Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 15:13, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ…………………….…….. 5
1.1 Общие сведения об организации…………………………………………….. 5
1.2 Организационно правовая форма……………………………………………. 6
1.3 Миссия, цель и предмет деятельности организации………………………... 8
1.4 Адрес, расположение филиалов и подразделений организации…................ 8
1.5 Уровень корпоративной культуры…………………………………..……….. 9
2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ………….………… 12
2.1 Основная схема и характеристика организационной структуры управления…………………………………………………………………….. 12
2.2 Характеристика организационной структуры управления и отдельных подразделений организации……………………………….............................. 14
2.2.1 Характеристика подразделения бухгалтерия….……………………………. 14
2.2.2 Характеристика юридического отдела…………………………...…………. 16
2.2.3 Характеристика отдела комплектации………………………...…………..… 19
2.2.4 Характеристика отдела капитального строительства………...…………..… 20
2.2.5 Характеристика сметно – договорного отдела..………………………….…. 22
2.2.6 Характеристика отдела геодезии и топографии…………………….………. 24
2.2.7 Характеристика гаража………………………………………………….……. 25
3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………… 27
4 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………….. 33
4.1 Анализ персонала ЗАО «Амурстрой»……………………………..………… 33
4.2 Анализ условий труда ЗАО «Амурстрой»…………………………..………. 36
4.3 Порядок приема и увольнения сотрудников…………………………..……. 37
5 УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ…………………………………………... 39
5.1 Реализация функций маркетинга ЗАО «Амурстрой»………………………. 39
5.2 План маркетинговой деятельности ЗАО «Амурстрой»……………………. 40
6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... 45
7 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………... 46
Юридический отдел взаимодействует со всеми отделами ЗАО «Амурстрой».
Отдел получает:
Отдел предоставляет:
2.2.3
Характеристика отдела комплектации
Отдел комплектации является структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно генеральному директору ЗАО «Амурстрой».
Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность приказом генерального директора. Под руководством начальника отдела находится ведущий инженер.
Основные задачи отдела комплектации включают в себя:
Функции отдела комплектации:
В
своей деятельности отдел комплектации
взаимодействует с отделами капитального
строительства и со сметно-договорным
отделом, получая от них и предоставляя
им необходимую документацию.
2.2.4
Характеристика отдела капитального строительства
Отдел
капитального строительства создается
и ликвидируется приказом генерального
директора ЗАО «Амурстрой» и
является самостоятельным структурным
подразделением компании. Отдел подчиняется
непосредственно генеральному директору
и курируется главным инженером
ЗАО «Амурстрой». Отдел капитального
строительства возглавляет
В задачи отдела капитального строительства входит
Для выполнения вышеперечисленных задач на отдел возложены следующие функции:
В
организации отдел капитального
строительства взаимодействует
со сметно-договорным отделом, передавая
ему проектно-сметную
2.2.5
Характеристика сметно – договорного
отдела.
Сметно-договорной отдел является самостоятельным структурным подразделением ЗАО «Амурстрой». Отдел возглавляет начальник, назначаемый приказом генерального директора.
Задачи, выполняемые сметно-договорным отделом, включают в себя:
Сметно-договорным отделом выполняются следующие функции:
Сметно-договорной
отдел имеет право запрашивать
и получать от подразделений отдела
сведения, справочные и другие материалы,
необходимые для осуществления
деятельности отдела, а также давать
структурным подразделениям и отдельным
специалистам обязательные для исполнения
указания по вопросам, входящим в компетенцию
отдела.
2.2.6
Характеристика отдела геодезии и топографии
Отдел
геодезии и топографии создается
приказом генерального директора ЗАО
«Амурстрой» с согласия общего собрания
акционеров и является отделом аппарата
ЗАО «Амурстрой». Отдел геодезии
и топографии работает в тесном контакте
с органами архитектуры и
Отдел геодезии и топографии ЗАО «Амурстрой» выполняет, в основном на договорных началах, на территории города Благовещенска и в пределах Области, топографо-геодезические, картографические, инженерно-геодезические, геодезическо-маркшейдерске, землеустроительные, введение городского кадастра, разбивочные работы, исполнительные геодезические съемки подземных коммуникаций, и благоустройства, топографо-геодезические съемки для проектирования под строительство, обеспечивает в установленном порядке заинтересованные организации материалами по результатам их работ и съемок. По окончанию выполнения топографо-геодезических работ на объекте, отдел геодезии передает на пластике один экземпляр в их управление архитектуры и градостроительства без права продажи и размножения для других организаций.
Отдел
получает технические задания на
производство топографо-геодезических
работ в строительном отделе ЗАО
«Амурстрой», «Строительной компании
№1», строительных организациях, и выдает
отчеты по работам, исполнительные съемки,
топографические планы
К функциям отдела геодезии и топографии относятся:
2.2.7
Характеристика гаража
Гараж является самостоятельным структурным подразделением организации и осуществляет транспортное обеспечение деятельности ЗАО «Амурстрой». Гараж подчиняется генеральному директору. Гараж возглавляет главный механик, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
В
задачи гаража входит транспортное обеспечение
деятельности ЗАО «Амурстрой» на
основе современных методов
Функции гаража: