Шпаргалка по "Менеджменту"

Коб.=Объем  продаж за период времени ВР/Средняя  сумма оборотных средств за период ОА

Если число  оборотов, совершаемых оборотными средствами, увеличивается или остается стабильным, то предприятие работает ритмично и  рационально использует денежные ресурсы. Снижение числа оборотов говорит  о падении темпов развития предприятия, неблагополучном финансовом состоянии.

3. Коэффициент  закрепления средств в обороте  – коэффициент, обратный оборачиваемости:

Кз=1/Коб.=Средняя  сумма оборотных средств ОА/Объем  продаж ВР

Он характеризует  сумму среднего остатка оборотного капитала, приходящуюся на один рубль выручки от продаж.

Продолжительность оборота оборотных активов изменяется за счет выручки ВР и средних остатков оборотных средств ОА. Для расчета  влияния данных факторов используется способ цепной подстановки:

Поб.₀ = ОА₀*Т/ВР₀;               Поб._усл = ОА₁*Т/ВР₀;    Поб.₁ = ОА₁*Т/ВР₁.

Изменение продолжительности  оборота оборотного капитала за счет

а) средних остатков оборотного капитала: ΔПоб_ОА = Поб._усл – Поб₀,

б) суммы оборота (выручки):   ΔПоб_ОА = Поб.₁ – Поб_усл,          

Также в процессе анализа изучается  изменение  коэффициента оборачиваемости и  периода оборачиваемости.

 

 

 

42. Анализ использования материальных ресурсов

Важнейшим инструментом изыскания внутрипроизводственных резервов экономии и рационального  использования материальных ресурсов является экономический анализ, задачами которого являются: оценка потребности предприятия в материальных ресурсах; характеристика динамики и выполнения плана по показателям использования материальных ресурсов; определение системы факторов, обусловливающих отклонение фактических показателей использования материалов от данных плана или данных за предыдущий период; количественное влияние факторов на выявленные отклонения и оценка внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов.

Анализ материальных ресурсов проводится в следующей  последовательности:  анализ обеспеченности организации материальными ресурсами; анализ состояния запасов материалов для производственных целей; оценка эффективности использования материалов в производстве; факторный анализ материалоемкости.

Обобщающими показателями эффективности использования материальных ресурсов являются: материалоотдача, материалоемкость, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов, прибыль на рубль материальных затрат.

Материалоотдача (Мо) характеризует  выход продукции (выручку) (ВР) на один рубль материальных затрат (МЗ), т.е. сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов:  Мо = ВР /МЗ

Материалоемкость (Me) –  показатель, обратный материалоотдаче. Он характеризует величину материальных затрат, приходящихся на один рубль  произведенной продукции:

Me = M3/ВР ,

Коэффициент использования  материалов рассчитывается как отношение  чистой массы материалов к норме расхода. Определяется по отдельным видам продукции, работ или услуг.

Относительная экономия материальных затрат представляет собой разность между стоимостью материалов в отчетном периоде и  стоимостью материалов базисного периода, пересчитанную на изменение объема производства и реализации.

Удельный вес  материальных затрат в себестоимости  продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.

В процессе анализа  фактический уровень показателей  эффективности использования материалов сравнивают с базовым, изучают их динамику и причины изменения, а  также их влияние на объем производства и себестоимость продукции.

Факторный анализ цепной подстановки) позволяет рассчитать влияние материалоемкости и материалоотдачи  на результативные показатели. Влияние  факторов рассчитывается по модели:

МЕ₀ = МЗ₀/ВП₀.      МЕ_усл. = МЗ_1./ВП₀.    МЕ_1. = МЗ_1./ВП₁,

где МЕ₀ и МЕ₁ –материалоемкость в отчетном и базисном году; МЗ₀ и МЗ₁ –материальные затраты в отчетном и базисном году; ВП₀ и ВП₁ –выпуск продукции в отчетном и базисном году.

а) изменение  материалоемкости за счет изменения  материальных затрат: ΔМЕ_МЗ =  МЕ_усл. – МЕ₀;

б) за счет изменения выпуска продукции: ΔМЕ_ВП = МЕ₁ – МЕ_усл.

Используя способ цепных подстановок, можно определить влияние материальных затрат МЗ и  материалоемкости Ме на объем продукции  по модели: ВР = МЗ/Ме. Аналогично проводится факторный анализ продукции за счет материальных затрат и материалоотдачи (ВР=Мо/МЗ).

 

 

 

43. Экономический  анализ персонала организации 

Экономический анализ персонала включает анализ структуры  и движения трудовых ресурсов, использования  фонда рабочего времени.

Анализ структуры  персонала проводится по категориям персонала: административно-управленческий персонал, специалисты, рабочие, прочие работники (вспомогательный персонал). Определяется доля каждой категории в общей численности персонала. Изменение структуры показывает эффективность изменения состава персонала: должна увеличиваться доля рабочих и специалистов, а не прочего персонала и руководителей.

Анализ проводится в целях определения и изучения  показателей текучести кадров; выявления  резервов трудовых ресурсов, более  эффективного их использования. Анализ движения трудовых ресурсов сопровождается расчетом и анализом динамики следующих показателей: коэффициента оборота по приему (кол-во принятого персонала/среднесписочная численность персонала), коэффициента оборота по выбытию (кол-во уволившихся/ среднесписочная численность персонала), коэффициента текучести кадров (кол-во уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ среднесписочная численность персонала), коэффициента постоянства состава персонала (кол-во работников, проработавших весь год/ среднесписочная численность персонала). Высокая текучесть, превышение коэффициента оборота по выбытию над коэффициентом оборота по приему говорят о неэффективности использования трудовых ресурсов, напряженной обстановке на предприятии.

Полноту использования  трудовых ресурсов оценивают по кол-ву отработанных дней и часов 1 работником, а также по степени использования фонда рабочего времени.  Фонд рабочего времени (Т) зависит от численности рабочих (ЧР), кол-ва отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):  Т=ЧР*Д*П.  Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени определяется методом абсолютных разниц:

а) ΔТ_ЧР.=(ЧРф.- ЧРпл.)*Дпл.*Ппл. (изменение фонда рабочего времени за счет изменения численности рабочих),

б) ΔТ_Д.=ЧРф.*(Дф. - Дпл.)*Ппл. (изменение фонда рабочего времени за счет изменения кол-ва отработанных дней 1 рабочим),

в) ΔТ_П.=ЧРф.*Дф.*(Пф. – Ппл.) (изменение фонда рабочего времени за счет изменения продолжительности смены).

Для выявления целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные  фактического и планового баланса рабочего времени, причинами могут быть  дополнительные отпуска с разрешения администрации, временная нетрудоспособность,  прогулы, простои из-за неисправности оборудования и т.д. Далее анализируются непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени на изготовление брака, в связи с отключениями от технологического процесса.

Уменьшение потерь рабочего времени – резерв увеличения производства продукции, не требующий дополнительных капитальных вложений и дающий быструю отдачу. Для его подсчета потери рабочего времени умножаются на  плановую среднечасовую выработку продукции. Однако надо учитывать, что потери рабочего времени не всегда ведут к уменьшению объема выпуска продукции, т.к. могут быть компенсированы за счет роста интенсивности труда.

 

 

44. Анализ  производительности труда и заработной  платы 

Для оценки производительности труда  применяют показатели: обобщающие (среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции 1 рабочим; среднегодовая выработка на 1 работающего), частные (трудоемкость – затраты времени на производство 1 ед. продукции; или выпуск продукта в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час), вспомогательные (затраты времени на  выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени).

Главный показатель - среднегодовая выработка продукции 1 работником (ГВ), зависит от факторов: ГВ=Уд*Д*П*ЧВ (Уд – удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, Д – число отработанных 1 рабочим дней, П – продолжительность смены, ЧВ – часовая выработка). Расчет влияния факторов на изменение  среднегодовой выработки производится способом абсолютных разниц:

а) изменение  ГВ за счет изменения доли рабочих  в общей численности персонала: ΔГВ_Уд=ΔУд*Дпл.*Ппл.*ЧВпл. (пл.-плановые, ф.-фактические значения),

б) за счет изменения  кол-ва отработанных дней: ΔГВ_Д=Уд.ф.*ΔД*Ппл.*ЧВпл.,

в) за счет изменения  продолжительности смены: ΔГВ_П=Уд.ф.* Дф.*ΔП*ЧВпл.,

г) за счет изменения  кол-ва отработанных дней: ΔГВ_П=Уд.ф.* Дф.* Пф.*ΔЧВ.

Для расчета  влияния факторов (техническ.уровня производства, непроизводительных затрат и т.д.) на среднечасовую выработку используют способ цепной подстановки:

а) изменение  ЧВ за счет изменения интенсивности  труда равно ЧВусл.1=(ВПф.±ΔВПстр.)/(Тф.-Тн. ±Тэ),

б) за счет экономии времени  в связи с внедрением мероприятий НТП: ЧВусл.2=(ВПф.±ΔВПстр.)/(Тф.-Тн.),

в) за счет  непроизводительных затрат: ЧВусл.=(ВПф.±ΔВПстр.)/(Тф.,  где  ΔВПстр.- изменение выпуска продукции  в результате структурных сдвигов, ВП – выпуск продукции, Тф.- фактический  фонд рабочего времени, Тн. – непроизводительные затраты рабочего времени, Тэ. – экономия времени от внедрения НТП.

Резервы роста  производительности – увеличение выпуска  продукции за счет полного использования  мощности предприятия, сокращения затрат труда на ее производство ( за счет автоматизации, новой техники, технологий, сокращения потерь рабочего времени.

При анализе фонда заработной платы (ФЗП) рассчитывают абсолютное и относительное отклонение его величины от плана: а) абсолютное отклонение ΔФЗПабс.=ФЗПф.-ФЗПпл., где ФЗПпл. – плановый фонд зарплаты, ФЗПф.- фактический ФЗП.    б) относительное отклонение ΔФЗПотн.=ФЗПф.-ФЗПпл.*ВПф./ВПпл., где ВПф. и ВПпл. – соответственно фактический и плановый выпуск продукции.

Для факторного анализа абсолютного отклонения зар.платы  используются модель: ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП; расчет влияния факторов проводится  методом абсолютных разниц:

а) изменение  ФЗП за счет изменения численности  работников, ΔФЗП_ЧР=(ЧРф. – ЧРпл.)*Дпл.*Ппл.*ЧЗПпл.,

б) изменение  ФЗП за счет изменения числа отработанных дней  ΔФЗП_Д=ЧРф.*(Дф. - Дпл.)*Ппл.*ЧЗПпл.,

в) изменение ФЗП за счет изменения продолжительности смены  ΔФЗП_П=ЧРф.*Дф.*(Пф. - Ппл.)*ЧЗПпл.,

г) изменение  ФЗП за счет изменения часовой  зарплаты  ΔФЗП_ЧЗП=ЧРф.*Дф.*Пф.*(ЧЗПф. - ЧЗПпл.).

Анализ среднегодовой  зарплаты работников (ГЗП) проводится по модели:  ГЗП=Д*П*ЧЗП (расчет влияния факторов – способом абсолютных разниц).

Темпы роста  производительности должны быть выше, чем темпы роста оплаты труда (тогда–наращивание темпов расширенного производства. Показатели эффективности использования фонда зар.платы: выпуск продукции (выручка, прибыль) на 1 р. зарплаты (объем выпуска (выручка, прибыль) /ФЗП). Рост показателей – о росте эффективности использования  средств фонда оплаты труда.

 

 

 

45. Анализ  затрат на производство и реализацию  товаров, продукции, работ, услуг

Анализ затрат на производство и реализацию продукции  начинают с анализа динамики и  структуры полной себестоимости и элементов затрат: материальных, зарплаты, социальных отчислений, амортизации, прочих расходов; а также переменных и постоянных расходов. На изменение общей суммы затрат (Зобщ.) влияют факторы: общий объем выпуска (Qобщ.), ее структура (Уд.), уровень переменных затрат на единицу продукции (b), сумма постоянных затрат на весь объем продукции (А); влияние факторов рассчитывается методом цепных подстановок по модели: Зобщ.=∑(Qобщ.*Уд.*b)+А.  Влияние внешнего инфляционного фактора определяется  умножением кол-ва потребленных ресурсов на изменение уровня цены и суммированием результатов по каждому виду ресурсов.

При анализе затрат на рубль продукции (УЗ) исследуется их динамика (темпы роста); выполнение плана (факт/план*100%); способом цепной подстановки определяется влияние факторов на изменение данного показателя по модели: УЗ=Зобщ./выпуск продукции=(∑(Qобщ.*Уд.*b)+А)/(∑(Qобщ.*Уд.*Ц)), где Ц-цена ед.товара; устанавливается влияние исследуемых факторов на изменение прибыли (ΔП) по модели ΔП= ΔУЗ*∑(Qобщ.*Ц).

Также анализируют себестоимость отдельных видов Сi продукции, сравнивают факт с планом и с данными прошлых лет в целом и по статьям затрат, анализируют структуру затрат. Влияние факторов 1-го порядка по каждому виду продукции i изучают методом цепной подстановки с помощью модели: Сi=А/Q+b. Алгоритм расчета: Сi.пл.=Апл./Qпл.+bпл.;  Сi.усл.1=Апл./Qф.+bпл.; Сi.усл.2=Аф./Qф.+bпл., Сi.ф.=Аф./Qф.+bф. (ф.-фактические, пл.-плановые показатели); изменение Сi за счет а)изменения объема выпуска: ΔСi._Q= Сi.усл.1- Сi.пл., б)изменения постоянных затрат ΔСi._А=Сi.усл.2 – Сi.усл.1, в)изменения переменных затрат ΔСi._b=Сi.ф. – Сi.усл.2.