Организация работы современной кадровой службы (на примере ООО «Строитель»)

Цель дипломной работы - изучить организацию работы кадровой службы в ООО «Строитель».
Таким образом, основными задачами дипломной работы являются:
- рассмотреть историю развития ООО «Строитель»;
- изучить структуру и функции кадровой службы данной организации;
- проанализировать работу кадровой службы в области документирования;
- предложить методы усовершенствования службы кадров ООО «Строитель».

Введение 3
1. Организация работы современной кадровой службы ООО «Строитель» 11
§ 1.1. Краткая история ООО «Строитель» 13
§ 1.2. Структура, функции и сотрудники кадровой службы 16
2. Документирование кадровой деятельности 20
§ 2.1. Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы ООО «Строитель» 20
§ 2.2. Оформление кадровых документов 28
Оформление пенсии 41
Оформление документов при увольнении 44
§ 2.3. Работа с исходящими и входящими документами 46
§ 2.4. Формирование дел в организации 50
§ 2.5. Хранение документов кадровой службы 54
3. Направления и методы усовершенствования работы службы кадров 60
Заключение 64
Источники 68