Автор: Алена Хабарова, 09 Сентября 2010 в 15:25, курсовая работа
Всякий коллективный труд требует согласованных действий, для чего необходима должная организация и управление, четкий трудовой распорядок.
Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс.
Введение 3
Глава 1. Общие понятия о дисциплине в трудовом коллективе 4
§1. Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве 4
Глава 2. Внутренний трудовой распорядок и ответственность за его нарушение 12
§ 1. Понятие внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка 12
§ 2. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка 27
Заключение 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32