Планирование персонала и фонда оплаты труда (на примере ОАО «АСМ-Запчасть»)
Курсовая работа, 03 Августа 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение планирования персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие персонала, классификацию и показатели, характеризующие его движение и квалификацию;
изучить содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале;
рассмотреть методы планирования потребности в персонале;
на практическом примере провести анализ выполнения плана по труду и заработной плате.
Содержание
Введение 3 1.Теоретические основы планирования потребности в персонале 5
1.1.Понятие персонала, классификация и показатели, характеризующие его движение и квалификацию 5
1.2.Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале 12
1.3.Методы планирования потребности в персонале 17
2.Анализ процесса планирования персонала и фонда оплаты труда (на примере ОАО «АСМ-Запчасть») 24
2.1.Краткая характеристика предприятия 24
2.2.Анализ организационной структуры управления в части реализации функции планирования в ОАО «АСМ-Запчасть» 30
2.3.Анализ выполнения плана по труду и фонда оплаты труда на ОАО «АСМ-Запчасть» 34
2.4.Решение задач 44
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Приложение А. 49
Приложение Б. 50
Приложение В. 51
Приложение Г. 52
Приложение Д. 53
Приложение Е. 54
Работа содержит 1 файл
Аленкин.doc
— 619.00 Кб (Скачать) 3.
Дополнительная потребность,
На ОАО «АСМ-Запчасть» в процессе планирования участвуют следующие подразделения это планово-экономический отдел, отдел труда и заработной платы, а так же участвует в составлении планов заместитель директора по коммерческим вопросам, инженер по подготовке производства. Каждый из них выполняет определенные функции, в соответствии с должностными инструкциями. На предприятии помимо плана по труду разрабатываются множество других планов, которые тесно взаимосвязаны друг с другом.
Проанализировав, план по труду и заработной плате можно сказать, что план по численности не выполняется, однако здесь можно отметить хорошую работу персонала, так как они в меньшем количестве, выполняют план по производительности труда, объему производства, но можно заметить, что в 2009 году происходит снижение, связанное с неблагоприятными условиями на предприятии в связи с кризисом. По фонду оплаты труда плановые показатели больше фактических, это говорит о том, что перерасхода не произошло и является положительным моментом. План по средней заработной плате в целом по ОАО «АСМ-Запчасть» выполнен.
Цель и задачи поставленные во введении курсовой работы достигнуты.
В
целом, можно сказать, работа предприятия
заслуживает положительной
Список использованной литературы
- Бухалков М.И. Планирование на предприятии. М.: Инфра-М, 2005. – 392 с.
- Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) – М.: ИНФРА-М, 2005.-384 с.
- Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб.пособие/ А.И. Ильин. – 8 –е изд., стер. – М.: Новое знание, 2008 – 668 с.
- Лукичева Л.И. Управление персаналом. Под ред. Ю.П.Анискина. - М.: Омег-Л, 2005. – 264 с.
- Маслов Е.В. Управление пресоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312
- Одинцова Л.А. Планирование на предприятии.учеб для студентов высшего учеб. заведений/ Л.А. Одинцова. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 272 с.
- Платонова Н.А., Харитонова Т.В. Планирование деятельности предпрития: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. – 236 с.
- Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова - М.: Инфра - М 2005. -512 с.
- Чечевицина Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учеб. пособие для вузов/ Л.Н.Чечевицина, И.Н.Чуев.- Изд-во 2-е, доп. И переработано. Ростов - на –Дону : Феникс, 2005.-384 с.
- Чуев И.Н., Чечивицина Л.Н. Экономика предприятия. Учебник. 3-е издание, перераб. и доп., 2006. – 416 с.
Приложение А
Таблица 1.1
Порядок
определения полезного фонда времени
одного работника (на примере ОАО «АСМ-Запчасть»)
за 2007-2009 гг.
| № стр | Показатели | 2007 | 2008 | 2009 |
| 1 | Календарный фонд времени, в т.ч. | 365 | 365 | 365 |
| 2 | -праздничные | 16 | 14 | 19 |
| 3 | -выходные | 120 | 106 | 123 |
| 4 | количество календарных рабочих дней | 245 | 259 | 242 |
| 5 | Номинальный фонд рабочего времени, ч | 1953 | 2066 | 1928 |
| 6 | Неявки на работу, дни, в т.ч.: | 30 | 43 | 36 |
| 7 | -ежегодные отпуска | 20 | 21 | 20 |
| 8 | -болезни | 5 | 9 | 7 |
| 9 | -прогулы | 5 | 8 | 9 |
| 10 | -простои | - | - | - |
| 11 | Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5) | 215 | 216 | 206 |
| 12 | Продолжительность рабочего дня, час. | 8 | 8 | 8 |
| 13 | Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11) | 1720 | 1728 | 1648 |
| 14 | Предпраздничные сокращенные дни, час. | 10 | 10 | 11 |
| 15 | Полезный фонд рабочего времени, скорректированный на величину плановых не выходов час, (стр.12-стр.13-стр.14) | 1713 | 1722 | 1640 |
| 16 | Средняя продолжительность рабочего дня, час. | 8,01 | 7,95 | 7,8 |
Приложение Б
Таблица 2.4.
Анализ
использования основных производственных
фондов ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009
гг.
| № | Показатель | Ед. изм | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Полная балансовая стоимость основных производственных фондов на конец года | т.р. | 23122 | 24721 | 26504 |
| 2 | Износ ОПФ на конец года | т.р. | 14292 | 14687 | 16229 |
| 3 | Остаточная стоимость (за вычетом износа) ОПФ на конец года | т.р. | 8830 | 9246 | 10275 |
| 3а | Среднегодовая остаточная стоимость ОПФ | т.р. | 8192 | 9432 | 10655 |
| 4 | Степень износа ОПФ (с.2/с.1)*100 | % | 61,8 | 62,5 | 61,2 |
| 5 | Из стр.1 полная балансовая стоимость машин и оборудования на конец года | т.р. | 13362 | 14952 | 16762 |
| 6 | Из стр.2 износ машин и оборудования | т.р. | 10580 | 11259 | 11221 |
| 7 | Остаточная
стоимость машин и |
т.р. | 2782 | 3693 | 5541 |
| 7а | Среднегодовая остаточная стоимость машин и оборудования | т.р. | 1907 | 3238 | 4617 |
| 8 | Степень износа машин и оборудования (стр.6/стр.5*100) | % | 79,2 | 75,3 | 66,9 |
| 9 | Введено в действие
новых машин и оборудования а) в стоимостном выражении |
т.р. | 9 | 1065 | 1810 |
| 10 | б) в натуральном выражении | ед. | 1 | 4 | 2 |
| 11 | Коэффициент обновления ОПФ (по группе "машины и оборудование") (стр9/стр5*100) | % | 0,06 | 7,1 | 10,8 |
| 12 | Фондоотдача (Объем реализации/стр.3а) | руб | 9,5 | 10,8 | 9,0 |
| 13 | Фондоотдача активной части ОПФ (Объем реализации/стр7а) | руб | 40,64 | 31,38 | 20,8 |
| 14 | Фондоемкость | Руб | 0,11 | 0,09 | 0,12 |
| 15 | Среднегодовая производственная мощность | Т.р. | 225884 | 337500 | 337500 |
| 16 | Использование производственных мощностей | % | 33,5% | 34,5% | 28,6% |
Приложение Г
Таблица 2.7
Анализ движения работников ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009 гг.
| Показатели | Численность, (чел) | Отклонение (чел) | |||
| 2007г. | 2008г. | 2009г. | 08/07 | 09/08 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1.Состояло по списку на начало года | 121 | 133 | 182 | +12 | +49 |
| 2.Принято всего | 34 | 61 | 98 | +27 | +37 |
| Выбыло
в том числе: |
29 | 36 | 50 | +7 | +14 |
| По собственному желанию | 17 | 12 | 15 | -5 | +3 |
| В связи с переходом на другую работу | 10 | 19 | 28 | +9 | +9 |
| В связи с уходом в армию | 2 | 5 | 7 | +3 | +2 |
| 4.Состояло по списку на конец года | 126 | 158 | 169 | +32 | +11 |
| 5.Число рабочих совершивших прогулы | 2 | 2 | 1 | - | -1 |
| 6.Число случаев прогулов | 2 | 2 | 3 | - | +1 |
| 7.Среднесписочная численность | 119 | 129 | 172 | +10 | +43 |
| 8. Количество работников, проработавших год, чел | 50 | 29 | 21 | -21 | -8 |
Приложение Д
Таблица 2.8
Динамика показателей движения рабочей силы на предприятии ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009гг
| Коэффициенты | 2007 г | 2008 г | 2009 г | Абсолютное изменение | |
| 07-06 | 08-07 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Коэффициент оборота по приему на работу | 0,29 | 0,47 | 0,57 | +0,18 | +0,1 |
| Коэффициент оборота по выбытию | 0,24 | 0,28 | 0,29 | +0,04 | +0,01 |
| Коэффициент текучести кадров | 0,14 | 0,08 | 0,085 | -0,06 | +0,005 |
| Коэффициент постоянства кадров | 0,42 | 0,22 | 0,12 | -0,2 | -0,1 |
Приложение Е
Таблица 2.11
Расчет
плановой и фактической
| Показатели | Период | |||||
| 2007г. | 2008г. | 2009г. | ||||
| план | факт | план | факт | план | факт | |
| 1.Объем товарной продукции в оптовых ценах предприятия (тыс.руб.) | 91818 | 93471 | 114207 | 116605 | 96079 | 96367 |
| 2.Среднесписочная численность производственно промышленного персонала (чел.) | 138 | 119 | 160 | 129 | 187 | 172 |
| 3.Среднесписочная численность рабочих (чел.) | 96 | 87 | 116 | 96 | 140 | 136 |
| 4.Удельный вес рабочих производственно промышленного персонала (%) | 69,6 | 73,1 | 72,5 | 74,4 | 74,9 | 79,1 |
| 5.Число отработанных времени рабочими (чел.дн.) | 16495,3 | 13299 | 24893,6 | 14674 | 28988,235 | 20789 |
| 6.Число отработанного времени рабочими (чел.час.) | 189696 | 106525 | 240352 | 116658 | 271040 | 162154 |
| 7.Среднегодовая выработка 1 работающего (1:2) (руб.) | 665348 | 785470,6 | 713791,6 | 903914,7 | 513790,2 | 560273,3 |
| 8.Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3) (руб.) | 956438 | 1074379,3 | 984540,2 | 1214635,4 | 686276,9 | 708580,9 |
| 9.Среднедневная выработка 1 работающего (1:5) (руб.) | 5566,31 | 7028,42 | 4587,79 | 7946,37 | 3314,41 | 4635,48 |
| 10.Среднечасовая выработка 1 работающего (1:6) (руб.) | 484,03 | 877,46 | 475,16 | 999,55 | 354,48 | 594,29 |