Рефераты по трудовому праву
Трудовой договор
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Основными элементами данного определения трудового договора являются:
•указание на состав сторон договора;
•определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.
Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся:
•договор подряда;
•договор поручения;
•авторский договор;
•договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
Трудовой договор
Реферат, 20 Декабря 2010
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
Трудовой договор
Контрольная работа, 07 Января 2011
Трудовой договор – основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора. Заключение трудового договора с каждым работником – это обязанность работодателя. Оформление договоров обязательно не только в случае, если сотрудник принимается на постоянную работу, но и в случае совместительства и выполнения работниками определенного объема работ временного характера. Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Трудовой договор
Реферат, 19 Сентября 2011
Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию.
Трудовой договор
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
Трудовой договор, – основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.
Трудовой договор
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Глубокая трансформация общественного устройства, формирование основ рыночной экономики, многообразие форм собственности обуславливают необходимость поиска новых подходов и механизмов регулирования трудовых отношений, являющихся формой реализации требований рыночного хозяйства к деятельности производства в целом. Для успешного развития российских предприятий необходима не только эффективная организация производства, но и эффективная организация труда, которая регулируется нормами трудового права.
Трудовой договор
Контрольная работа, 10 Декабря 2011
Целью данной работы является рассмотрение трудового договора.
Задачи работы:
- изучение понятие трудового договора;
- рассмотрние сторон трудового договора;
- определение требований к содержанию трудового договора.
Трудовой договор
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права1.
Трудовой договор
Реферат, 22 Декабря 2011
Трудовой договор -- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. При этом обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением. Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор
Лекция, 26 Декабря 2011
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работо¬дателем о труде на данном предприятии и как важнейший ин¬ститут трудового права, определяющий нормы трудового до¬говора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой до¬говор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и не¬обходимой предпосылкой для распространения на него трудово¬го законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.
Трудовой договор
Курсовая работа, 11 Января 2012
Цель исследования состоит в том, чтобы представить систему регулирования взаимоотношений между работником и работодателем и сделать выводы о перспективах развития данного института и о значимости его изучения.
Трудовой договор
Курсовая работа, 03 Января 2012
Цель моей работы– раскрыть понятие и содержание трудового договора. Достижение данной цели возможно при решении следующих задач:
1) определить что является «трудовым договором» раскрыть его значение;
2) определить кто является сторонами трудового договора;
3) определить содержание трудового договора;
4) раскрыть сущность возникновения, изменения и расторжения трудовых правоотношений.
Трудовой договор
Реферат, 07 Января 2012
По подсчетам ученых, треть жизни люди проводят на работе. Трудовая жизнь разнообразна. Возникает множество вопросов, и далеко не на все из них можно найти прямые ответы в Кодексе законов о труде, других законах и подзаконных актах. По некоторым аспектам трудовых правоотношений они содержат лишь самые основные, исходные правила, а конкретные нормы устанавливаются администрацией, трудовыми коллективами, профсоюзными комитетами. Источником таких конкретных норм является, в частности, трудовой договор (контракт).
Трудовой договор
Контрольная работа, 20 Января 2012
В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением условий и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме.
Трудовой договор
Курсовая работа, 03 Апреля 2012
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить понятие и стороны трудового договора;
• охарактеризовать виды трудового договора;
Трудовой договор
Реферат, 19 Апреля 2012
Раскрытие понятия трудовой договор,его значение, содержание и порядок заключения трудовых договоров, виды трудовых договоров.
Трудовой договор
Реферат, 22 Ноября 2012
В настоящее время очень важно знать, как правильно заключить и расторгнуть трудовой договор, так как в нашей жизни не редки случаи нарушения трудового законодательства при заключении и расторжении договоров. Для того чтобы обезопасить себя и свое будущее нужно отлично знать что содержит в себе трудовой договор, какие права и обязанности предусмотрены для работодателя и работника, важно знать перечень документов для трудоустройства, а так же знать как правильно должен быть расторгнут трудовой договор и по каким причинам это может произойти. Поэтому рассмотрение данных пунктов я определила как задачи своей работы, а целью моей работы будет исследование в области заключения и расторжения трудовых договоров.
Трудовой договор
Реферат, 23 Ноября 2012
Трудовой договор – лучшая юридическая форма воплощения свободы труда в трудовых отношениях, который, с одной стороны, даёт возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с др. – учитывает интересы работодателя, который, ориентируясь на свои потребности, вправе выбирать необходимых ему работников.
Свобода труда означает возможность вообще не заниматься трудовой деятельностью или выполнять работу в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. Однако по масштабу применения трудовой договор – преобладающая форма реализации свободы труда, поскольку такой договор влечёт за собой возникновение трудового отношения, с которым связаны важнейшие социальные права: право на заработную плату в размере не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда (МРОТ), на отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и др.
Трудовой договор
Дипломная работа, 08 Декабря 2012
Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 г. и провозгласившая Россию федеративным, демократическим, правовым, социальным государством, в развитие названных положений в ст. 37 закрепила свободу труда, право каждого на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии как один из основополагающих конституционных принципов. Содержание данного принципа в современном аспекте заключается прежде всего в том, что он предоставляет каждому «возможность свободно распорядиться своими способностями к труду.
Трудовой договор
Курсовая работа, 14 Февраля 2013
Тема “Трудовой договор” является достаточно актуальной и особо значимой
для каждого трудоспособного гражданина. Трудовой договор – один из
основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает
центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и
порядок заключения трудового договора, его содержание, правила,
регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода,
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
Контрольная работа, 08 Октября 2011
Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Трудовой договор : понятие, виды, содержание и порядок заключения
Курсовая работа, 31 Марта 2013
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Трудовой договор в России
Контрольная работа, 15 Марта 2012
Трудовой кодекс Российской федерации дает следующее определение понятию "трудовой договор". Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор и порядок его заключения
Курсовая работа, 15 Февраля 2011
Целью написания данной курсовой работы является полное и всестороннее изучение и юридический анализ заключения трудового договора.
Реализация поставленной цели осуществляется путем раскрытия следующих основных задач:
-определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
-анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудового правоотношения и заключение трудового договора и срочного договора;
-в заключении сделать выводы по проделанной работе, выявить и отметить пробелы трудового законодательства.
Трудовой договор и его виды
Контрольная работа, 12 Января 2013
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Трудовой договор и его стороны
Реферат, 19 Января 2012
С февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, вытеснив из русского языка привычную аббревиатуру КЗоТ. Соответственно появилось огромное количество вопросов, на решение которых уйдет масса времени. В частности, необходимо заключить трудовые договора с каждым работником.
Трудовой договор как основа трудовых правоотношений
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Трудовой договор - основной способ реализации права на труд. Трудовой договор является основанием возникновения трудового правоотношения и, в то же время, основанием действия этого правоотношения во времени. Гражданам он обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя заключение трудового договора - это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников. Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится ее работником и с этого момента он вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде.
Трудовой договор как правовая форма
Дипломная работа, 14 Сентября 2011
В данной дипломной работе рассмотрены вопросы заключение, изменение и расторжение трудового договора в свете законодательства. Выбор такой темы не является случайным. Ввиду предстоящего в скором времени завершения высшего образования, автору работы представляется весьма целесообразным подробнее окунуться в тему трудовых отношений и обрести достаточные знания в области трудовой деятельности, порядка регулирования возникающих отношений, а также осознание собственных прав, гарантируемых законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор по законодательству республики Беларусь
Реферат, 28 Ноября 2011
Институт трудового договора является важнейшим в особенной части трудового права. В нем объединяются нормы, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Эти нормы являются предметом изучения соответствующего раздела науки и учебной дисциплины.