Трудовое законодательство

01 Декабря 2010 в 12:14, контрольная работа

Решение задач на различные темы трудового права.

Правовой основой транспортной политики ЕС является раздел V части III Договора о ЕС «Транспорт», положения которого не претерпели существенных изменений с момента заключения Договора в 1957 г. Наиболее важными среди них являются ст. 70, 71 и 80.
Статья 70 Договора о ЕС устанавливает в компетенции Сообщества особую сферу деятельности — транспортную политику, которой должны придерживаться государства-члены при реализации собственных мероприятий в области транспорта.

Трудовое законодательство Канады

13 Мая 2012 в 21:47, реферат

Трудовое законодательство Канады:
-общая характеристика
-государственные праздники
-отпуск
-заработная плата

Основы трудового законодательства

02 Сентября 2011 в 11:41, курсовая работа

Труд – целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.

Трудовое законодательство США и России

16 Января 2012 в 19:45, доклад

Все это, а также войны в Афганистане и Ираке создают не очень благоприятный образ Америки в мире. Этой стране все сложнее и сложнее действовать в одиночку, безапелляционно, служить образцом экономической и политической модели развития.
Если сравнивать Россию и США, еще недавно многие сказали бы, что тут и сравнивать нечего. Россия, дескать, отстает по всем показателям. А сегодня нам так не кажется.

Становление трудового законодательства в России

17 Апреля 2012 в 20:26, курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы «Становление трудового законодательства в России» не вызывает сомнения в силу ряда обстоятельств.
Во-первых, трудовое право является достаточно зрелым социальным образованием, одной из основных отраслей в системе права стран романо-германской правовой семьи. В отечественной традиции оно делится на общую и особенную части. Очевидно, именно данное подразделение определяет специфическое «лицо» отрасли, ее роль и место в системе права. Все это позволяет считать изучение проблем общей части важной, приоритетной задачей науки трудового права.

Общая характеристика трудового законодательства

04 Мая 2012 в 21:52, реферат

Трудовое законодательство имеет ряд особенностей, которые отличают его от других отраслей права. Они сводятся к следующему:
1. Наличие нормативных соглашений, регламентирующих социально-трудовые отношения.
2. Наличие локальных нормативных актов.
3. Наличие актов, исходящих от функционального, а не отраслевого органа управления – Министерства Труда и социального развития, его акты обязательны для всех.
4. Деление нормативных актов на общие и специальные. Общие регулируют трудовые отношения всех работников независимо от того, где применяется их труд (КЗоТ).

Отпуска по российскому трудовому законодательству

10 Апреля 2012 в 17:28, курсовая работа

В основе российского законодательства об отпусках лежит ратифицированная СССР Конвенция МОТ N 52 (1936) г. о ежегодных оплачиваемых отпусках. В 1970 г. принята новая (пересмотренная) Конвенция МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках".
Ежегодный оплачиваемый отпуск - длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /М. О. Буянова, К. Н. Гусов [и др.]; под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.
Конституция РФ в ч. 5 ст. 37 гарантирует каждому предоставление права на отдых. Однако право на оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется только работающим по трудовому договору. Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск.

Трудовой договор по законодательству республики Беларусь

28 Ноября 2011 в 21:47, реферат

Институт трудового договора является важнейшим в особенной части трудового права. В нем объединяются нормы, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Эти нормы являются предметом изучения соответствующего раздела науки и учебной дисциплины.

Трудовое законодательство: цели задачи и основные принципы

10 Января 2012 в 22:18, контрольная работа

Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
Цели, задачи, роль и функции трудового права РФ тесно взаимосвязаны. Все они отражают интересы общества, государства, а также работников и работодателей.
Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.

Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования

30 Ноября 2010 в 09:38, реферат

Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право улучшить свое положение по сравнению с теми минимальными гарантиями, которые предусмотрены государством. Локальное и индивидуально-договорное регулирование призваны обеспечить субъектам трудовых правоотношений более высокий по сравнению с установленным государством уровень прав и гарантий в сфере труда.
В рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.

Законодательство о трудовом договоре Китайской Народной республики

25 Января 2012 в 18:05, реферат

Заключение, изменение и расторжение трудового договора в Китайской Народной Республике регулируется Законом КНР о трудовом договоре от 29 июня 2007 года. Стоит отметить, что проект данного закона разрабатывался несколько лет и при первом обнародовании получил неоднозначную оценку ввиду жесткости закрепляемых положений.

Особенности положения несовершеннолетнего в трудовом законодательстве

07 Декабря 2011 в 12:31, курсовая работа

Основная цель моей работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов уточнить трудовой статус несовершеннолетних работников, а также выявить специфику правового регулирования труда лиц моложе 18 лет. Для этого необходимо:
уточнить понятие и содержание трудового статуса несовершеннолетних работников;
рассмотреть трудоустройство несовершеннолетних;
выявить особенности заключения, изменения, расторжения трудового договора с несовершеннолетним;
определить особенности правого регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников;

Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда

29 Февраля 2012 в 18:57, курсовая работа

По смыслу статьи 419 ТК РФ лица (в том числе должностные лица организации), виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к ответственности: дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной.
Согласно статье 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

Развитие трудового и социального законодательства зарубежных стран в новейшее время

17 Февраля 2011 в 16:54, контрольная работа

После 1917 г. трудовое законодательство, как самостоятельная отрасль права, начинает складываться и развиваться под воздействием организованного рабочего движения. На эту борьбу оказывают влияние формы государственного регулирования экономики, социальные последствия НТР, периодические экономические и финансовые кризисы, рост инфляции и цен, степень организованности самого рабочего класса, соотношение сил на мировой арене.

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

20 Мая 2013 в 18:55, курсовая работа

Целью написания данной работы является соблюдения трудового законодательства при аудиторской проверке, изучение методики аудита расчетов по заработной плате и разработка программы аудита.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по заработной плате и трудового законодательства; - перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также трудового законодательства; - дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

13 Февраля 2012 в 17:34, курсовая работа

Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.

Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства

17 Сентября 2012 в 17:38, курсовая работа

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдение трудового законодательства в ООО «Альба»

10 Февраля 2012 в 21:34, курсовая работа

Целью данной работы является аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства, определение их совершенствования в условиях конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить цель, задачи и источники аудита расчетов с персоналом и соблюдения трудового законодательства;
изучить основные положения законодательства о труде;

Порядок и сроки выплаты заработной платы, ответственность за нарушение трудового законодательства

24 Октября 2013 в 06:51, курсовая работа

Согласно требованиям действующего законодательства зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В случае совпадения дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 №566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», которое в соответствии со ст. 423 ТК РФ применяется в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер выплачиваемого аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда

29 Ноября 2011 в 15:41, курсовая работа

Цель работы - исследование системы учета оплаты труда и прочих операций на предприятии ООО «Юнона» и проведение аудита расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии.
Для достижения этой цели были решены следующие задачи:
определены основные формы и системы заработной платы;
отражено нормативное регулирование оплаты труда;
рассмотрен порядок учета труда, расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО «Юнона», для чего:
отражено документальное оформление учета труда и его оплаты в ООО «Юнона»;
определен порядок оформления расчетов с персоналом за неотработанное время;
рассмотрен учет удержаний и вычетов из заработной платы;
изучен синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Крона»

11 Сентября 2011 в 16:34, курсовая работа

Цель данной курсовой работы рассмотреть порядок проведения аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Крона».
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, цели и задачи аудиторской деятельности.
2. Рассмотреть правовое и информационное обеспечение аудита.
3. Разработать план и программу аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда.

Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства

11 Июня 2013 в 20:05, курсовая работа

Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Актуальные проблемы материальной ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства

25 Января 2012 в 17:36, курсовая работа

Договорная природа ответственности в трудовом правоотношении позволяет говорить о взаимной материальной ответственности, как работника, так и руководителя. Исследование проблемы нарушения руководителем трудового законодательства и об охране труда, на сегодняшний день приобретает особую актуальность, особенно с масштабным развитием рыночных отношений. В данных условиях необходимо новое понимание с учетом нового взгляда на такие категории трудового права, как ответственность, субъекты ответственности, основания ответственности, в целях возможного закрепления в Трудовом законодательстве РФ.

Источники международно-правового регулирования труда и их значение для российского трудового законодательства

16 Мая 2013 в 16:21, реферат

Целью работы является исследование особенностей актов международно-правового регулирования труда, а также проблемных аспектов по рассматриваемым вопросам.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

- исследовать понятие акта международно-правового регулирования труда;

-выявить основные виды актов международно-правового регулирования труда, дать им характеристику;

- обозначить роль международно-трудовой правовой базы для Российского трудового законодательства;

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда ( на материалах организации ООО «Ривера»)

21 Марта 2011 в 19:34, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
Оценить существующую в организации систему расчетов с персоналом и эффективность их функционирования;
Оценить состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемый период;
определить полноту отражения в учете операций по оплате;
проверить соблюдение организацией налогового законодательства по операциям связанным с начислением и отчислениями по оплате труда;

Проверка соблюдения требований трудового законодательства и оформления операций по расчетам с персоналом по оплате труда ( и прочим опера

18 Декабря 2011 в 13:49, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита;
- рассмотреть план проведения и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить законодательные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- изложить этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;
- показать на практических примерах возможные нарушения, выявленные по результатам аудита.