2011 в 14:07, реферат
Деятельность людей, обеспечивающих функционирование системы государственного управления, осуществляется в рамках особой службы, поступая на которую, они вступают с системой в особые правовые отношения. Эту службу в РФ традиционно именуют государственной, хотя в развитых демократических странах она именуется "public service" или "civil service", что в буквальном переводе означает - публичная, общественная, гражданская служба.
Государственная служба может рассматриваться широко - как крупномасштабная многофункциональная система, полностью обеспечивающая функционирование публичного сектора и выполняющая две основные функции - организационную и социального обслуживания, или узко - как профессиональная деятельность по обеспечению выполнения полномочий государственных органов.
Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих
22 Октября 2011 в 23:00, автореферат
Актуальность исследования. Одной из наиболее острых проблем реформирования и модернизации системы государственного управления в России является повышение эффективности труда государственных гражданских служащих. По показателям эффективности государственного управления и качества публичных услуг Россия сегодня находится в числе стран, которые имеют более низкий уровень экономического развития и человеческого потенциала. С учетом этого актуальной задачей является разработка основ совершенствования системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских служащих, ориентированной на повышение уровня результативности и качества их труда.
Технологии мотивации государственных служащих на примере управы Кунцево
11 Декабря 2011 в 23:48, дипломная работа
Цель исследования – провести анализ технологии мотивации госслужащих и разработать рекомендации к их усовершенствованию.
Задачи исследования:
1) рассмотреть суть управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях;
2) раскрыть место мотивации в управлении персоналом государственной службы;
3) провести анализ технологий и методов мотивации госслужащих;
4) исследовать политику мотивации госслужащих в организации;
5) определить направления совершенствования мотивации государственных служащих в организации.
Объектом исследования данной работы является Управа Кунцево г.Москвы.
Понятие подготовки государственных служащих: особенности, характеристика
21 Апреля 2012 в 20:04, реферат
Нормативное регулирование подготовки государственных служащих. Влияние нормативного регулирования на подготовку государственных служащих. Подготовка профессиональных государственных служащих. Общая характеристика профессиональной подготовки госслужащих в РФ. Психологические особенности подготовки госслужащих в РФ. 3. Профессиональные особенности подготовки госслужащих в РФ.
Государственные гражданские служащие как субъекты административного права
20 Февраля 2012 в 09:48, курсовая работа
Целью исследования является комплексный научный анализ административно-правового статуса государственного гражданского служащего.
Для достижения данной цели поставлены следующие основные задачи:
- изучить понятие и дать классификацию государственных гражданских служащих, понятие их административно-правового статуса;
- изучить права и обязанности государственных служащих по действующему законодательству;
- рассмотреть гарантии прав и обязанностей государственных служащих по действующему законодательству.
Государственные гражданские служащие как субъекты административного права
11 Марта 2012 в 14:32, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение государственных служащих как субъектов административного права и сущности правовых норм регулирующих статус государственных служащих.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и классификацию государственных гражданских служащих.
2. Рассмотреть основные элементы административно-правового статуса государственных гражданских служащих.
3. Проанализировать ответственность государственных гражданских служащих.
Порядок исчисления специального страхового стажа государственных служащих
25 Декабря 2011 в 20:30, реферат
Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.
Совершенствование организации труда государственных (муниципальных) служащих
09 Апреля 2012 в 12:42, курсовая работа
Цель курсовой работы проанализировать кадровую политику, рассмотреть тенденции к ее развитию, и выявить, что необходимо изменить в кадровой работе.
В первой главе будет рассматриваться уже существующая система работы с кадрами.
Во второй проведен анализ кадровых технологий: дополнительного образования и формирования кадрового резерва.
Понятие государственных служащих. Их виды. Должность в государственном аппарате
24 Января 2011 в 15:34, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе.
Мотивация деятельности государственных служащих: проблемы и направления решения
05 Января 2012 в 23:11, контрольная работа
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
Развитие и защита деловой репутации государственного и муниципального служащего
27 Апреля 2012 в 17:09, дипломная работа
Цель и задачи дипломного исследования. При написании выпускной квалификационной работы была поставлена цель – изучить теоретические основы формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего и дать конкретные рекомендации органам государственной и муниципальной власти и управления по развитию человеческого капитала государственных и муниципальных служащих путем эффективного управления их деловой репутацией.
Поставленная цель предопределила следующие задачи:
рассмотреть понятие, значение и содержание деловой репутации государственного и муниципального служащего;
анализировать систему управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего;
провести анализ правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего;
провести анализ кадрового состава объекта исследования (Министерства здравоохранения Республики Башкортостан и Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан);
характеристика управленческой деятельности Министерства здравоохранения Республики Башкортостан и Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан по формированию, развитию и защите деловой репутации государственного и муниципального служащего;
выявить роль и значение деловой репутации при отборе и расстановке государственных и муниципальных служащих с учетом зарубежного опыта;
внести предложения по совершенствованию правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего;
рекомендовать применение информационных технологий в управлении деловой репутацией государственного и муниципального служащего;
предложить авторскую азработккаа методику системы управления по формированию, развитию и защите деловой репутации государственного и муниципального служащего
Анализ типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ
16 Октября 2013 в 21:12, курсовая работа
Но для того, чтобы убедительно обосновать ответы на эти важнейшие смысло-жизненные и нормативные вопросы, этика стремилась постичь природу морали и человека, источник и содержание нравственного долженствования, сущность моральных ценностей.
Таким образом, в развитом виде этика состоит из:
теоретической части – учение о морали, ее происхождении, сущности и функциях
практической части – нормативной этики, формулирующей цели и принципы человеческой жизни.
Совершенствование система оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих
13 Апреля 2012 в 14:30, статья
Проводимая в настоящее время в России реформа государственной службы ставит задачу повышения ее эффективности в целом, что означает усовершенствование деятельности отдельных органов власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, улучшение координации между различными уровнями и органами. В этой связи особую значимость приобретает необходимость реформирования системы оплаты служебной деятельности.
Понятие и принципы организации государственной службы, статус государственного служащего РФ
25 Октября 2011 в 17:11, доклад
Под государственной службой может пониматься любая работа, выполняемая в государственных органах и отличающаяся по содержанию и по форме от труда рабочих. Такой подход к государственной службе основывается на выделении двух основных форм трудовой деятельности людей: непосредственное создание материальных ценностей, товаров (рабочие) и осуществление функций по руководству, управлению, контролю, надзору, учету (служащие). В последнем случае люди либо создают духовные ценности, либо реализуют функции государственных органов.
Нравственный мир государственного служащего на основе произведения А. Бека «Новое назначение»
25 Марта 2011 в 17:36, реферат
Облик главного героя, Онисимова, воплощает идеал государственного человека своей эпохи. Девизом его жизни является безупречность, в том числе и внешняя. Свое дело он знает до малейших тонкостей. Его организованность и пунктуальность поражают. В сложных жизненных ситуациях (даже после истинного крушения: Онисимов оказался смещенным с поста и оторванным от главного дела жизни) он сохраняет вызывающую изумление работоспособность. С тем же рвением и упорством, с которым изучал обычно все, касавшееся дорогой сердцу металлургии, теперь он изучает отнюдь немилую Тишландию (так он окрестил страну, куда он был назначен послом).
Государственный гражданский служащий, его статус в обществе и системе государственного управления
19 Декабря 2011 в 07:07, статья
Государственные служащие Российской Федерации представляют довольно многочисленную социальную группу (общая их численность превышает полмиллиона человек) со своими интересами и ценностными ориентациями, писанными и неписанными правилами служебных и межличностных отношений. Это органическая совокупность специалистов, занимающих государственные должности в системе органов государственной власти и занимающаяся решением управленческих, организационно-распорядительных, информационно-аналитических и иных задач государственного характера.
Права, обязанности, ответственность государственных и муниципальных служащих. Порядок прохождения службы
07 Ноября 2011 в 13:13, контрольная работа
Государственный служащий - это физическое лицо, граждан РФ не моложе 18 лет, владеющий государственным языком и имеющий профессиональное образование. Государственный служащий является одной из сторон государственно-служебного правоотношения.
Анализ этики и культуры государственных гражданских служащих Ханты-Манскийского автономного округа - Югры
03 Апреля 2013 в 22:02, статья
Повышение качества и эффективности государственного управления - сложная социальная проблема, на решение которой влияет огромное количество факторов. Особое место среди них занимают социокультурные факторы. Культура – как совокупность образцов поведения, передаваемых из поколения в поколение, – оказывает влияние и на иные сферы: политику, право, экономику
Особенности профессионального обучения государственных служащих (на примере Седьмого арбитражного апелляционного суда)
28 Декабря 2011 в 21:54, дипломная работа
Задачи работы:
1. Изучить историю государственной сужбы (правовые основы).
2. Рассмотреть профессиональные требования к госслужащим.
3. Проанализировать цели и задачи, а также изучить формы и виды система государственного обучения госслужащего.
4. Составить характеристику Седьмого арбитражного апелляционного суда.
5. Изучить формы обучения госслужащих Седьмого арбитражного апелляционного суда.
Информационно-коммуникативная компетентность государственных служащих в условиях современных социокультурных изменений
24 Февраля 2012 в 13:14, автореферат
Объект исследования – информационно-коммуникативная компе-тентность личности.
Предмет исследования – информационно-коммуникативная компе-тентность российских государственных служащих.
Цель диссертационного исследования – раскрыть содержание по-нятия информационно-коммуникативной компетентности государствен-ных служащих как показателя уровня полноты и свободы владения ин-формацией и знаниями в условиях современных социокультурных
изменений.
Анализ адаптации зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих к Российским условиям
13 Апреля 2011 в 16:17, реферат
Целю данного реферата является, проанализировать как происходит адаптация зарубежного опыта набора государственных и муниципальных служащих, выделить основные плюсы и минусы и сравнить с Российским опытом отбора персонала на государственную и гражданскую службу.