Формування раціональної структури джерел коштів підприємства

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 17:19, курсовая работа

Описание работы

Фінанси об'єднань, підприємств і галузей являють собою систему економічних взаємозв'язків, пов'язаних із кругообігом коштів, утворенням, використанням грошових прибутків, контролем за виробництвом, розподілом, використанням національного продукту.

Содержание

Вступ ............................4
Розділ I. Джерела формування фінансових коштів…6
1.1.Прибуток і амортизаційні відрахування ..........6
1.2.Кредиторська заборгованість та кошти від продажу цінних паперів ......16
1.3.Кредит ........................18
1.4.Інші надходження фінансових коштів ..........22
Розділ II.Основні техніко-економічні показники роботи дослідного хлібозавода….23
2.1.Історична довідка і характеристика потужності ....23
2.2.Склад і структура персоналу ...............25
2.3.Асортимент продукції ..................26
Розділ III. Аналіз фінансового стану підприємства....27
3.1.Аналіз джерел фінансових ресурсів і їх використання ....27
3.2.Аналіз використання майна ................34
3.3.Розрахункові таблиці ...................37
Висновок ............................39
Література.......................41.

Работа содержит 1 файл

курс укр.doc

— 417.50 Кб (Скачать)

      Овердрафт, надається приватним особам, що мають право платежу чеками в сумі, яка перевищуює залишок на рахунках. Овердрафт припускається у відомих межах, наприклад, у суму місячного окладу на термін не більш 15 днів. Протягом установленого строку клієнт зобов'язаний погасити виникшу заборгованість, після чого він одержує право на новий кредит у вигляді овердрафта.

   В даний час величезне значення для нормального функціонування всієї економічної системи в цілому мають державний і міжнародний кредит. Державним кредитом називають сукупність кредитних відносин, у яких позичальником або кредитором виступають держава, місцеві органи влади стосовно громадян і юридичних осіб.

      Державний кредит виражає відносини  в грошовій формі  між державою з одного боку, і фізичними або юридичними особами з іншого, частіше усього з банками, страховими компаніями і підприємцями. Кредит буде державним у тому випадку, коли в якості учасника позичкової угоди виступають центральний уряд або місцеві органи влади. У цьому відношенні його можна порівняти з іншими формами кредиту, у першу чергу з банківським, де обов'язковим учасником позичкової угоди є банк.

      Рух капіталу в сфері міжнародних економічних відносин, пов'язане з наданням валютних і товарних ресурсів на умовах повернення, терміновості і сплати відсотків, називають міжнародним кредитом. У якості кредиторів і позичальників виступають банки, підприємства, держави, міжнародні і регіональні організації.

      Форми міжнародного кредиту  можна класифікувати  по головних ознаках, що характеризує окремі сторони кредитних відносин.

По  строках міжнародні кредити підрозділяються  на короткострокові - до 1 року, середньострокові - від 1 року до 5 років і довгострокові - понад 5 років.

Міжнародний кредит виконує такі функції:

v    перерозподіл позичкових  капіталів між  країнами з метою  забезпечення

безупинного процесу відтворення  для досягнення максимального  прибутку;

v    економія витрат  обігу в сфері міжнародних розрахунків внаслідок розвитку

безготівкових платежів;

v    прискорення концентрації  і централізації  капіталу.

      Також міжнародний кредит, розсуваючи межі індивідуального  нагромадження, сприяє створенню нових фірм. Тобто можна сказати, що міжнародний кредит виконує ті ж функції, що й інші форми кредиту, тільки в міжнародному аспекті.

 

      1.4.Інші надходження фінансових коштів

      До  джерел фінансових ресурсів відносять також  надходження грошових коштів за рахунок благодійних внесків (меценацтво), страхових внесків, від продажу закладеного майна боржника, спонсорських внесків і т.д.

      Спонсор – це юридична або фізична особа, яка финансує якийсь захід. Спонсорство – це двосторонній процес. Підприємство отримує необхідні йому фінансові ресурси, а спонсор – деяку вигоду у вигляді підвищення його іміджу і престижу, рекламу, підготовку кваліфікованих спеціалістів, а також у формі прямого прибутку від профінансованого ним захода. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Основні техніко-економічні показники роботи дослідного хлібозавода

     2.1. Історична довідка і характеристика потужності 

      Київський дослідний хлібозавод став до ладу 1965 року (тоді це був хлібозавод №9 і мав проектну потужність 65 тонн хлібобулочних виробів за добу). У ті часи кількість населення міста інтенсивно зростала, а тому вже наступного року у зв”зку з підвищенням попиту на хлібобулочні вироби було введено ще одну третю піч БН-50.

      Згодом  модернізували кілька виробничих ліній. Зокрема, замість першої встановлено дослідну лінію А2-ХЛП з піччю ПХК-16. Щоб полегшити працю пекарів, на чотирьох лініях облаштували автоматичні укладальники тістових заготовок у люльки вистоювальної шафи й механізували їх пересадку на під печі.

       Основна й додаткова сировина – сіль, цукор, дріжджове молоко, безводний рідкий жир, олія – надходять і зберігаються безтарним способом. Це полегшує працю дозувальника і дає змогу легко транспортувати компоненти для приготування напівфабрикатів. У 1975 році на автоматичний режим переведено компресорне відділення. А через два роки завод набув статусу дослідного і став базовим підприємством по випробовуванню нової техніки і технології.

     Наприкінці 1979 року потужність дослідного вже зросла до 93 тонн

хлібобулочних виробів за добу, рівень же механізації  підвищився до 84%. Два

роки  по тому, після реконструкції, добова продуктивність заводу зросла ще на

22 тонни. Незабаром  другу лінію по  виробництву дрібноштучної  продукції

переобладнали на безперервне приготування тіста і ввели  в дію установку  для

підготовки  молочно-цукро-сольового  розчину. Завдяки цьому було прискорено і

збільшено випуск популярної булочки  “Дніпровська”.

      Протягом  останнього десятеліття на кількох лініях старі печі замінено на нові; з”явилися укладальний автомат готових виробів і ланцюгові доріжки для транспортування порожніх контейнерів у цех; введено в дію комплекс механічних майстерень і побутові приміщення з сауною.

      Сьогодні  дослідний хлібозавод є одним з найпереспективніших  підприємств в Україні. В минулому році виробнича потужність заводу становила 109,4тис.т хлібобулочних виробів при 375 працюючих. На підприємстві встановлено 6 виробничих ліній по виробництву 12 видів продукції.     Завод працює в три зміни, сім днів на тиждень. Структура підприємства - безцехова. 25 % продукції випускається в упакованому вигляді.

    

Табл.№2.1

Основні техніко-економічні показники дослідного хлібозавода за 1997-1998роки

Показники 1997 рік 1998 рік 1998 к 1997 р. в %
1 2 3 4
Виробнича потужність (тон/рік) 113,0 109,4 96,8%
Выпуск  продукції 24 282,3 30 696 126,4%
Коефіціент  використання вироб. потужності 76,5 87,6 114,5%
Об'єм продаж (тис.грн) 17 799,6 19 453,5 109,3%
Основні виробн. фонди 3 748,0 4 162,4 111,1%
Чисельність працюючих (чол.) 354 375 105,9%
Об'єм продаж на одного працюючого (тис.грн) 50 281 51 876 103,2%
Направлено на оплату праці (тис.грн) 933,9 1 055,4 113,0%
Средньомісячная оплата праці (грн) 77,8 88,0 113,1%
Повна собівартість продукції (тис.грн) 1 950,5 2 067,7 106,0%
Балансовий  прибуток (тис.грн) 3 407,3 3 614,2 106,1%
Прибуток  від продажу 3 396,9 3 611,9 106,3%
Рентабельність  продукції в цілому % 37,1% 38,8% 104,6%
 

  

 
 
 

      2.2. Склад і структура персоналу

             Табл.№2.2

    

Директор   Замісник  директора  
                             
Плановий  відділ   Відділ  кадрів   Головний  инженер   Відділ  праці   Гуртожиток   Начальник МТЗ   Маркетинг. відділ  
                           
    Виробнича лабораторія   Інженер по тех.безпеки   Мат.склад   Склад сировини  
                           
Головний  механік   Головний  технолог   Завідуючий  виробництвом   Головний  енергетик              
                         
Механічна майстнрня   Начальник ПСГ завода            

     В 1997 році на підприємстві працювало 354чоловік, у тому числі промислово-виробничий персонал 338 чол., з  них робітники 294 чол., службовці 44 чол. У1998 році середньо-спискова чисельність склала вже 375 чол., у тому числі промислово-виробничий персонал 352 чол., з них 312 робітників і 40

службовців. У 1998 році було прийнято на роботу 21 чол.  Віковий склад

працюючих на підприємстві від 18-24 років – 14%, 25-35 років -43%, 35-50

років 20%, 50 і старше 23%. Склад фонду оплати праці в 1997 році склав у

робітників 1107 тис.грн, у службовців 453,3 тис.грн, У 1998 році фонд

заробітної  плати збільшився і склав у робітників 1169,7 тис.грн, у службовців

481,3 тис.грн.

 

       2.3. Асортимент продукції

     Свого часу на полицях хлібних магазинів столиці з”явилися батони, упаковані в поліетиленову плівку. Вперше новинку було впроваджено на досдідному заводі –тут став до ладу відповідний пристрій для пакування. Нині в такий же прозорий “одяг”, що продовжує збереження товарних і смакових якостей головного продукту, вдягають вже й хліб інших сортів. За останнє десятеліття на підприємстві було повністю оновлено асортимент хлібобулочних виробів.

Звичайно  тепер він є  своєрідним відбитком  нинішніх економічних  умов.

Потенційні  ж можливості заводу щодо асортименту й продукції ще далеко не

вичерпані.

     Табл.№2.3

                      Випуск продукції в асортименті                     

    

Назва продукту Випуск  продукції (тис.т)
1997 1998
1 2 3 4
1 Хліб  пшеничний 6529,3 9218,9
2 Хліб  пшеничний в упаковці 16,6 66,6
3 Хліб  домашній 3626,7 4135,8
4 Хліб  білий 64,5 ---
5 Арнаут  український 7151,1 7431,4
6 Арнаут  український в  упаковці 492,7 173,7
7 Батон дорожний 7916,5 6541,9
8 Батон дорожний в упаковці 461,8 224,5
9 Булочка кунцівська 1257,5 ---
10 Булочка "малятко" 420,4 2885,9
11 Булочка "малятко" в упаковці --- 17
12 Всього 27937,1 30695,7

Информация о работе Формування раціональної структури джерел коштів підприємства