14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских  документов и сдачу их в  архив в установленном порядке. 

     15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

     16. Руководит работниками бухгалтерии,  организует работу по повышению  их квалификации.

     Администраторы имеют высшее специальное образование и имеют следующие права и обязанности.

     Администратор гостиницы:

     1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.

     2. Осуществляет контроль над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования.

     3. Информирует проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимает заказы на их выполнение и контролирует их исполнение.

     4. Дает устные справки, касающиеся гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.

     5. Принимает и оформляет необходимые документы.

     6. Осуществляет контроль над исполнением работниками указаний руководства организации.

     7. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.

     8. Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих.

     9. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.

     10. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принимает меры к их ликвидации.

     Администратор гостиницы вправе:

     1. Знакомиться с проектами решений руководства гостиницы, касающимися его деятельности.

     2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

     3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности гостиницы (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

     4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

     5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения директора гостиницы).

     6. Требовать от руководства гостиницы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

Глава V. План производства.

5.1. Расчёт потребности   в основных  фондах гостиницы  «Черноморье»

     Таблица 5.1

5.2. Расчет потребности  в оборотных средствах  гостиница «Черноморье».

Таблица 5.2

5.3. Расчет месячной  потребности в  расходных материалах  гостиница «Черноморье»

 

Таблица 5.3

     В год величина потребности равна 895442*12 = 10745304

5.4. Расчет потребности в нематериальных активах

 

           Таблица 5.4

5.5. Расчет трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда гостиницы «Черноморье»

Таблица 5.5