Шпаргалка по "Политологии"

Лидерство также предполагает не просто случайное использование  власти, а продолжительное влияние. Поэтому лидерство рельефнее  проявляется в условиях организованных групп. Чем организованнее группа, тем  длительнее и феномен лидерства. Лидерство в толпе ситуационно, носит локальный и временный  характер, и только организация пролонгирует лидерство на достаточно длительный срок.

Функции лидерства:

1. Интегрирующая – согласование и объединение различных групп интересов на основе общих идей, ценностей и идеалов; 2. Ориентационная – через выработку политического курса, учитывающего и тенденции мирового развития, и потребности различных групп общества, лидер осуществляет достижения целостности и гармонии социальных интересов; 3. Инструментальная – политический лидер предлагает механизмы осуществления своего курса посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами; 4. Мобилизационная – актуальна, когда лидер стремится осуществить глубокие преобразования общества; 5. Коммуникативная – лидер стремится обеспечить устойчивую форму политической самореализации на основе тесных контактов с общественностью, организациями и т.д. 6. Функция социального арбитража и патронажа – развита в странах, где высока степень зависимости личности от власти, т.е. лидер – гарант справедливости и т.д. 7. Функция легитимности политического порядка – выполняет лидер в тоталитарных и авторитарных государствах; обоснование правомерности политического режима; часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

Типология политического лидерства:

1. По тактике достижения поставленных целей:

  -- консерваторы

  -- реформаторы (радикальное преобразование общества через проведение реформирования, прежде всего властных структур)

  -- революционеры (цель -  приход к иной общественной системе революционным путем);

2. По способу легитимации власти (по М.Веберу):

  -- традиционное (вера в святость традиций) 

  -- рационально-легальное, или бюрократическое (осуществляется на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом)

  -- харизматическое (вера в сверхвозможности вождя, его исключительные качества)

3. По способу утверждения лидерства в группах:

  -- формальное (лидер - руководитель, назначенный сверху и управляющий людьми согласно действующим положениям и инструкциям)

  -- неформальное (сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей).

31. КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА. РОЛЬ СРЕДЫ  И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА В ПОЛИТИЧЕСКОМ  ПРОЦЕССЕ.

 

В современной политологии  существует несколько концепций политического лидерств:

1. Теория черт (Ф. Гальтон, Э. Богардус). Лидерство этой теории рассматривается как чисто социально-психологический феномен. Лидер – это человек, обладающий особой совокупностью таких черт, как интеллект, характер, организаторские способности, коммуникабельность, такт, чувство юмора, умение привлекать к себе внимание и т.д. В этой теории игнорируется социальная природа лидерства, утверждается, что набор названных черт делает человека лидером автоматически.

2. Ситуационная  концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер), формулирует идею зависимости лидерства от определенных условий. Эта теория исходит из относительности и множественности лидерства. Лидер – функция определенной ситуации.

3. Функционализм (Д. Эдингер). Лидерство – это такое положение в обществе, которое характеризуется способностью одной личности направлять и организовывать коллективное поведение всех его членов. Лидер в силу своих способностей берёт на себя ряд важнейших функций в обществе: управление, регулирование, контроль политических отношений.

4. Теория конституентов (определяющей роли последователей) (Ф. Стэнфорд). Эта теория объясняет феномен лидерства через последователей и конституентов. Лидер всегда имеет последователей.

5. Компенсаторная теория политики рассматривает проблему лидерства на основе психоанализа (А. Адлер, Г. Ласеуэл). Стремление к лидерству, этой теорией рассматривается как стремление компенсировать свою личную неполноценность в какой-то области (физической, психической, моральной и т.д.). Борьба за власть (соответственно за лидерство) рассматривается как борьба за самоутверждение

Личные  качества и роль среды в политическом лидерстве

Очень многие исследователи  подчеркивают значимость психологических  качеств для лидера. Так, М. Вебер считал, что политику по призванию необходимо обладать такими личностными качествами, как страстью к делу, чувством ответственности и глазомером – способностью точной оценки ситуации. Если же политик имеет психологическую склонность уходить от ответственности и к тому же тщеславен, то он быстро утратит позиции политического лидера.

На рубеже XIX-XX веков повышенный интерес возник к взаимоотношениям лидера и массы, так как в активную политическую борьбу в тот период включились широкие слои трудящихся. Французские ученые Т. Тард и Г. Лебон обратили внимание на особую роль лидера в массовых движениях и на психологические качества лидеров. Политический лидер должен быть хорошим психологом, инстинктивно понимать душу толпы, уметь воздействовать на ее инстинкты. Русский социолог и представитель народнического движения Н.К. Михайловский в работе "Герой и толпа" также отмечал необходимую для лидерства способность – уметь быть гипнотизером, чтобы повести за собой массы куда угодно.

Несмотря на трудности, с  которыми столкнулись сторонники теории "черт лидера", следует признать, что личностный фактор значит очень  много, но он приобретает весомость  лишь в контексте деятельности лидера. Черты лидера следует рассматривать  не изолированно от социальных условий, а в связи с ними, и не в  статике, а в динамике.

Среда для формирования и  деятельности лидера имеет огромное значение. Разные политические режимы создают и разные возможности  для реализации тех или иных целей  и политических инициатив лидера. При устойчивом конституционном  правлении авторитарные замашки  лидера "гасятся" механизмом сдержек  и противовесов. Развитая правовая культура общества препятствует сомнительным в правовом отношении инициативам  лидера. Таким образом, среда вводит ограничения для деятельности лидера или создает благоприятные возможности  для развития тех или иных предрасположенностей его характера.

 

 

 

32. ПАРТИЯ КАК ПОЛИТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ. ЭТАПЫ ПАРТОГЕНЕЗА.

 

Политическая  партия – специализированная организационно-упорядоченная группа, объединяющая активных приверженцев тех или иных целей, идей, выражающая интересы определенного класса и служащая для борьбы за политическую власть.

 

Признаки  партии:

- определенная продолжительность  существования политической организации;

- партия – носитель  определенной идеологии;

- организационно-оформленная  общность людей;

- нацеленность на завоевание  власти либо участие в ее  осуществлении;

- выражение и отстаивание  в политике интересов определенных  социальных групп.

 

Генезис политических партий:

Политические партии –  продукт длительного исторического  развития. Это понятие уже в  древнем мире использовалось для  обозначения групп политических союзников, стремящихся к общей  цели.

1. Партии появились вместе  с выделением политики в самостоятельный  вид человеческой деятельности.

2. Рос. исследователь Грановский: партии появились в XVIв., когда франц. королева Екатерина Медичи создала серединную партию, находившуюся между католиками и протестантами.

3. Многие американские, западные  политологи: партии в их современном  понимании стали формироваться  в конце XVII – нач. XVIIIвв., что связано с установлением всеобщего избирательного права.

4. Марксистская точка  зрения (характерна для советской  науки): партии появились в связи  с расколом общества на классы.

5. М.Вебер 3 этапа развития  политических партий:

1) аристократическая группировка;

2) этап политического клуба (связан с выходом на политическую арену буржуазии; изменяется статус и роль политических партий в обществе, они становятся неотъемлемым элементом политической жизни всего общества; приобретают четкое строение);