Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 16:00, контрольная работа
Под оформлением трудовых отношений понимается их документирование, т. е. создание соответствующих документов.
В результате документирования создаются организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные и другие документы различных видов и разновидностей. Одновременно с документами оформляются книги, журналы, карточки, в которых учитываются (регистрируются) составленные в организации документы.
Сама процедура регистрации документов не сводится только к простановке в них регистрационных дат и номеров. Регистрация документов – это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.
Содержание
Введение 3
1. Требования закона по проведению процедуры расторжения трудовых отношений 4
2. Документирование прекращения трудовых отношений 15
2.1. Документирование прекращения трудового договора по соглашению сторон, срочного трудового договора, по инициативе работника, работодателя 15
2.2. Составление и оформление документов, характеристика при увольнении работника 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25
в лице ______________________________
(должность,
ФИО представителя
на основании
______________________________
(документ, удостоверяющий полномочия)
стороны, и ______________________________
(должность, ФИО работника)
заключили
соглашение о нижеследующем:
Прекратить трудовые отношения _________________________.
…
…
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Полное наименование
Сокращенное наименование Ф.И.О.
Юридический адрес Дата рождения
Фактический адрес Место жительства
Телефон/факс Телефон
Банковские реквизиты Паспортные данные
ИНН/КПП
Наименование
должности
представителя работодателя
М.П.
Личная подпись Расшифровка Личная подпись Расшифровка
Дата подписи работника подписи
Экземпляр соглашения получил:
Наименование должности Личная подпись Расшифровка
работника
подписи
Приложение 4
Утверждена постановлением
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||||
| Форма по ОКУД | 0301052 | ||||
| по ОКПО | |||||
| наименование организации | Трудовой договор | номер | |||
| дата | |||||
| Номер документа | Дата составления | ||
ЗАПИСКА-РАСЧЕТ |
при
прекращении (расторжении)
трудового договора с работником (увольнении)
| Табельный номер | |
| фамилия, имя, отчество | |
| структурное подразделение | |
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | |
| Трудовой договор прекращен (работник уволен) ненужное зачеркнуть | “ | ” | 20 | г. |
| основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
| приказом (распоряжением) от | “ | ” | 20 | года № |
| Использованы авансом | дней отпуска за период работы с | “ | ” | г. | |||||||||
| Не использованы | по | “ | ” | г. | |||||||||
Работник кадровой службы |
|||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
| “ | ” | 20 | г. |
Приложение 5
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| по ОКПО | |||
| наименование организации | |||
| Номер документа | Дата составления | ||
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении)
трудового договора
с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | ” | 20 | г. | № | , | ||||||
| уволить | “ | ” | 20 | г. | |||||||
| (ненужное зачеркнуть) | |||||||||||
| Табельный номер | |
| фамилия, имя, отчество | |
| структурное подразделение | |
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | |
| основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
| Основание (документ, номер, дата): |
|
| заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
| Руководитель организации | |||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | 20 | г. | ||||
| личная подпись |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
В дело № ___
Приложение 6
Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой
Полное наименование организации
(Сокращенное
наименование организации)
Адрес
Справочные сведения
об организации
_____________ № ______________
На № __________ от
____________
О получении трудовой
книжки
Уважаемый
(ая) ______________________________
В
связи с тем, что трудовой договор
с Вами расторгнут _____________ уведомляем
Вас о необходимости получить
трудовую книжку в отделе кадров ____________
(время работы отдела кадров: ______________________________
Вы
также можете дать согласие на отправление
трудовой книжки по почте по указанному
Вами адресу.
Наименование
должности
руководителя организации
или иного уполномоченного лица Личная подпись Расшифровка подписи
Приложение 7
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | 0301002 | ||
| по ОКПО | |||
| наименование организации | |||
| Дата
составле- ния |
Табель- ный но- мер |
Идентификационный номер налогоплательщика | Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования | Алфа- вит |
Характер работы | Вид работы (основная,
по совмести- тельству) |
Пол (мужской, женский) |
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
| Трудовой договор | номер | |
| дата |
| 1. | Фамилия | Имя | Отчество | ||||||||||||
| Код | |||||||||||||||
| 2. | Дата рождения | ||||||||||||||
| день, месяц, год | |||||||||||||||
| 3. | Место рождения | по ОКАТО | |||||||||||||
| 4. | Гражданство | по ОКИН | |||||||||||||
| 5. | Знание иностранного языка | по ОКИН | |||||||||||||
| наименование | степень знания | ||||||||||||||
| по ОКИН | |||||||||||||||
| 6. | Образование | по ОКИН | |||||||||||||
| среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное | |||||||||||||||