Задача по трудовому праву
Задача, 20 Ноября 2010
Решение задачи по трудовому праву: Переломов в рабочее время использовал машину работодателя в собственных целях, допустил ДТП, причинив вред имуществу работодателя.
Задачи по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 06 Декабря 2012
работа содержит 2 задачи с решениями
Задачи по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 13 Марта 2012
Работа содержит условия и решения 4 задач по дисциплине "Трудовое право".
Трудовое право: предмет и задачи
Доклад, 19 Января 2011
Трудовое право - это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда
Решение задач по трудовому праву
Контрольная работа, 29 Сентября 2010
3 задачи
Задание: ЗАО «Рембыттехника» заключило с гражданкой Пономаревой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря – референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплачивать данные услуги по акту приема-передачи оказываемых услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема - передачи заключалось в том, что Понамарева предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Пономарева заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ЗАО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Пономарева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско - правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключается основные отличия трудовых и гражданско – правовых отношений?
Решение задач по трудовому праву
Задача, 20 Марта 2012
задача 6.
в соответствии со ст. 16 ТК РФ, в числе оснований возникновения трудовых отношений, значится основание фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовое законодательство: цели задачи и основные принципы
Контрольная работа, 10 Января 2012
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
Цели, задачи, роль и функции трудового права РФ тесно взаимосвязаны. Все они отражают интересы общества, государства, а также работников и работодателей.
Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.
Понятие трудового права. Цели,задачи, роль и функции трудового права
Контрольная работа, 30 Марта 2013
Демократизация общества и реформирование производственных отношений создают возможность осуществление труда в разных его формах, на предприятиях разных форм собственности. Известны две основные формы осуществления труда: частный (свободный) труд, т.е. труд на самого себя, и труд по найму (несвободный труд).
Значение, задачи, информационное обеспечение анализ трудовых ресурсов
Курсовая работа, 20 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основ управления трудовыми ресурсами предприятия, а также методика и анализ трудовых ресурсов.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, анализ эффективности использования трудовых ресурсов, анализ трудоемкости продукции, а также анализ фонда заработной платы
Социальное значение и задачи физического воспитания взрослого населения, занятого трудовой деятельностью
Реферат, 24 Февраля 2012
С завершением общего и профессионального образования люди приступают к многолетней трудовой деятельности. В этой связи физическая культура является одним из факторов, оказывающим положительное влияние на трудовую деятельность человека в современном производстве.
Применение сетевых моделей для решения экономических задач (оптимального распределения трудовых ресурсов)
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Целью курсовой работы является исследование сетевого моделирования, изучение основных принципов и правил построения сетевых графиков и их анализа, а также приобретение практических навыков расчета сетевых моделей.
Применение балансового метода для решения экономических задач (оптимального распределения трудовых ресурсов)
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Целью данной работы является изучение применения балансового метода для решения экономических задач.
Поставленные задачи, для написания данной работы:
1. Раскрыть теоретико-методическое описание балансового метода.
2. Выявить области применения и ограничения использования балансового метода для решения экономических задач.
3. Изучить оптимизацию финансовых ресурсов с применением балансового метода.
Состав и задачи статистического изучения рынка труда. Понятие трудовых ресурсов, их состав. Баланс трудовых ресурсов
Реферат, 06 Февраля 2013
Состав и зСтатистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.