Состав баланса банка на конец операционного дня

     Вывод: По произведенным, выше, расчетам, можно  сказать,  что банку достаточно средств, для дальнейшего развития и существования.  

     Анализ  обязательных экономических нормативов банка «Аист»:

1. Норматив достаточности собственных средств банка имеет минимальное значение (10%), а у банка «Аист» он составляет 33% на начало дня и 30% на конец дня, судя по этому можно сказать, что банку достаточно собственных средств.
2. Норматив мгновенной ликвидности банка, также соответствует нормативам, и банк в любое время может их использовать,  либо превратить в денежные средства.
3. Норматив текущей ликвидности банка.

     Банку достаточно ликвидных активов, чтобы  покрыть обязательства, как на начало операционного дня так и на конец.

4. Норматив долгосрочной ликвидности банка не изменился, а значит, и не изменилась долгосрочная  задолжность банку.
5. Норматив общей ликвидности банка, говорит о том, что сумма ликвидных активов банка от общей суммы активов банка на начало дня составляет 37%, а на конец дня 69%.
6. Норматив максимального размера риска на одного заемщика или группу связанных заемщиков. Банк выдал большое количество  крупных кредитов и поэтому повысил сумму на одного заемщика на 30%.

     Глава 4. Безопасность жизнедеятельности.

     4.1. Охрана труда.

     Охрана  труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

     Требования охраны труда

     Государственные нормативные требования охраны труда  устанавливают правила, процедуры  и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в  процессе трудовой деятельности

     В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению  безопасных условий и ОТ возлагаются  на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

• Соблюдать требования ОТ;
• Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
• Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
• Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

     Кроме обязанностей, каждый работник имеет  права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые  сформулированы в российском законодательстве.

     Гарантии  права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

• Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
• Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
• На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
• При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
• В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
• Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
• В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;

     Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

     Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые  правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

     Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения  этого срока.

     Инструкция  по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

     Инструкции  по охране труда могут быть типовыми (отраслевыми или межотраслевыми) и для работников предприятий (для  отдельных должностей, профессий  и видов работ).

     Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после  проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

     В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли  для работников соответствующих  профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

     Инструкции  по охране труда могут разрабатываться  как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.), отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.). В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утвержденному работодателем штатному расписанию.

     Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

• общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);
• требования охраны труда перед началом работы;
• требования охраны труда во время работы;
• требования охраны труда в аварийных ситуациях;
• требования охраны труда по окончании работы.

     При необходимости в инструкцию можно  включать дополнительные разделы.

     Для вводимых в действие новых производств  допускается разработка временных  инструкций для работников. Временные  инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов  и безопасную эксплуатацию оборудования.

     Инструкции  для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после  согласования с соответствующим  профсоюзным органом (или иным выборным органом) и службой охраны труда, а в случае необходимости и  с другими заинтересованными  службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

     Инструкции  могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа  для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

     Изучение  инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение  трудовой дисциплины.

     Организация работы с персоналом по охране труда

     Работа  с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение  следующих основных задач:

• обеспечение соответствия квалификации лиц, принимаемых на работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;
• формирование необходимых знаний и навыков работника перед допуском к самостоятельной работе, в том числе специальных, необходимых для допуска работника к обслуживанию оборудования и/или выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;
• сохранение необходимых знаний и навыков, развитие производственных навыков в процессе трудовой деятельности;
• совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий;
• постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и навыков работника в процессе его трудовой деятельности;
• изучение и применение передовых безопасных приемов производства работ, воспитание у персонала ответственности за соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.

     4.2. Техника пожарной безопасности.

     Пожарная  безопасность — состояние объекта, характеризуемое возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а также воздействия на людей и имущество опасных факторов пожара. Пожарная безопасность объекта должна обеспечиваться системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями.

     Пожар — неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.

     Противопожарный режим — правила поведения людей, порядок организации производства, порядок содержания помещений и территорий, обеспечивающие предупреждение нарушений требований пожарной безопасности и тушение пожаров.

     Меры пожарной безопасности — действия по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности.

     Для обеспечения пожарной безопасности руководитель предприятия обязан :

     1. Назначить в структурных подразделениях  ответственных лиц за пожарную  безопасность.

     2. Установить строгий противопожарный  режим путем разработки и утверждения  инструкций о мерах пожарной безопасности , правил использования нагревательных приборов, норм хранения пожаро- и пожаровзрывоопасных веществ и химикатов. Определить места курения и складирования полуфабрикатов и готовой продукции; эвакуационные выходы и подступы к средствам пожаротушения; порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы. Установить постоянный контроль за соблюдением всеми рабочими, служащими, обслуживающим персоналом противопожарного режима предприятия.

     3. Периодически контролировать состояние пожарной безопасности объекта, несение службы охраной, дежурными и знание ими обязанностей на случай пожара.

     4. Организовать разработку и своевременное осуществление мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей на случай возникновение пожара.

     5. Организовать проведение противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму.

     Противопожарный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в шесть месяцев и при  поступлении на работу рабочих и  служащих или при переводе их в  другой цех или участок, а пожарно-технический  минимум не реже 1 раза в два года.

     6. Определить место и порядок проведения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также перечень должностных лиц, на которых возлагается их проведение.

     7. Не допускать к работе лиц, не прошедших противопожарного инструктажа.

     8. Своевременно и полностью обеспечивать объект средствами пожаротушения, экстренного оповещения людей, связи, сигнализации, дымоудаления.