Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 00:47, курсовая работа

Описание работы

Статистика - це галузь практичної діяльності людей, яка спрямована на збір, обробку та аналіз даних, які характеризують соціально-економічний розвиток країни та її регіонів. Це наука, яка займається розробкою методів і положень, що використовуються у статистичній практиці.
Статистика досліджує масові суспільні явища чи процеси, кількісно характеризуючи їх за різними ознаками на основі статистичних показників. Аналіз статистичних показників дає можливість з'ясувати певні закономірності, що проявляються у розвитку явища.
Статистика - багатогалузева наука. Вона складається з окремих самостійних розділів, які водночас тісно пов'язані між собою. Виокремлюють чотири складові цієї науки.

Содержание

Вступ
1. Теоретична частина
1.1 Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення
1.2 Фонд заробітної плати
1.3 Годинний, денний та місячний фонди оплати праці
1.4 Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати
1.5 Аналіз динаміки середньої заробітної плати за факторами
1.5.1 Визначення середнього рівня оплати праці
1.5.2 Розрахунок індексів середньої заробітної плати
1.6 Співставлення темпів зростання рівня оплати праці і рівня продуктивності праці
2. Практична частина
Висновки
Список використаної літератури

Работа содержит 1 файл

Статистика Курсова моя.docx

— 315.39 Кб (Скачать)

     Модою в інтервальному ряду розподілу визначається за залежністю: 

      (3) 

     де  хо та h - відповідно нижня межа та ширина модального інтервалу;

     fmo, fmо-1 fmо+1 - частоти модального, перед модального та після модального інтервалу.

     Звідси  мода заробітної плати дорівнює:

     По  І цеху:

     

     по II цеху:

     

     по  заводу:

     

     3.Медіана  - це варіанта, яка знаходиться  всередині варіаційного ряду, тобто  медіана поділяє ряд розподілу  на 2 рівні за чисельністю частини. 

      (4) 

     де  хо та h - відповідно нижня межа та ширина медіанного інтервалу;

     fme - частота медіанного інтервалу;

     Sf me-1 - кумулятивна частота передмедіанного інтервалу.

     Для того, щоб знайти медіану тарифного  розряду, треба спочатку знайти серединну  частоту:  

      (5) 

     Далі  потрібно накопичувати частоти доти, поки їхня сума не буде перевищувати величину серединної частоти. Потому значенню, на якому ми зупинилися, визначаємо ознаку, а отже, і медіану.

     Для знаходження медіани побудуємо  допоміжні таблиці.

     Для І цеху:

     для II цеху:

     для заводу:

 

      Для І цеху 

Розряд І цех
чол. накопичення частот
І 6 6
ІІ 5 11
III 7 19>12,5
IV 4  
V 2  
VI 1  
Разом: 25  
 

     Отже, Ме1= "3-ій розряд";

     Для II цеху 

     Розряд      II цех
     чол.      накопичення частот
     І      -      -
     II      2      2
     III      4      6
     IV      10      16>15
     V      7       
     Разом:      30       
 

     Ме2= "4-ий розряд";

     Для заводу 

Розряд Для заводу
чол. накопичення частот
І 6 6
II 7 13
III 11 24
IV 14 38>27,5
V 9  
Разом: 55  

 

      Отже, Ме3= "4-ий розряд"

     Медіана заробітної плати визначається за формулою 4.

     По  І цеху: , тоді медіанний інтервал визначаємо за допомогою накопичення частот: 

ЗРП, грн. І цех
чол. накопичення частот
91,46-117,66

117.66-143,86

143,86 - 170,06

170,06- 196,26

11

11

2

1

11

22>12,5

Разом: 25  
 

     Отже, інтервал від 117,66 до 143,86 грн.

     Тоді 

     для II цеху:  

ЗРП, грн. II цех
чол. накопичення частот
91,46-117,66 2 2
117,66-143,86 4 6
143.86-170,06 17 23>15
170,06-196,26 7  
Разом: 30  
 

     4. Загальна дисперсія σ2 характеризує відхилення індивідуальних значень ознаки сукупності від загальної середньої і розраховується за формулою:

 

      (6) 

     де m - число одиниць сукупності; х - значення варіант; f - частота; - середнє арифметичне значення ознаки.

     Для того, щоб знайти дисперсно, необхідно:

     1). Знайти середню арифметичну кожного  ряду розподілу  ;

     2). Знайти відхилення кожної варіанти  від середньої величини: х- ; Підносимо кожне відхилення до квадрату: (х- )2;

     4).Множимо  кожний квадрат відхилення на  відповідну частоту: (х- )2 * f;

     5). Додаємо всі отримані добутки:  

       

     6). Ділимо суму отриманих добутків  на суму частот: 

       

     отримаємо показник дисперсії.

     Знайдемо  дисперсію по тарифному розряду.

     І цех:

№ розряду (х) К-сть працівників (f) X*f х-
(х-
)2
(х-
)2 * f
1 6 6 -1,76 3,0976 18,5856
2 5 10 -0,76 0,5776 2,888
3 7 21 0,24 0,0576 0,4032
4 4 16 1,24 1,5376 6,1504
5 2 10 2,24 5,0176 10,0352
6 1 6 3,24 10,4976 10,4976
Разом 25 69 X X 48,56
 

     1.

     2

     II цех 

№ розряду (х) К-сть працівників(f) X*f х-
(х-
)2
(х-
)2 * f
1 - - - - -
2 2 4 -2,43 5,9049 11,8098
3 4 12 -1,43 2,0449 8,1796
4 10 40 -0,43 0,1849 1,849
5 7 35 0,57 0,3249 2,2743
6 7 42 1,57 2,4649 17,2543
Разом 30 133 X X 41,367
 

     1.

     2.

 

      По заводу 

№ розряду (х) К-сть працівників (f) X*f х-
(х-
)2
(х-
)2 * f
1 6 6 -2,67 7,1289 42,7734
2 7 14 -1,67 2,7889 19,5223
3 11 33 -0,67 0,4489 4,9379
4 14 56 0,33 0,1089 1,5246
5 9 45 45 1,7689 15,9201
6 8 48 2,33 5,4289 43,4312
Разом 55 202 X X 128,1095
 

     1.

     2.  

     Дисперсія по заробітній платі

     По  І цеху: 

Серед. інтервалу (X) К-сть працівників (f) X*f х-
(х-
)2
(х-
)2 * f
104,56 11 1150,16 -18,84 354,9456 3904,402
130,76 11 1438,36 7,36 54,1696 595,8656
156,96 2 313,92 33,56 1126,274 2252,547
183,16 1 183,16 59,76 3571,258 3571,258
Разом 25 3085,6 X X 10324,07
 

     1.

 

      2.

      По II цеху 

Серед. інтервалу (X) К-сть працівників (f) X*f х-
(х-
)2
(х-
)2 * f
104,56 2 209,12 -51,44 2646,074 5292,147
130,76 4 523,04 -25,24 637,0576 2548,23
156,96 17 2668,32 0,96 0,9216 15,6672
183,16 7 1282,12 27,16 737,6656 5163,659
Разом 30 4682,6 X X 13019,7

Информация о работе Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості