Трудовое законодательство
Контрольная работа, 01 Декабря 2010
Решение задач на различные темы трудового права.
Трудовое законодательство ЕС
Реферат, 18 Сентября 2011
Правовой основой транспортной политики ЕС является раздел V части III Договора о ЕС «Транспорт», положения которого не претерпели существенных изменений с момента заключения Договора в 1957 г. Наиболее важными среди них являются ст. 70, 71 и 80.
Статья 70 Договора о ЕС устанавливает в компетенции Сообщества особую сферу деятельности — транспортную политику, которой должны придерживаться государства-члены при реализации собственных мероприятий в области транспорта.
Трудовое законодательство Канады
Реферат, 13 Мая 2012
Трудовое законодательство Канады:
-общая характеристика
-государственные праздники
-отпуск
-заработная плата
Основы трудового законодательства
Курсовая работа, 02 Сентября 2011
Труд – целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.
Трудовое законодательство США и России
Доклад, 16 Января 2012
Все это, а также войны в Афганистане и Ираке создают не очень благоприятный образ Америки в мире. Этой стране все сложнее и сложнее действовать в одиночку, безапелляционно, служить образцом экономической и политической модели развития.
Если сравнивать Россию и США, еще недавно многие сказали бы, что тут и сравнивать нечего. Россия, дескать, отстает по всем показателям. А сегодня нам так не кажется.
Становление трудового законодательства в России
Курсовая работа, 17 Апреля 2012
Актуальность темы курсовой работы «Становление трудового законодательства в России» не вызывает сомнения в силу ряда обстоятельств.
Во-первых, трудовое право является достаточно зрелым социальным образованием, одной из основных отраслей в системе права стран романо-германской правовой семьи. В отечественной традиции оно делится на общую и особенную части. Очевидно, именно данное подразделение определяет специфическое «лицо» отрасли, ее роль и место в системе права. Все это позволяет считать изучение проблем общей части важной, приоритетной задачей науки трудового права.
Общая характеристика трудового законодательства
Реферат, 04 Мая 2012
Трудовое законодательство имеет ряд особенностей, которые отличают его от других отраслей права. Они сводятся к следующему:
1. Наличие нормативных соглашений, регламентирующих социально-трудовые отношения.
2. Наличие локальных нормативных актов.
3. Наличие актов, исходящих от функционального, а не отраслевого органа управления – Министерства Труда и социального развития, его акты обязательны для всех.
4. Деление нормативных актов на общие и специальные. Общие регулируют трудовые отношения всех работников независимо от того, где применяется их труд (КЗоТ).
Отпуска по российскому трудовому законодательству
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
В основе российского законодательства об отпусках лежит ратифицированная СССР Конвенция МОТ N 52 (1936) г. о ежегодных оплачиваемых отпусках. В 1970 г. принята новая (пересмотренная) Конвенция МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках".
Ежегодный оплачиваемый отпуск - длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /М. О. Буянова, К. Н. Гусов [и др.]; под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.
Конституция РФ в ч. 5 ст. 37 гарантирует каждому предоставление права на отдых. Однако право на оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется только работающим по трудовому договору. Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск.
Трудовой договор по законодательству республики Беларусь
Реферат, 28 Ноября 2011
Институт трудового договора является важнейшим в особенной части трудового права. В нем объединяются нормы, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Эти нормы являются предметом изучения соответствующего раздела науки и учебной дисциплины.
Трудовое законодательство: цели задачи и основные принципы
Контрольная работа, 10 Января 2012
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
Цели, задачи, роль и функции трудового права РФ тесно взаимосвязаны. Все они отражают интересы общества, государства, а также работников и работодателей.
Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.
Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования
Реферат, 30 Ноября 2010
Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право улучшить свое положение по сравнению с теми минимальными гарантиями, которые предусмотрены государством. Локальное и индивидуально-договорное регулирование призваны обеспечить субъектам трудовых правоотношений более высокий по сравнению с установленным государством уровень прав и гарантий в сфере труда.
В рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.
Законодательство о трудовом договоре Китайской Народной республики
Реферат, 25 Января 2012
Заключение, изменение и расторжение трудового договора в Китайской Народной Республике регулируется Законом КНР о трудовом договоре от 29 июня 2007 года. Стоит отметить, что проект данного закона разрабатывался несколько лет и при первом обнародовании получил неоднозначную оценку ввиду жесткости закрепляемых положений.
Особенности положения несовершеннолетнего в трудовом законодательстве
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Основная цель моей работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов уточнить трудовой статус несовершеннолетних работников, а также выявить специфику правового регулирования труда лиц моложе 18 лет. Для этого необходимо:
уточнить понятие и содержание трудового статуса несовершеннолетних работников;
рассмотреть трудоустройство несовершеннолетних;
выявить особенности заключения, изменения, расторжения трудового договора с несовершеннолетним;
определить особенности правого регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников;
Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
По смыслу статьи 419 ТК РФ лица (в том числе должностные лица организации), виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к ответственности: дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной.
Согласно статье 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
Развитие трудового и социального законодательства зарубежных стран в новейшее время
Контрольная работа, 17 Февраля 2011
После 1917 г. трудовое законодательство, как самостоятельная отрасль права, начинает складываться и развиваться под воздействием организованного рабочего движения. На эту борьбу оказывают влияние формы государственного регулирования экономики, социальные последствия НТР, периодические экономические и финансовые кризисы, рост инфляции и цен, степень организованности самого рабочего класса, соотношение сил на мировой арене.
Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Целью написания данной работы является соблюдения трудового законодательства при аудиторской проверке, изучение методики аудита расчетов по заработной плате и разработка программы аудита.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по заработной плате и трудового законодательства; - перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также трудового законодательства; - дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства
Курсовая работа, 17 Сентября 2012
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдение трудового законодательства в ООО «Альба»
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
Целью данной работы является аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства, определение их совершенствования в условиях конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить цель, задачи и источники аудита расчетов с персоналом и соблюдения трудового законодательства;
изучить основные положения законодательства о труде;
Порядок и сроки выплаты заработной платы, ответственность за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 24 Октября 2013
Согласно требованиям действующего законодательства зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В случае совпадения дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 №566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», которое в соответствии со ст. 423 ТК РФ применяется в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер выплачиваемого аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель работы - исследование системы учета оплаты труда и прочих операций на предприятии ООО «Юнона» и проведение аудита расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии.
Для достижения этой цели были решены следующие задачи:
определены основные формы и системы заработной платы;
отражено нормативное регулирование оплаты труда;
рассмотрен порядок учета труда, расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО «Юнона», для чего:
отражено документальное оформление учета труда и его оплаты в ООО «Юнона»;
определен порядок оформления расчетов с персоналом за неотработанное время;
рассмотрен учет удержаний и вычетов из заработной платы;
изучен синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Крона»
Курсовая работа, 11 Сентября 2011
Цель данной курсовой работы рассмотреть порядок проведения аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Крона».
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, цели и задачи аудиторской деятельности.
2. Рассмотреть правовое и информационное обеспечение аудита.
3. Разработать план и программу аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда.
Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства
Курсовая работа, 11 Июня 2013
Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Актуальные проблемы материальной ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 25 Января 2012
Договорная природа ответственности в трудовом правоотношении позволяет говорить о взаимной материальной ответственности, как работника, так и руководителя. Исследование проблемы нарушения руководителем трудового законодательства и об охране труда, на сегодняшний день приобретает особую актуальность, особенно с масштабным развитием рыночных отношений. В данных условиях необходимо новое понимание с учетом нового взгляда на такие категории трудового права, как ответственность, субъекты ответственности, основания ответственности, в целях возможного закрепления в Трудовом законодательстве РФ.
Источники международно-правового регулирования труда и их значение для российского трудового законодательства
Реферат, 16 Мая 2013
Целью работы является исследование особенностей актов международно-правового регулирования труда, а также проблемных аспектов по рассматриваемым вопросам.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- исследовать понятие акта международно-правового регулирования труда;
-выявить основные виды актов международно-правового регулирования труда, дать им характеристику;
- обозначить роль международно-трудовой правовой базы для Российского трудового законодательства;
Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда ( на материалах организации ООО «Ривера»)
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Целью курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
Оценить существующую в организации систему расчетов с персоналом и эффективность их функционирования;
Оценить состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемый период;
определить полноту отражения в учете операций по оплате;
проверить соблюдение организацией налогового законодательства по операциям связанным с начислением и отчислениями по оплате труда;
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и оформления операций по расчетам с персоналом по оплате труда ( и прочим опера
Курсовая работа, 18 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита;
- рассмотреть план проведения и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить законодательные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- изложить этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;
- показать на практических примерах возможные нарушения, выявленные по результатам аудита.