Разработка бизнес-плана создания новой аптеки ОГУП «Фармация»

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 09:48, дипломная работа

Описание работы

Разработка бизнес-плана – важное условие для начала организации бизнеса и его функционирования. В идеале каждое предприятие должно иметь разработанный набор целей и задач, продумать стратегию преобразования целей в действия. В маркетинге принято считать, что наличие бизнес-плана является одним из инструментов повышения доходности предприятия и защищает от неоправданных рисков.

Содержание

Введение 3
Глава 1 ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ 5
1.1 Цели, задачи и классификация бизнес-проектов 5
1.2 Структура и порядок разработки бизнес-плана 15
1.3 Особенности различных типов бизнес-проектов 25
Глава 2 ФИНАНСОВЫЙ И МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ ПРИ РАЗРАБОТКЕ БИЗНЕС-ПЛАНА 29
2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия 29
2.2 Организация финансового планирования 37
2.3 Формирование маркетинговой программы бизнес-плана 43
Приложения 44

Работа содержит 1 файл

Диплом к 14.03.docx

— 627.98 Кб (Скачать)

     4.10. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

     5. Заведующий аптекой в своей  деятельности руководствуется:

     5.1. Уставом организации.

     5.2. Настоящей должностной инструкцией.

     Приложение 2 (продолжение)

     6. На время отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

     II. Должностные обязанности

     Заведующий аптекой:

     1. Руководит аптекой в соответствии  с действующим законодательством.

     2. Организует работу коллектива  по осуществлению своевременного  и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

     3. Обеспечивает наличие минимального  ассортимента лекарственных средств,  необходимых для оказания медицинской  помощи, установленного федеральным  органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

     4. Контролирует выполнение работниками  аптеки приказов и распоряжений.

     5. Проводит анализ деятельности  аптеки и на основе показателей  ее работы принимает меры по  улучшению обеспечения населения  лекарственными препаратами.

     6. Организует финансово-хозяйственную  деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

     7. Принимает участие в решении  возникающих в процессе деятельности  аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

     8. Осуществляет рациональное использование  трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

     9. Организует работу по кадровому  планированию, рациональной расстановке,  использованию, обучению и оценке  квалификации средних фармацевтических  кадров.

     10. Контролирует качество выполнения  работы подчиненными сотрудниками  и соблюдение ими правил внутреннего  трудового распорядка.

     Приложение 2 (продолжение)

     III. Права

     Заведующий  аптекой имеет право:

     1. Действовать от имени аптеки  во взаимоотношениях с иными  организациями и органами государственной  власти.

     2. Подписывать и визировать документы  в пределах своей компетенции.

     3. Запрашивать от работников необходимые  информацию и документы.

     4. Давать работникам обязательные  для исполнения указания.

     5. Вносить на рассмотрение директора  организации представления о  назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

     6. Принимать участие в работе  совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы,  относящиеся к профессиональной  компетенции.

     IV. Ответственность

     Заведующий аптекой несет ответственность:

     1. За ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

     2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     4. За причинение вреда здоровью  человека - в пределах, определенных  действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация о работе Разработка бизнес-плана создания новой аптеки ОГУП «Фармация»