Документы по личному составу

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 20:55, курсовая работа

Описание работы

Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них
документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым
способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или
юридическим лицом, в любой организации для использования в своей
деятельности.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………….3
1.Документы по личному составу…………………………………………………………4
2.Приказ по личному составу……………………………………………………………...5
2.1.Выписка из приказа………………………………………………………………...6
3.Заявление………………………………………………………………………………….8
4.Трудовой контракт………………………………………………………………………..9
5.Трудовая книжка…………………………………………………………………………11
5.1.Вкладыш к трудовой книжке………………………………………………….….11
5.2.Дубликат трудовой книжки………………………………………………………11
5.3.Внесение изменений в записи трудовой книжки……………………………….12
5.4.Выдача трудовой книжки при увольнении……………………………………...13
6.Личное дело………………………………………………………………………………14
6.1.Автобиография……………………………………………………………………15
6.2.Резюме……………………………………………………………………………..16
6.3.Характеристика…………………………………………………………………....17
6.4.Личный листок по учету кадров………………………………………………….17
6.5.Анкета………………………………………………………………………………18
6.6.Дополнение к личному листку……………………………………………………18
Приложения………………………………………………………………………………...19
Заключение………………………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………………...28

Работа содержит 1 файл

Содержание-контрольная.doc

— 179.00 Кб (Скачать)

    Справку из больницы прилагаю. 

    Лаборант                                                                                Подпись                    Ю.В.Козлова

    00.00.00                                  
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

                                                                Приложение № 2

                                            Образец трудового договора (контракта).

                                   Примерная форма   трудового  договора (контракта) 

    1. Предприятие  (организация)____________________________________________________     

                                               (наименование)

    ______________________________________________________________________________

    в лице ________________________________________________________________________

                                        (должность, Ф.И.О.)

    именуемое в  дальнейшем "Предприятие", и гражданин_______________________________

    ______________________________________________________________________________

    именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

    2. Работник ____________________________________________________________________

                                            (Ф.И.О.)

    принимается на работу __________________________________________________________

                                 (название структурного подразделения  предприятия)

    по профессии, должности ________________________________________________________

                                      (полное наименование профессии,  должности)

    квалификации __________________________________________________________________

                                        (разряд, квалификационная категория)

    3. Договор  является:         договором  по основной работе

                                 договором по совместительству

                                    (нужное подчеркнуть)

    4. Вид договора:         

    - на неопределенный  срок (бессрочный)                                     

    - на определенный  срок  _________________________________________________________

                                   (указать причину заключения срочного  договора)

    _______________________________________________________________________________

    - на время  определенной работы___________________________________________________

                                                      (указать, какой) 

    5. Срок действия  договора.           Начало работы _____________________________________

                                                             Окончание работы__________________________________

    6. Срок испытания:            а) без испытания

                                                 б)_______________________________________________________

                                         (продолжительность испытательного  срока)

    7. Работник  должен выполнять следующие обязанности:

    ______________________________________ (указывают основные характеристики

    ______________________________________ работы и требования к уровню  их

    ______________________________________ выполнения) по объему производства

    ______________________________________ (работ), качеству выпускаемой продукции

    ______________________________________ (качеству обслуживания), уровню 

    ______________________________________ выполнения норм и нормированных

    ______________________________________ заданий, соблюдению правил по охране

    ______________________________________ труда, выполнению смежных работ  в 

    ______________________________________ целях обеспечения взаимозаменяемости.

    ______________________________________ При совмещении профессий (работ),

    ______________________________________ выполнение смежных операций (дается

    ______________________________________ перечень этих работ и другие  обязательства). 

    8. Предприятие  обязано организовать труд Работника,  создать условия для безопасного 

    и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами

    охраны труда  и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную 

    договором заработную плату. 
     

    _____________________________________  Указываются конкретные меры  по

    _____________________________________  организации производственного процесса,

    _____________________________________  оборудованию рабочего места,  подготовке 

    _____________________________________  и повышению квалификации Работника  и  

    _____________________________________ созданию других условий труда.

    _____________________________________  При предоставлении руководителю 

    _____________________________________  структурного подразделения права  найма 

    _____________________________________  Работников на работу в данный  пункт

    _____________________________________  договора вносят соответствующую  запись. 

    9. Обязанности  работодателя по обеспечению  условий работы на рабочем  месте с 

    указанием достоверных  характеристик, компенсаций и льгот  Работнику за тяжелые,

    особо тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда

    _______________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________

    10. Гарантии  согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г.

    № 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан  Российской

    Федерации"_____________________________________________________________________ 

    11. Особенности  режима рабочего времени:

    - неполный  рабочий день _________________________________________________________

    - неполная  рабочая неделя ________________________________________________________

    - почасовая  работа _______________________________________________________________ 
     

    12. Работнику  устанавливается:

    - должностной  оклад (тарифная ставка)___________________________руб.  в месяц или

    _____________________________руб.  за 1 час работы.

    - надбавка (доплата  и другие выплаты) _____________________________________________

                                                   (указать виды доплат, надбавок)

    ___________руб. (в  % к ставке, окладу) 

    13. Работнику  устанавливается ежегодный отпуск  продолжительностью

    - основной              ______________ рабочих дней

    - дополнительный ______________ рабочих дней 

    14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________ 
     

        Предприятие  (работодатель)                         Работник 

    _____________________________________     ________________________________________

                (Ф.И.О., должность)                        (Ф.И.О.)

    _____________________________________     ________________________________________

    Адрес:_______________________________     ________________________________________ 
     
     
     
     
     
     
     
     

                                                                   Приложение № 3

                         Образец заполнения титульного листа трудовой книжки.

    Герб                                                   ТРУДОВАЯ КНИЖКА

                                                           АТ-1 № 2536215 

    Фамилия__________________Кузнецов______________________________________

    Имя______________________Геннадий______________________________________

    Отчество_________________Максимович____________________________________

    Дата рождения____28. 11. 1970_____________________________________________

                                  (число, месяц, год)

    Образование______________ высшее________________________________________

                           (н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

    Профессия, специальность__экономист______________________________________

    Дата заполнения _________ "10" сентября 1993 г. _____________________________

    Подпись владельца книжки_Кузнецов_______________________________________

    М.П.                                         Подпись лица,

                                                 ответственного за выдачу

                                                 трудовых книжек 

                                                 __________Лебедев_________

                                                         разборчиво      

    Образец заполнения раздела "Сведения о работе" в  трудовой книжке. 

    СВЕДЕНИЯ О  РАБОТЕ

  № 

Записи  Дата                   Сведения о приеме на работу, о переводах      На основании чего

                                                      на другую работу и об увольнении (с               внесена запись

                                                       указанием причин и со ссылкой на статью,    (документ,его дата и

                                                       пункт закона)                                                       номер)                          

                                                

    число месяц    год

1         18            05     2001         Фирма "Агат" Принят экономистом в             Пр. №18-к от 15.05.01

                                                 коммерческий  отдел

2        03              11    2003           Переведен на должность заместителя            Пр. № 37-к от 29.10.03

                                                заведующего коммерческим отделом

3        11            03      2006          Уволен по собственному желанию,                Пр. № 9-к от 09.03.06

Информация о работе Документы по личному составу