Расторжение трудовых отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 16:00, контрольная работа

Описание работы

Под оформлением трудовых отношений понимается их документирование, т. е. создание соответствующих документов.
В результате документирования создаются организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные и другие документы различных видов и разновидностей. Одновременно с документами оформляются книги, журналы, карточки, в которых учитываются (регистрируются) составленные в организации документы.
Сама процедура регистрации документов не сводится только к простановке в них регистрационных дат и номеров. Регистрация документов – это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Требования закона по проведению процедуры расторжения трудовых отношений 4
2. Документирование прекращения трудовых отношений 15
2.1. Документирование прекращения трудового договора по соглашению сторон, срочного трудового договора, по инициативе работника, работодателя 15
2.2. Составление и оформление документов, характеристика при увольнении работника 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25

Работа содержит 1 файл

расторжение.doc

— 291.00 Кб (Скачать)

в лице ___________________________________________________________, действующ____

         (должность,  ФИО представителя работодателя)

на основании ___________________________________, именуемый «Работодатель», с одной 

            (документ, удостоверяющий  полномочия)

стороны, и ________________________________, именуемый «Работник», с другой стороны,

            (должность, ФИО  работника)

заключили соглашение о нижеследующем: 
 

     Прекратить  трудовые отношения _________________________.

                                               (дата)

     

      

РАБОТОДАТЕЛЬ:      РАБОТНИК: 

Полное  наименование

Сокращенное наименование    Ф.И.О.

Юридический адрес      Дата рождения

Фактический адрес      Место жительства

Телефон/факс      Телефон

Банковские  реквизиты     Паспортные данные

ИНН/КПП         

Наименование

должности

представителя работодателя

М.П. 

              Личная  подпись     Расшифровка   Личная подпись        Расшифровка

     Дата   подписи    работника         подписи

                                              Дата 

              Экземпляр соглашения получил:  

              Наименование  должности   Личная подпись        Расшифровка

работника                 подписи 
Приложение 4

                                   Унифицированная форма № Т-61

                                Утверждена постановлением Госкомстата  России

                                   от 05.01.2004 № 1

    Код
  Форма по ОКУД 0301052
  по ОКПО  
наименование  организации Трудовой  договор номер  
  дата  
 
 
    Номер документа Дата составления
 

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ

   

    при прекращении (расторжении) 
трудового договора с работником (увольнении)
 

       Табельный номер
   
фамилия, имя, отчество
   
структурное подразделение
 
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
   
 
 
Трудовой  договор прекращен (работник уволен) ненужное зачеркнуть     20   г.
 
 
основание прекращения (расторжения) трудового  договора (увольнения)
 
приказом (распоряжением) от     20   года №    
 
Использованы  авансом   дней отпуска  за период работы с       г.
Не  использованы   по       г.
 
 
 

      Работник кадровой службы

         
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
 
      20   г.
 

 

Приложение 5

                                             Унифицированная форма № Т-8

Утверждена  постановлением Госкомстата России

                         от 05.01.2004 № 1

    Код
  Форма по ОКУД 0301006
  по ОКПО  
наименование  организации    
 
 
    Номер документа Дата составления
  ПРИКАЗ    

(распоряжение) 
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
 
 
 

Прекратить  действие трудового договора от     20   г.     ,
                     
уволить     20   г.        
            (ненужное  зачеркнуть)
 
 
 
  Табельный номер
   
фамилия, имя, отчество
 
структурное подразделение
 
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
 
 
 
 
 
основание прекращения (расторжения) трудового  договора (увольнения)
 
 
 
Основание 
(документ, номер, дата):
 
  заявление работника, служебная записка, медицинское  заключение и т. д.
 
 
Руководитель  организации          
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
 
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен       20   г.
  личная подпись              
 

Мотивированное  мнение выборного

профсоюзного  органа в письменной форме

(от  “     20   г. №   ) рассмотрено
 
 

В дело № ___

Подпись  Дата

 

    Приложение 6

Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой

Полное наименование организации    

(Сокращенное  наименование организации)   ФИО

                                                      Адрес

Адрес

Справочные сведения об организации 

_____________ № ______________

На № __________ от ____________ 

О получении  трудовой

книжки  

Уважаемый (ая) ____________________________________! 
 

     В связи с тем, что трудовой договор  с Вами расторгнут _____________ уведомляем Вас о необходимости получить трудовую книжку в отделе кадров ____________ (время работы отдела кадров: __________________________________).

     Вы  также можете дать согласие на отправление  трудовой книжки по почте по указанному Вами адресу. 
 
 
 

Наименование

должности    

руководителя  организации

или иного уполномоченного  лица  Личная подпись            Расшифровка подписи

 

    Приложение 7

                            Унифицированная форма № Т-2

Утверждена  постановлением Госкомстата России

                          от 05.01.2004 № 1

    Код
  Форма по ОКУД 0301002
  по ОКПО  
наименование  организации    
 
Дата  составле- 
ния
Табель- 
ный но- 
мер
Идентификационный номер налогоплательщика Номер страхового свидетельства государственного пенсионного  страхования Алфа- 
вит
Характер работы Вид работы (основная, по совмести- 
тельству)
Пол (мужской, женский)
               

     ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА 
работника

 

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Трудовой  договор номер  
  дата  
 
1. Фамилия   Имя   Отчество  
             
              Код
2. Дата  рождения    
    день, месяц, год  
3. Место рождения   по ОКАТО
4. Гражданство   по ОКИН  
5. Знание  иностранного языка     по ОКИН  
    наименование степень знания    
      по ОКИН
6. Образование   по ОКИН  
    среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное    

Информация о работе Расторжение трудовых отношений