Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 10 Января 2012
В жизни каждого человека приходит момент, когда необходимо иметь надежное место работы, получать стабильный доход и знать что ждет человека в будущем. Но что может гарантировать это работнику?
Трудовой договор – это документ, который наиболее часто встречается в трудовом законодательстве. Именно на основании трудового договора возникают трудовые отношения работника и работодателя. Именно трудовой договор регулирует все или многие аспекты этих отношений.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 30 Марта 2013
Первый блок: Определите правильный ответ из предложенных тестовых заданий.
1. Срок действия коллективного договора:
- 1 год;
- 3 года;+
- 5 лет.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 31 Марта 2013
До предмету якої галузі права трудового чи цивільного процесуального входять відносини з розгляду трудових спорів в судах? Обґрунтуйте відповідь
Задача 1. За чотири години до закінчення робочого дня техніки – будівельники Винокур і Лєщєнко покинули роботу на будівельному об’єкті і направились в найближчий кіоск, де купили пляшку горілки і дві пляшки вина, випили, закусили і розійшлися в різні боки. Лєщєнко, як хороший сім’янин , пішов додому, а Винокур, переживав за своє виробництво і пішов на будівельний об’єкт, щоб закінчити розпочату роботу. Тут і виявив його в нетверезому вигляді директор будівельної фірми. На наступний день, отримавши пояснення від Винокура і Лєщєнко, директор сказав, що завтра вони отримають дисциплінарне стягнення. Зорієнтувавшись, що їх можуть звільнити Винокур і Лєщєнко стали погано себе почувати і лягли на медичне обстеження в обласну лікарню, де знаходились півтора місяці. Коли вони вийшли з лікарні то наказом директора були звільнені за появу в нетверезому стані. Чи дотримані в даному випадку вимоги трудового законодавства?
Задача 2. Інженер Михайлова, яка була звільнена з ініціативи власника, рішенням суду була поновлена на попередній посаді. При вирішенні питання про її поновлення виявилось, що на посаді. Яку займала Михайлова, працює Заваліна, яка є одинокою матір’ю і виховує дітей віком до 14 років. Яке рішення прийняти керівнику? Яка процедура поновлення працівника на роботі, який раніше її виконував?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 28 Июля 2011
Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином «трудовые» создает определенную трудность при разграничении по предмету регулирования различных отраслей, ибо смысловое, семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс тез трудовых отношений, на которые воздействует трудовое законодательство.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 28 Октября 2013
Задача 2
В связи с реорганизацией системы охраны типографии всех охранников перевели с двухсменного режима работы на трехсменный. Жигунов и Петровец отказались от работы в новых условиях под предлогом того, что администрация не получила согласия работников на изменение режима труда и отдыха и не спросила мнения профсоюзного комитета на этот счет. За неисполнение приказа был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении в случае неподчинения работодателю.
Оцените правомерность вынесенного взыскания. В каком порядке работодатель может изменить режим работы?
Задача 3
29 сентября Калинину ознакомили с приказом о предоставлении ей ежегодного отпуска с 1 по 28 октября и отпуска без сохранения заработной платы с 29 по 31 октября (необходимого ей на дорогу к месту планируемого отдыха и обратно). В этот же день Калининой оплатили предстоящий ежегодный отпуск. Калинина обратилась к руководителю организации с заявлением о переносе начала ежегодного отпуска на 10 октября и соответствующем переносе отпуска без сохранения заработной платы, поскольку она приобрела путевку в дом отдыха с 12 октября по 4 ноября. Директор организации отказал Калининой в переносе отпуска.
Оцените правомерность такого отказа.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 15 Декабря 2011
Задача: Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО «Вымпел» с просьбой вождействовать на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в Комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Решите спор по существу.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 28 Февраля 2013
Генеральному директору ОАО «Звезда» вручили письмо от профсоюзного комитета профсоюза работников ОАО «Звезда», в котором содержалось предложение вступить в коллективные переговоры по разработке проекта и заключению коллективного договора ОАО «Звезда». Генеральный директор направил в профсоюзный комитет профсоюза работников ОАО «Звезда» ответное письмо, в котором указал, что предложение о вступлении в коллективные переговоры по разработке проекта и заключению коллективного договора ОАО «Звезда» им не рассмотрено, поскольку компания находится на грани банкротства и ему некогда заниматься подобными вопросами.
Контрольная рабоат по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 15 Марта 2011
1. Трудовий договір: поняття, умови укладення, форма, строк і види трудового договору.
2. Робочий час.
4. Правове регулювання оплати праці.
5.Трудова дисципліна.
6.Правове забезпечення охорони праці.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 03 Ноября 2011
Жители поселка обратились к представительному органу муниципального образования района с заявлением о предоставлении им права на осуществление в поселке местного самоуправления. В их просьбе было отказано в связи с небольшой численность населения (450 чел.) и недостаточностью у поселка финансовых ресурсов. Жители поселка обжаловали это решение в суд.
Решите дело. Охарактеризуйте институт территориальных основ местного самоуправления.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 09 Декабря 2011
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком. За совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание. Неоднократное совершение работником дисциплинарных проступков может повлечь за собой расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 20 Декабря 2011
При выполнении работниками некоторых работ, связанных с непосредственным обслуживанием или использованием в процессе труда денежных, товарных ценностей или иного имущества, работодатель может потребовать заключения специального индивидуального договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК).
Контрольна робота по Основы трудового права
Контрольная работа, 03 Мая 2012
1. Предмет, метод, значення трудового права. Відмежування трудового права від суміжних галузей права України.
Предмет трудового права.
Трудове право займає одне з ведучих місць серед галузей сучасного права України. Його значення визначається роллю праці в суспільстві. Кожній людині, що реалізує закріплене в ст. 43 Конституції України право на працю, доводитися зіштовхуватися з нормами трудового права.
Предмет трудового права відповідає на запитання, які суспільні відносини регулюються цією галуззю прав
Контрольная работа по "Трудовое право Украины"
Контрольная работа, 13 Января 2012
Система трудового права и система трудового законодательства Украины, Правовое регулирование испытаний при приеме на работу,Понятие и виды отпусков. Ежегодные отпуска, их виды и порядок предоставления,а также образец приказа и задача
Контрольная работа по трудовому праву (Вариант 10)
Контрольная работа, 26 Октября 2012
Главной отличительной особенностью договоров о предоставлении персонала является то, что организация, предоставляющая персонал, не принимает на себя обязательств по оказанию каких-либо иных услуг, кроме предоставления персонала, и не несет ответственности за выполнение этим персоналом заданий принимающей стороны. Существуют следующие разновидности таких договоров: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала.
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
Контрольная работа, 19 Февраля 2012
Как учебная дисциплина – совокупность расположенных в определённой последовательности, созданных в соответствии со стандартами учебных тем, которые рассматривает трудовое законодательство и право, практика его применения.
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
Контрольная работа, 21 Марта 2012
1. В Трудовом кодексе найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
2.Определите сферу взаимодействия трудового права с иными отраслями права: конституционным, муниципальным, гражданским, административным, гражданским, процедурным, уголовным, уголовно-исполнительным. Назовите статьи Конституции, ГК, ГПК, УК, АК, УИК РФ, регламентирующие пограничные с трудовым правом вопросы.
Контрольная работа по дисциплине : «Трудовое право»
Реферат, 15 Марта 2012
Трудовой договор носит возмездный характер. Работник выполняет работу по определенному трудовому договору по определенной трудовой функции за плату. Одной из обязанностей работодателя , прямо закрепленной в законе, является обязанность своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату(ст.56 ТК)
Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право»
Контрольная работа, 02 Ноября 2011
решение задач с помощью кодекса РФ
Контрольная работа по "Трудовое право Российской Федерации"
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
На современном этапе в новых экономических условиях, сложившихся при переходе к рыночной экономике, значительно возрастает роль и значение социального партнерства в сфере труда как системы взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленной на регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.