Рефераты по теории организации

Правовое регулирование муниципальной службы федеральными органами государственной власти

02 Ноября 2012, реферат

Целью этой работы является:
раскрытие понятия правовой основы местного самоуправления в РФ;
отобразить сущность правового регулирования муниципальной службы федеральными органами государственной власти;
в завершении работы следует сделать нужные выводы в которых отобразить проблемы и предложения, касающиеся непосредственно данной темы.

Практика на підприємстві «Трусовский хліб»

13 Февраля 2013, отчет по практике

Місцем проходження практики був саме такий магазин «>Трусовский хліб» що у селіИкряном за адресою: вул. Радянська, 17.
Цей магазин є найбільшим на селіИкряном, із цілком широким асортиментом товарів. У магазині близько 1000 найменувань високоякісної продукції. Магазин оснащений сучасним торговим і технологічним обладнанням і технікою. При магазині працює виробничий цех, із якого магазин надходять свіжі салати, м'ясні і рибні напівфабрикати і готові страви, торти, тістечка, свіжа випічка. У своїй діяльності магазин враховує інтересів споживачів, їхні вимоги до якості продукції, робіт, послуг.

Практическое применение законов организации (на примере Управления Росреестра по РХ)

04 Декабря 2011, курсовая работа

Общие требования к государственной службе Российской Федерации, выдвигаемые сегодня экономикой страны, без сомнения являются определяющим фактором изменения качества государственного управления, повышения его эффективности. Именно поэтому экономический подход к определению и оценке эффективности государственной службы финансово-экономической профиля сохраняет свою высокую актуальность и значимость. Вместе с тем, вряд ли будет правильным сводить предназначение государственной службы только к обеспечению ф

Предложения по рациональной организации управленческого труда

16 Сентября 2011, курсовая работа

Опираясь на материалы, представленные в отечественной и зарубежной литературе по проблемам организации управленческого труда, в рамках данной работы была поставлена следующая цель: выявление особенностей управленческого труда и его организация. И в связи с этим необходимо поставить ряд задач:


1. Рассмотреть особенности управленческого труда;

2. Определить структуру управленческого персонала;

3. Изучить культуру управленческого труда и ее элементы;

4. Рассмотреть организацию управленческого труда;

5. Выделить критерии оценки управленческого труда;

6. Проанализировать организацию труда начальника цеха №15 ОАО «ПНТЗ».

Преобразование рабочих процессов в магазине «Магнит» для повышения культуры общения

07 Февраля 2013, курсовая работа

Цель этой программы состоит в освоении опыта проектного подхода к решению назревших проблем в области отношений сотрудников магазина «Магнит» и посетителей.
Для достижения этой цели нами решались следующие задачи:
1. Анализ проблемы и определение темы проектирования.
2. Определение заказа на проектирование.
3. Анализ обстоятельств проектирования, уточнение значимых обстоятельств .SWOT-анализ
4. Разработка цели, стратегии и задач проекта.

Прибыль как основной показатель эффективности деятельности предприятия

12 Марта 2012, курсовая работа

Прибыль – это многозначный термин. Примерно пятьдесят лет назад американский экономист Фрэнк Найт, выдающийся исследователь данной проблемы, в своей энциклопедической статье сделал следующее высказывание: «Возможно, не один экономический термин или понятие не используется в таком невообразимом количестве общеупотребительных значений, как прибыль».

Приволжский федеральный округ

18 Апреля 2012, реферат

Приволжский федеральный округ - административно-территориальное формирование в пределах Поволжья и Западного Урала, образован указом президента РФ от 13 мая 2000 года.
Приволжский федеральный округ - один из ведущих в стране по уровню индустриального развития и один из основных аграрных регионов России, производящий около 27 % сельскохозяйственной продукции. Характерная особенность Приволжья - большая доля предприятий военно-промышленного комплекса.

Применение ЕНВД

04 Ноября 2012, реферат

В основе применения единого налога на вмененный доход (далее - ЕНВД) лежит принцип обложения на основе внешних признаков, свидетельствующих об объеме финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков, что снижает затраты на проведение контроля со стороны налоговых органов.
Основные элементы ЕНВД определены в Федеральном законе от 31.07.1998 № 148-ФЗ "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" (далее - закон). Налог вводится на территории субъекта Российской Федерации нормативным правовым актом законодательного (представительного) органа государственной власти соответствующего субъекта, согласно ст. 1 закона. При этом нормативный акт субъекта РФ определяет особенности налогообложения в пределах, установленных законом.

Применение количественных и качественных методов управления

07 Января 2013, курсовая работа

Процесс управления предприятием представляет собой непрерывную разработку управленческих решений и применение их на практике. От эффективности разработки этих решений в значительной степени зависит успех дела. И прежде чем начинать какое – либо дело, необходимо определить цель своих действий. В процессе производства руководителям предприятия очень часто приходится сталкиваться с критическими проблемами, и от того, насколько оптимально принятое решение, будет зависеть конечный финансовый результат деятельности предприятия.

Применение моделей управления в российских условиях

23 Декабря 2012, доклад

Работа содержитя модели управления в разных странах и приводится сравнение с Россией.

Принцип работы Федеральной службы финансово-бюджетного надзора

31 Марта 2010, отчет по практике

Структура, функции, задачи Федеральной службы финансово-бюджетного надзора

Принципы анализа и синтеза систем управления

17 Января 2012, курсовая работа

Сформулированные задачи анализа и синтеза систем управления имеют следующие особенности:
высокую размерность, определяемую большим количеством и разнообразие м показателей;
наличие множества альтернативных показателей эффективности, по которым осуществляется поиск рационального решения;
отсутствие приемлемых аналитических зависимостей и процедур для Определения искомых показателей;
высокую неопределенность исходных данных.

Исходя из этого, поставленные задачи не могут быть эффективно решены с помощью известных методов одноуровневой оптимизации, использующих достаточно простые аналитические выражения для целевых функций, и требуют применения иных подходов на основе принципов декомпозиции многоуровневого моделирования, позволяющих снизить размерность решаемых задач, и многошаговых итеративных процедур выработки решений.

Принципы действия статистической и динамической организации

12 Января 2012, курсовая работа

Целью курсового проекта является изучение принципов динамической организации и само появление теории организации.
Исходя из указанной темы курсовой работы, ее основными задачами являются:
- рассмотрение основных принципов динамической организации;
- определение понятия динамической организации;
- изучение видов анализа системы управления динамической организации
- рассмотрение научных взглядов (теорий) на развитие теории организации
В процессе исследования использовались различные источники информации: нормативно-правовые акты, монографии, публикации в специализированной печати и прессе, первичные учетные документы, баланс и отчет о прибылях и убытках предприятия, внутренняя информация: (организационно - правовая форма, географическое положение, характер развития компании, отраслевая принадлежность, специализация, масштабы деятельности, положение на рынке).
Работа состоит из введения, трех разделов и заключения. Введение раскрывает актуальность изучаемого вопроса, цель, методы исследования, структуру данного проекта.
В первом разделе курсовой работы раскрываются понятие динамической организации и ее принципы. Во втором разделе рассматриваются различные теории организации.
Информационное обеспечение данного исследования включает в себя учебную и справочную литературу.

Принципы динамического состояния организации: принцип приоритета структуры над функциями, принцип приоритета объекта управления над

02 Октября 2011, лабораторная работа

Всякая организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Для решения своих задач она должна включать ряд важных элементов (рис. 1).




Рис. 1. Схема основных элементов организации

Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или часть их (рис. 2).



Рис.2. Динамика развития материальной системы

Этапы можно объединить в две группы: статическую и динамическую.

Принципы и функции управления

26 Февраля 2013, курсовая работа

Ни для кого не секрет, что ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современное управление базируется на использовании ключевых идей различных подходов и школ, возникших в предыдущие периоды. Законы и методы управления производством и обществом известны человечеству еще с древних времен.

Принципы и функции управления производством

12 Марта 2012, реферат

Общие принципы управления в живой природе, обществе, технике изучаются кибернетикой. Система знаний об управлении производством формируется на базе различных наук. В политической экономии, в праве, в психологии и во многих других науках имеются разделы, связанные с управлением на производстве. Ряд конкретных научных дисциплин специально изучают определенные функции управления: планирование, вопросы учета и принятие решений, обработку информации и т. д.,

Принципы организации

10 Декабря 2011, курсовая работа

Предприятия различаются между собой размерами, сферами деятельности, технологическими процессами и т.п. Тем не менее, все они имеют определенные общие характеристики, из которых, прежде всего, следует назвать функции управления — объективно обусловленные общие сферы деятельности, совокупность которых обеспечивает эффективное кооперирование общей работы.

Принципы работы сетевой фирмы на примере компании «Эйвон»

10 Января 2012, курсовая работа

Рыночные и организационные неудачи, низкая эффективность общепринятых форм кооперации при решении сложных проблем хозяйственной стратегии вызвали инновационную активность в области сетевой организации. Созданию нетрадиционных структур - так называемых безграничных предприятий - способствовали и межорганизационные системы информации и коммуникации, а также стремление к автономным формам труда.

Принципы размещения предприятий розничной торговли

27 Марта 2012, реферат

Среди факторов, определяющих эффективность розничных торговых предприятий, их рациональное размещение (выбор места) является одним из самых главных. Рассмотрим виды торговых пространств города, методику оценки их экономической привлекательности, а также факторы, критерии и принципы размещения розничных торговых предприятий.

Принципы современной организации

13 Октября 2012, реферат

Сущность принципов разделения труда, иерархии и формализации применительно к организациям. Принципы современной организации.

Организации — это активные составляющие общества. Но, как ни странно, в том виде, какими мы привыкли их видеть (и участвовать в них), они существуют с конца XIX в. С тех пор произошли грандиозные перемены и вот, в начале XXI в. мы видим совершенно новые организации — сетевые, виртуальные, оболочечные и т.п. Организации живут и действуют, влияя на все стороны жизни людей.

Принципы современной организации по П.Друкеру

19 Октября 2010, реферат

Питер Фердинанд Друкер (Peter Ferdinand Drucker) является одним из самых известных ученых в области менеджмента и автором многих книг по проблемам управления. Его работы широко известны в мире

Принципы функционирования организаций

09 Марта 2013, реферат

Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать на внешние изменения, процветают.

Принятие решений

21 Декабря 2011, контрольная работа

Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Принятие решений, как и обмен информацией, — составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления. Чтобы оказать вам помощь в этом, ниже мы рассмотрим типы решений, принимаемых управляющими, используемые способы, научные методы повышения эффективности этого процесса и основные факторы, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений.

Принятие решений в организации

18 Ноября 2011, курсовая работа

Ранжирование>Метод «Электра»
Рассмотрим данный метод на примере решения о покупке автомобиля.
Сначала составляют таблицу критериев, по которым будут оценивать проекты (см. табл. 36.10).

Принятие решений в организации на примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк

25 Февраля 2013, курсовая работа

Цель данной работы - анализ сущности принятия решений и разработка мер по совершенствованию процесса принятия управленческого решения примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк».

Принятие решений в организации на примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк

25 Февраля 2013, курсовая работа

Цель данной работы - анализ сущности принятия решений и разработка мер по совершенствованию процесса принятия управленческого решения примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк».

Принятие решения в организационно-управленческих задачах

11 Марта 2012, реферат

В процессе выполнения работы закреплены и продемонстрированы знания, полученные при изучении курса "Теории принятия решений", произведено всестороннее исследование поставленных заданий.
Сделан анализ поставленных задач, выбраны методы решения, математические модели задач реализованы в приложении MS Excel, найдены оптимальные решения.

Принятие управленческих решений

18 Декабря 2011, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в выявлении признаков, характерных для управленческих решений. Целью практической части курсовой работы является выявление и анализ проблем конкретной фирмы, а также разработка и принятие решений по их ликвидации.
Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:
уяснить место, занимаемое управленческими решениями в настоящих экономических условиях, осознать их место в информационной системе предприятия;
раскрыть теоретические основы: сущность, классификацию управленческих

Принятие управленческих решений в процессе управления предприятием

12 Апреля 2012, курсовая работа

Целью написания данной работы является изучение и анализ процесса принятия решений для более глубокого понимания его сути на примере предприятия ООО "Брянское СРП ВОГ"
Исходя из поставленной цели, были сформулированы задачи работы:
1. Изучить теоретические аспекты процесса принятия решений в организации.
2. На примере предприятия показать процесс принятия решений и его значимость.
3. Выделить аспекты по совершенствованию процесса принятия управленческих решений

Природа управленческого решения

01 Апреля 2013, контрольная работа

Актуальность темы. Принятие решения представляет собой сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации, Данный процесс включает много разных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения как выбор альтернативы.