Трудовой распорядок и дисциплина труда

Как можно определить содержание трудовой дисциплины и распорядка труда? Это надлежащее поведение специалиста, соответствующее трудовому законодательству, актам, содержащим нормы трудового права, трудовому договору, распоряжениям работодателя. Работодатель всегда настроен на снижение затрат, в том числе и на рабочую силу, из чего скорее всего следует минимизация затрат на создание условий труда, минимизация затрат на производство и, как следствие, увеличение прибыли. Работник же наоборот заинтересован в увеличении заработной платы, в безопасных и благоприятных условиях труда, льготах.

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Трудовой распорядок…………………………………………….4
1.1 Правовое регулирование трудового распорядка………………...…..4
Глава 2. Дисциплина труда……………………………………………….8
2.1 Понятие дисциплины труда и ее обеспечение………………………8
2.2 Дисциплинарная ответственность. Функции и виды дисциплинарной ответственности……………………………………………13
Заключение………………………………………………………………22
Библиография………………………