Сущность и характеристики трудовых отношений в организации
Контрольная работа, 19 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление трудовыми ресурсами представляет сложную систему, включающую в себя взаимосвязанные структуры и подсистемы создания, использования и развития человеческих ресурсов. Цели подсистемы управления формированием трудовых ресурсов заключаются в следующем:
- обеспечение предприятия соответствующими кадрами;
- создание условий для максимальной реализации способностей работников.
Задачи подсистемы управления формированием трудовых ресурсов заключаются в:
- прогнозировании и планирование потребности в работниках;
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…..…………………………………………….………………...….3
1. Управление трудовыми ресурсами и их сущность……………….....…4-11
2. Концепция управления трудовыми ресурсами ……….…..…………12-24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………...…………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………26