Государственные служащие в дореволюционной России
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Государственная служба представляет собой комплексное явление, имеет различные аспекты (политический, организационный, экономический, нормативный, кадровый, аналитический, социальный, психологический и др.) и потому является объектом изучения многих отраслей науки. Исследование проблем, возникающих в сфере государственной службы, представляет сегодня как научный, так и практический интерес.
Цель настоящей работы – исследование положения государственных служащих в дореволюционной России.
Методы измерения производительности труда служащих
Курсовая работа, 16 Сентября 2011
Разделение труда с каждым годом проявляется всё обширнее и обширнее, постоянно появляются новые профессии, новые специальности, которые быстрыми темпами занимают свои нишу в производстве. Сплетение разнообразных профессий вызывает проявление кооперации.
Правовой статус федерального гражданского служащего
Реферат, 21 Декабря 2011
Определение "гражданский служащий" - исходит из определения понятия и содержания гражданской службы (ст. 3 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)1. Основная характерная особенность служащего в этой сфере состоит в специфике его профессиональной деятельности - объектом воздействия гражданского служащего является человек, гражданское общество, институты гражданского общества, социальные процессы, участие в управленческих отношениях различной степени социальной значимости и масштабности.
Компетентность и компетенция гоударственных служащих
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
Цель исследования является – раскрыть содержание понятий: компетенция и компетентность государственных служащих как показателя уровня полноты и свободы владения информацией и знаниями в условиях современных социокультурных изменений. В этой работе я попытаюсь ответить на вопросы: Что такое компетентность и компетенция и насколько они Развиты у государственных служащих.
Специфика регулирования труда муниципальных служащих
Дипломная работа, 19 Марта 2012
Основная цель исследования - анализ проблем правового регулирования трудовых отношений муниципальных служащих, эффективности соответствующих правовых средств, формулирование предложений по их совершенствованию.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Исследовать центральные категории законодательства о муниципальной службе.
2. Установить соотношение нормативных правовых актов о труде и законодательства о муниципальной службе.
3. Определить компетенции Российской Федерации и субъектов РФ при регулировании трудовых отношений муниципальных служащих
4. Проанализировать эффективность существующих правовых средств при реализации трудового статуса муниципальных служащих;
5. Сформулировать предложения по совершенствованию законодательства о муниципальной службе, практики его применения.
Понятие и элементы статуса государственного служащего
Курсовая работа, 10 Декабря 2011
Государственная служба представляет собой один из правовых институтов, нормы которого регулируют обе стороны государственной службы (организацию государственной службы и осуществление государственными служащими практических полномочий).2 Как правовой институт государственная служба объединяет нормы различных отраслей права - административного, трудового финансового и некоторых других отраслей и потому относится к сложным правовым институтам.
Основные принципы этикета государственного служащего
Курсовая работа, 02 Декабря 2011
Однако сами неписаные правила, регулирующие внешние проявления взаимоотношений людей, воспитывающие привычку согласовывать свои поступки с представлениями об уважительности, доброжелательности и доверии, были выработаны гораздо раньше. Они обусловлены потребностями выживания и нормального функционирования социального организма, необходимостью приглушить заложенные в каждом индивиде природные инстинкты и противопоставить им правила общения, основанные на взаимном уважении интересов и на взаимоподдержке.
Особенности профессионального мышления у служащих МЧС
Практическая работа, 29 Ноября 2011
Цель исследования: исследование особенностей профессионального мышления в структуре профессионализма у служащих МЧС.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Под должностью понимается учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица той или иной организации, определяющая содержание и объем полномочий занимающего ее лица. Эта организационно-правовая категория присуща только служащим; другие группы населения работают по специальности (например, рабочие в промышленном комплексе), учатся (студенты, учащиеся) и т.д.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Реферат, 13 Января 2012
В настоящее время дисциплинарная ответственность государственных служащих регулируется в большом объеме специальными нормативными актами, нежели трудовым законодательством, например Федеральным законом Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», Дисциплинарным Уставом Вооруженных Сил, Положения о прохождении службы в органах внутренних дел, Положением о дисциплинарной ответственности глав Администраций, Дисциплинарным Уставом таможенной службы Российской Федерации и другими нормативными актами.
Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Эффективность управленческого труда во многом зависит от правильности определения трудоемкости отдельных видов выполняемых работ и на этой основе установления требуемой для их выполнения численности.
В данной работе разобраны основные методы нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.
Этика государственной службы и государственного служащего
Реферат, 31 Марта 2013
Демократическое общество должно заботиться о том, чтобы действия и поведение государственных служащих были безупречны. Развитые страны признали вопросы этики и кодекса поведения государственных служащих сферой, которая приобретает все большее значение в последние годы.
Итак, зрелость гражданского общества определяется отношением к высочайших моральных ценностей всех его структур.
Прежде всего определим некоторые общие положения «административной» морали и этики.
Административно-правовой статус государственных служащих
Контрольная работа, 25 Апреля 2012
Цели исследования: определение административно-правового статуса государственных служащих, понятие и виды их, виды поощрения и ответственности, к которой привлекаются государственные служащие в случае нарушения ими законодательства.
Методы исследования: анализ юридической литературы и принятых в последние годы нормативно-правовых актов.
Административно - правовой статус государственных служащих
Реферат, 07 Мая 2012
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеет свои задачи и функции.
Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства – гос. служащих. Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах в контингенте его служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства.
Анализ и оценка системы аттестации государственных служащих
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
В основе любого управления лежит обратная связь, включающая те или иные способы измерения, сравнения. Оценка персонала справедливо считается важнейшим компонентом управления, поскольку лишь знания и умения людей, их согласованные действия могут обеспечить достижение целей организации. При управлении персоналом обратная связь реализуется через оценку кадров – установление количественной меры соответствия работников занимаемой должности.
Социальный портрет современного государственного служащего
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Целью данной работы является не только описать объективные характеристик государственных служащих, таких как пол, возраст, образование, стаж работы на государственной службе и материальное положение, но и ряд социально–психологических характеристик. Это даст возможность составить наиболее полную картину о том, кто же они такие государственные служащие.
Оплата труда государственных служащих таможенных органов
Реферат, 11 Мая 2012
Оплата труда государственных служащих таможенных органов
производится:
в центральном аппарате ГТК России - в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310;
в региональных таможенных управлениях, таможнях и на таможенных
постах - в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6
марта 1998 г. N 265.
Профессиональные и личностные качества гражданских служащих
Курсовая работа, 23 Ноября 2012
Задачи работы:
представить оценка профессиональных и личностных качеств гражданских служащих;
рассмотреть содержание разделов должностного регламента гражданского служащего;
изучить кадровую политику.
Проблемы профессиональной мотивации муниципальных служащих
Отчет по практике, 15 Февраля 2012
Опыт последних лет в сфере реальной практики становления местного самоуправления в Российской Федерации показывает, что лица, замещающие выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы не в полной мере отвечают требованиям времени, а дефицит необходимых знаний и профессиональных навыков приводит к низкой эффективности управленческих решений и снижению авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.
Правовой статус государственного и муниципального служащего
Курсовая работа, 24 Марта 2011
Цель данной работы: исследование содержания правового статуса государственного и муниципального служащего.
Объект: правовой статус государственного и муниципального служащего.
Предмет: содержание правового статуса государственного и муниципального служащего.
Задачи:
1. Изучить и структурировать понятие правовой статус.
2. Описать правовой статус муниципального служащего.
3. Рассмотреть проблемы, связанные с правовым статусом государственных и муниципальных служащих.
Государственные служащие как субъекты административного права
Контрольная работа, 04 Октября 2012
Служащий – это лицо, связанное с аппаратом (органом) управления отношениями службы, т.е. лицо, предоставляющее за вознаграждение (жалование) свои личные профессиональные или технические услуги для осуществления управленческим аппаратом возложенных на него функций. Отношения службы связаны с определенным видом социальной деятельности – управленческой деятельностью, которая осуществляется как в государственной, так и негосударственной сфере (муниципальная служба, служба в платном аппарате коммерческих и некоммерческих организаций)
Статус служащего антимонопольного органа, их права и обязанности
Контрольная работа, 16 Октября 2012
Федеральная антимонопольная служба является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по принятию нормативных правовых актов, контролю и надзору за соблюдением законодательства в сфере конкуренции на товарных рынках, защиты конкуренции на рынке финансовых услуг, деятельности субъектов естественных монополий (в части установленных законодательством полномочий антимонопольного органа), рекламы (в части установленных законодательством полномочий антимонопольного органа).
Руководство деятельностью Федеральной антимонопольной службы осуществляет Правительство Российской Федерации.
Федеральная антимонопольная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
Правовое положение (статус) государственных гражданских служащих
Реферат, 13 Марта 2012
Обязанности государственных гражданских служащих. Права гражданских служащих. Ограничения, связанные с государственной гражданской службой. Запреты, связанные с государственной гражданской службой. Принципы служебного поведения гражданских служащих. Ответственность государственных гражданских служащих. Гарантии и компенсации на государственной службе.
Имидж государственного служащего в средствах массовой информации
Курсовая работа, 25 Марта 2014
Важность исследования имиджа института государственной службы обусловлена тем, что имидж, будучи символической реальностью, оказывает существенное воздействие на общественные отношения в полном соответствии с теоремой У. Томаса о том, что «ситуация, определяемая людьми как реальная, является реальной по своим последствиям».
Негативный имидж любого социального института негативно сказывается на отношении к нему со стороны общества, а когда речь идет о государственной службе, последствия подобного негативного отношения весьма серьезные.
Имидж государственного служащего в средствах массовой информации
Курсовая работа, 16 Апреля 2012
Цель работы:
1.Показать как имидж может влиять на отношение к государственному служащему со стороны СМИ и общества.
Задачи работы:
1. Определить факторы, влияющие на формирование имиджа политика.
2. Для чего необходимо создавать имидж.
Влияние общественных скандалов на имидж государственных служащих
Статья, 28 Марта 2012
Слово «скандал» - это случай, происшествие, позорящее его участников, или происшествие, ссора, нарушающая порядок. Каждый день средства массовой информации пересказывают нам действия известных людей, которые вызывают различные реакции общества.
Словосочетание «имидж государственного служащего» у всех на слуху. Мифы и реальность переплетаются здесь самым замысловатым образом. Поэтому актуальность проблемы обусловлена социальной потребностью.
Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда
Контрольная работа, 15 Января 2012
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Государственный служащий, как субъект административного права
Курсовая работа, 18 Апреля 2012
Актуальность темы. В последнее время, в пору относительной макроэкономической стабильности у власти появилось, наконец, время и средства, для того, чтобы обратить свой взор на проблему реформирования института государственной службы. Данный институт долгое время находился в состоянии стагнации, вынужденного застоя, связанного с тем правовым вакуумом, который сложился в конце прошлого века в нашей стране, пережившей острые политические и, как следствие, социально – экономические потрясения. В начале 90-х годов XX века сложилась такая ситуация, при которой старый административн
Государственный служащий: понятие, административно-правовой статус
Курсовая работа, 25 Января 2012
В данной работе освещено понятие госслужащего, правовой статус, классификация госслужащих. Таким образом, на основе системного анализа законодательства приводится полная картина правового положения госслужащих. Это поможет выявить существующие пробелы в законодательстве, определить пути дальнейшего реформирования данного важнейшего института в системе государственного управления.
Социальные гарантии и социальная защита государственных служащих РК
Курсовая работа, 02 Апреля 2013
Целью моей курсовой является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Казахстане.
Основы административно-правового статуса государственных служащих
Контрольная работа, 09 Января 2012
Отношение к государственной службе, к ее организации и регламентированию, к ее прохождению чиновниками служит показателем устройства государства и его аппарата. Россия позже других стран приступила к формированию системы государственной службы.
Нормами административного права регулируются служебные обязанности и права должностных лиц, прохождение государственной службы в ряде отраслей управления (оборона, внутренние дела и др.). Осуществляя служебные обязанности, государственные служащие вступают в государственно-служебные отношения, регулируемые административным правом.
Проблема формирования позитивного имиджа государственного служащего
Контрольная работа, 02 Мая 2013
Проблема формирования позитивного имиджа государственного служащего является одной из наиболее актуальных в контексте реформирования государственной системы власти, а также взаимодействия органов государственной власти
с гражданским обществом. Без эффективной государственной службы невозможны укрепление государственной власти и защита общенациональных интересов, динамическое социально-экономическое развитие страны.
Нами поставлена задача: оценить представления о государственных служащих в современном обществе, сопоставить их имидж, сложившийся в массовом сознании, с реальными личностными особенностями, оценить пути формирования позитивного имиджа представителя государственного управления.
Особенности юридической ответственности государственных служащих РФ
Курсовая работа, 01 Апреля 2011
Целью исследования является разработка теоретических основ нормативно-правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи:
- раскрыть государственную гражданскую службу, как объект права;
- проанализировать государственную гражданскую службу, как субъект права;
- рассмотреть дисциплинарную ответственность государственных служащих;
- изучить административную ответственность государственных служащих;
- раскрыть уголовную ответственность государственных служащих.
Осуществление социальной защиты государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Объектом курсовой работы является организация социальной защиты населения Российской Федерации.
В качестве предмета можно выделить особенности реализации социальной защиты населения в органах государственной власти Пермского края.
Целью данной работы является анализ осуществления социальной защиты государственных гражданских служащих Пермского края.
Особенности регулирования трудовых отношений государственных служащих
Реферат, 19 Апреля 2012
Современная государственная служба осуществляется с учетом многообразия и специфики сфер и отраслей государственной деятельности, выполнения государством многочисленных внешних и внутренних функций. Актуальность данной темы, на наш взгляд, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно вопросы комплектования организованной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений.
Особенности правового статуса государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 15 Февраля 2013
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем и особенностях его правового статуса. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить понятия и признаки государственного гражданского служащего;
Изучить классификацию государственного служащего;
Рассмотреть источники законодательства о государственной службе;
Рассмотреть особенности правового статуса государственных служащих;
Рассмотреть права, обязанности и ответственность государственного служащего Российской Федерации;
Рассмотреть государственные гарантии при прохождении государственной службы;
Рассмотреть ограничения, запреты и поощрения государственных служащих;
Зарубежный опыт правового регулирования труда государственных служащих
Статья, 12 Ноября 2011
Последние два десятилетия в мире стали временем активной трансформации системы государственного управления, направленной на повышение его эффективности и результативности. В большинстве развитых стран были проведены реформы государственной службы, системы государственного регулирования экономики и налогового администрирования, реформы системы управления государственными расходами.
Особенности регулирования трудовых отношений государственных служащих
Курсовая работа, 24 Августа 2011
Цель данной курсовой работы – наиболее подробно рассмотреть понятие государственной службы и государственных служащих, рассмотреть правовое положение государственных служащих, а также особенности поступления и прохождения государственной службы.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определить понятие государственной службы и государственных служащих;
2) определить правовое положение государственных служащих;
3) определить особенности поступления и прохождения государственной службы.
Социально-профессиональная адаптация и защита государственных служащих
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Теплообменник, теплообменный аппарат, устройство, в котором осуществляется теплообмен между двумя или несколькими теплоносителями либо между теплоносителем и поверхностью твердого тела. Процесс передачи теплоты от одного теплоносителя к другому – один из наиболее важных и часто используемых в технике процессов.
Экономическая культура государственного служащего Российской Федерации
Реферат, 18 Декабря 2011
Деятельность людей, обеспечивающих функционирование системы государственного управления, осуществляется в рамках особой службы, поступая на которую, они вступают с системой в особые правовые отношения. Эту службу в РФ традиционно именуют государственной, хотя в развитых демократических странах она именуется "public service" или "civil service", что в буквальном переводе означает - публичная, общественная, гражданская служба.
Государственная служба может рассматриваться широко - как крупномасштабная многофункциональная система, полностью обеспечивающая функционирование публичного сектора и выполняющая две основные функции - организационную и социального обслуживания, или узко - как профессиональная деятельность по обеспечению выполнения полномочий государственных органов.
Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих
Автореферат, 22 Октября 2011
Актуальность исследования. Одной из наиболее острых проблем реформирования и модернизации системы государственного управления в России является повышение эффективности труда государственных гражданских служащих. По показателям эффективности государственного управления и качества публичных услуг Россия сегодня находится в числе стран, которые имеют более низкий уровень экономического развития и человеческого потенциала. С учетом этого актуальной задачей является разработка основ совершенствования системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских служащих, ориентированной на повышение уровня результативности и качества их труда.
Технологии мотивации государственных служащих на примере управы Кунцево
Дипломная работа, 11 Декабря 2011
Цель исследования – провести анализ технологии мотивации госслужащих и разработать рекомендации к их усовершенствованию.
Задачи исследования:
1) рассмотреть суть управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях;
2) раскрыть место мотивации в управлении персоналом государственной службы;
3) провести анализ технологий и методов мотивации госслужащих;
4) исследовать политику мотивации госслужащих в организации;
5) определить направления совершенствования мотивации государственных служащих в организации.
Объектом исследования данной работы является Управа Кунцево г.Москвы.
Понятие подготовки государственных служащих: особенности, характеристика
Реферат, 21 Апреля 2012
Нормативное регулирование подготовки государственных служащих. Влияние нормативного регулирования на подготовку государственных служащих. Подготовка профессиональных государственных служащих. Общая характеристика профессиональной подготовки госслужащих в РФ. Психологические особенности подготовки госслужащих в РФ. 3. Профессиональные особенности подготовки госслужащих в РФ.
Государственные гражданские служащие как субъекты административного права
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Целью курсовой работы является изучение государственных служащих как субъектов административного права и сущности правовых норм регулирующих статус государственных служащих.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и классификацию государственных гражданских служащих.
2. Рассмотреть основные элементы административно-правового статуса государственных гражданских служащих.
3. Проанализировать ответственность государственных гражданских служащих.
Порядок исчисления специального страхового стажа государственных служащих
Реферат, 25 Декабря 2011
Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.
Государственные гражданские служащие как субъекты административного права
Курсовая работа, 20 Февраля 2012
Целью исследования является комплексный научный анализ административно-правового статуса государственного гражданского служащего.
Для достижения данной цели поставлены следующие основные задачи:
- изучить понятие и дать классификацию государственных гражданских служащих, понятие их административно-правового статуса;
- изучить права и обязанности государственных служащих по действующему законодательству;
- рассмотреть гарантии прав и обязанностей государственных служащих по действующему законодательству.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих
Реферат, 09 Октября 2012
Вопрос профессионального развития муниципальных служащих является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политики. В условиях кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование профессионального развития и образования государственных служащих становится особенно актуальным. Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
Совершенствование организации труда государственных (муниципальных) служащих
Курсовая работа, 09 Апреля 2012
Цель курсовой работы проанализировать кадровую политику, рассмотреть тенденции к ее развитию, и выявить, что необходимо изменить в кадровой работе.
В первой главе будет рассматриваться уже существующая система работы с кадрами.
Во второй проведен анализ кадровых технологий: дополнительного образования и формирования кадрового резерва.
Понятие государственных служащих. Их виды. Должность в государственном аппарате
Курсовая работа, 24 Января 2011
Целью данной курсовой работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе.
Мотивация деятельности государственных служащих: проблемы и направления решения
Контрольная работа, 05 Января 2012
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.