Збір та обробка статистичної інформації для оцінки ступеню використання робочого часу

      Ввінт=Уа/Уб*100%

      Де  Уа-кіл.захвор на СНІД в Україні

      Уб-кількість  захвор на СНІД в Росії(приклад)

6. відносна величина від темпу рівня економічного розвитку, яка характеризує розмір виробництва якоїсь продукції на душу населення

      ВВек.р.=Q/r*100%

7. порівняльна відносна величина, яка порівнює одноіменні показники, які належатьрізним об”єктам за один і той же час.
8. ВВп=У’/У”*100%

 
 
 

      В даному випадку потрібно розрахувати  тількі такі відносні величини:

• відносну величину структури,
• відносну величину координації.
• Відносні величини динаміки
• Відносна величина виконання плану

 

        Отже Відносна величина структури.

        ВВстр=4/27*100%=14,81%

       

      Частина працівників зі встановленим відпрацьованим часом 168 годин (встановлений за травень  місяць, оскільки робочий день складає 8 год, а за цей місяць вихідних та св”яткових днів-10, то дні явок-21, тоді 21*8=168 год) становить 14,81%.

      ВВстр=7/27*100%=25,92%

        Частка кількості працівників,  що недопрацювали годин становить  25,92%

      ВВстр=6/27*100%=22,22%

      Частка  працівників зі встановленою, тобто, нормальною явкою 21 дні на АТП1212 становить 22,22%

      ВВстр=13/27*100%=48,14%

      Частка  працівників, які не вились на АТП1212 за травень місяць становить 48,14%

      ВВстр=25/27*100%=92,59%

      Частка  працівників з тарифною ставкою (окладом)від 380 до 800 грн. Становить 92,59%ї

      ВВстр=8/27*100%=29,62%

      Частка  працівників. Які не одружені/ не заміжем  на АТП1212 становить 29,62%

      ВВстр=7/27*100%=25,92%

      Частка  працівників., які мають вік від 35-55 років становить 25,92% на АТП1212

      ВВстр=7/27*100%=25,92%

      Частка  жінок на АТП1212 становить 25,92%

      ВВстр=20/27*100%=74%

      Частка  чоловіків на АТП-1212-74% 

      Відносна  величина координації. 

      Ця  величина характеризує відношення частин одного цілого між собою.

1. Ввкоор=25/2=13,5 рази

      Показник  показує, що працівників із зарплатою  від 380-800грн.13,5 рази більше ніж працівників  з запрплатою 300-380 грн

2. Ввкоор=4/23=0,1739 рази

      Показник  показує. Що працівників, яким положено відпрацювати 168 годин в 0,1739 рази менше  від працівників, що мають понаднормовано, або недопрацьовано.

3. Ввкоор=7/20=0,35

      Працівників з недопрацьовано годин в 0,35 рази менше від тих працівників, що відпрацьовано годин.

4. Ввкоор=7/20=0,35 рази

      Працівників, що мають вік від 35 до 55 років у 0,35 рази більше ніж працівників від 20-35 років.

5. Ввкоор=7/20=0,35 рази

      Жінок на АТП1212 в 0,35 рази менше ніж чоловіків.

6. Ввкоор=8/19=0,42 рази

      Працівників. Що не одружені/не жонаті в 0,42 рази менше  ніж одружених/жонатих.

7. Ввкоор=6/21=0,28

      Працівників зі стандартною фактичною роботою 21 днів 0,28 рази менше від працівників, що мають дні явок більше,або менше 21днів на місяць.

8. Ввкоор=13/14=0,92

      Працівників, що неявились в 0,92 рази менше від  працівників,що явились на роботу. 

      Відносна  величина динаміки

      ВВд1=1451/1249=1,16=116%

      Ч0-( рівень з яким порівнюється)=1249 год (за 1 декаду- перші 10 днів) відпрацювали працівники за травень місяць.

      У1- 1451 год (2 декада- наступні 10 днів, тобто  з 10 по 20 число) відпрацювали працівники за травень місяць.

      Отже, за 2 декаду кількість відпрацьованих годин становить 116% у порівнянні з 1 декадою. 

      ВВд2=1445/1249=1,15=115%

      У0-(базовий) = 1249 год.

      У2= 1445 год (3 декада- наступні 10 днів, тобто  з 20-31 число) відпрацьовано працівниками за травень місяць.

      Отже, за 3 декаду кількість відпрацьованих годин становить 115% у порівнянні з 1 декадою. 

      Відносна  величина виконання  плану

      ВВп=153/168*100%=91%

      Уф=4145/27=153, де 4145-сума відпрацьованих годин:

      27- кількість працівників, що розглядаються

      Уплан=168 годин

      За  планом працівники мають відпрацювати 168 год (21 днів явок по 8 год=168) 

      Отже. Ступінь виконання плану за травень  місяць на АТП-1212 становить 91%, тобто  достатньо високий.

      2. Середні величини та показник варіації. 

      Середня величина-узагальнений показник, що характеризує рівень ознаки в розрахунку на одиницю однорідної сукупності в конкретних умовах місця і часу

      Задача  середньої величини-одним числом характеризувати значення одиниці сукупності.

      Існують способи розрахунку середньої величини:

1. середня арифметичне

      існують:-прості застосовуються для групової сукупності

      -зважені,  коли одиниці сукупності мають  різну статистичну вагу 

      Загальна  формула

       - для згрупованої сукупностію 

      

2. середня горманійна

      Застосовується  тоді, коли частота у вихідних даних  задається у певному вигляді 
 

      Де -складне число

      Існують такі умови:

      -якщо  невідомий знаменник, то використовувати  необхідно- середню гармонійну

      -якщо  невідомий чисельник- середню  арифметичну 

      

3. середня квадратична

      Застосовується, коли треба оцінити середню варіацію ознаки 
 
 
 

      

4. середня геометрична

      Застосовується, коли вихідні дані задані у вигляді  відносних величин Xi=a1/a0 
 
 
 

      В даній роботі потрібно розрахувати  середню арифметичну. Оскільки нам  невідомий чисельник. Якщо невідомий  знаменник-використовуємо гармонійну. 
 
 
 
 

      Розрахунок  середньо відпрацьованих годин працівника. 

      Хі-відпрацьовано годин

      Мі- працівник

      (24+53,3)/2=38,65(111,9+141,2)/2=126,55

      (53,3+82,6)/2=67,95(141,2+170,5)/2=155,85

      (82,6+111,9)/2=97,25 (170,5+199,8)/2=185,15 

       =2*38,65+0*67,95+0*97,25+5*126,55+12*155,85+8*185,15=77,3+632,75+1870,2+1481,2=4761,45

       =2+0+0+5+12+8=27

       =4761,45/27=176,35 год

      Середніх  відпрацьованих годин працівника становить 176,35 годин. 

      Тепер визначимо середню арифметичну  для окладу праціника:

      Але для цього розрахунку потрібно насамперед побудувати структурне групування:

      Г=1+3,332*1,43=5,76476=6 груп

      і=Xmax-Xmin/Г=600-350/6=41,67 

      таб.11Ознака кількісна –оклад.

       

      Отже, тепер можна розрахувати середню  арифметичну для окладу працівника. 

      Розрахунок  середньої окладу працівника. 

      Таб.12

      xi-оклад

      mi-працівник 

      (350+391,67)/2=370,84(475,01+516,68)/2=495,85

      (391,67+433,34)/2=412,51(516,68+558,35)/2=537,52

      (433,34+475,01)/2=454,18(558,35+600,02)/2=579,19 

       =2*370,84+1*412,51+1*454,18+9*495,85+8*537,52+6*579,19=741,68+412,51+454,18+4462,65+4300,16+3475,14=13846,32