Рефераты по трудовому праву
Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе
Реферат, 22 Декабря 2011
Важнейшими элементами процесса трудовой мотивации являются ценности и нормы поведения. Ценности — это представленbя субъекта, общества, класса, социальной группы о главных и важных целях жизни и работы, а также об основных средствах достижения этих целей. К ценностям относят все предметы и явления, которые обладают положительной значимостью в глазах общества, коллектива, личности. Мир ценностей многообразен и неисчерпаем, как многообразны и неисчерпаемы потребности и интересы общества.
Цивілізаційний вибір України
Доклад, 24 Апреля 2012
Проблема цивілізаційного вибору для України знову стала актуальною з початку 90-х рр. ХХ ст. у зв’язку з розпадом СРСР, трансформацією політичних і соціально-економічних систем країн Східної Європи, новими політичними реаліями у світі, глобалізацією всіх сфер життя.
Перший досвід розв’язання подібної проблеми в історії України пов’язаний з вибором великого князя Володимира Святославича християнської віри для Київської Русі. І в минулому, і наразі це була і є проблема цивілізаційного вибору, вибору одвічного, стратегічного, визначального. Проблема такого масштабу складна, багатоаспектна і має політичні, економічні, історичні, екологічні, соціокультурні виміри. Її розв’язання лежить на перехресті інтересів багатьох країн і народів Сходу і Заходу, Півдня і Півночі.
Час відпочинку
Реферат, 22 Января 2012
Відпочинок поряд з працею є основними соціальними становищами, у яких людина перебуває все своє життя, за винятком дитячого віку. Праця обов'язково повинна чергуватись з відпочинком. У той же час, щоб відпочивати, треба стомитися, працювати.
Під часом відпочинку слід розуміти час, протягом якого робітники і службовці звільняються від виконання трудових обов'язків і можуть його використовувати на свій розсуд.
Шаңды бронхит.Емдеу және алдын алу принциптері
Реферат, 28 Марта 2013
Шу ақпаратты қабылдауға бөгет жасайды, ол өз кезегіңде қателікке және жарақаттануға ықпал етеді. Ол шаршағандықты тудырады. Шу ұзақ уақыт бойы әсер еткен жағдайда жақсы есту төмендейді, қан қысымы өзгереді, зейін қойуы әлсірейді, көруі нашарлайды, тыныс алу орталықтарында өзгерістер болады, қимыл координацияларында өзгерістер болуы мүмкін
Шпаргалка по "Охрана труда"
Шпаргалка, 10 Ноября 2011
Предмет охраны труда. термины и определения. Задачи охраны труда. Опасный производственный фактор Вредный производственный фактор (ВПФ). Производственная санитария – это система. Техника безопасности. Пожарная и взрывная безопасность. Правовые и организационные вопросы охраны труда. ССБТ. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда. ГОСПРОМАТОМНАДЗОР....
Шпаргалка по "Правоведению"
Шпаргалка, 25 Марта 2011
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Правоведение".
Шпаргалка по "Трудовое право"
Шпаргалка, 05 Января 2012
Работа содержит некоторые ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине "Трудовое право".
Шпаргалка по "Трудовое право"
Шпаргалка, 12 Января 2012
Суб-ты ТП явл сторон правоотноше-ний ТП и носителями ТП и соответств им трудовых обязанностей. Поскольку суб-ы ТП имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обла-дания и реализации они должны иметь:трудовую правоспособность -- признаваемую законом способ-ность иметь трудовые права и обязанности;труд дееспособность – способ-ть по труд зако-нодат осущ лично своими действиями труд права и обязан;труд деликтоспособностъ -- признаваемую труд законодательством способно
Шпаргалка по "Трудовое право"
Шпаргалка, 13 Мая 2012
1.Режим рабочего времени.Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 09 Декабря 2010
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Трудовое право".
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 04 Марта 2011
Работа содержит ответы на экзамеционные вопросы по дисциплине "Трудовое право".
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 14 Января 2012
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Трудовому праву".
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 27 Апреля 2012
1.3. Понятие и предмет ТП, его отграничение от смежных отраслей права.
2. Метод ТП.
5. Сфера действия норм трудового права.
6.Цели и задачи трудового права
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 02 Ноября 2012
Даны ответы на вопросы для подготовки к экзамену
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 19 Ноября 2012
Предмет трудового права как отрасли права
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Предметом трудового права является как трудовые отношения, так и отношения непосредственно с ними связанные.
Трудовые отношения – это отношения основанные на соглашение между работником и работодателем, а личном выполнение работодателем выплату з/п, выполнение трудовых функций, а подчиненный работник должен выполнять правила внутреннего трудового распорядка при обеспечение работодателем условий труда предусмотренных трудовым законодательством, а также коллективным договором, соглашение локальных нормативных актов и трудового договора.
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 08 Марта 2013
Робота містить відповіді на питання для іспиту (або заліку) з дисципліни "Трудове право"
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 02 Апреля 2013
Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
Назвіть суть і завдання охорони праці
Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 20 Августа 2013
1. Предмет трудового права.
Крім безпосередніх трудових відносин по застосуванню праці до предмета регулювання трудового права відносяться також відносини, які виникають навколо трудових: межують з ними чи є похідними від них,— так чи інакше пов'язані з ними. До таких відносяться:
— організаційно-управлінські відносини, бо праця, як цілеспрямована дія, для досягнення поставленої мети потребує належної організації і керування її процесом;
Шпаргалки по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 15 Декабря 2011
шпаргалки юристу
1 Понятие и предмет, метод трудового права Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения
Экзаменационные ответы по трудовому праву
Шпаргалка, 15 Декабря 2010
Ответы на экзаменационные билеты по трудовому праву.
Экономико-правовой аспект повышения эффективности использования трудовых ресурсов в энергетическом производстве
Дипломная работа, 27 Января 2012
Целью настоящей работы является: изучение теории использования трудовых ресурсов и формулирование направлений повышения их эффективности в энергетическом производстве.
Задачами работы являются:
- изучение теории эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- анализ эффективности использования трудовых ресурсов в Филиале ОАО «ТГК-9» «Свердловский»;
Экономическая эффективность форм оплаты труда
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним становятся дороже.
Эргономические основы охраны труда
Доклад, 06 Ноября 2011
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека
как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную
работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых
случаях к очень тяжелым последствиям.
Эффективный соцпакет
Лекция, 16 Февраля 2011
При поиске работы соискатель обращает внимание не только на размер заработной платы, но и на социальные льготы, которые может предложить работодатель. В некоторых случаях именно этот фактор является решающим при выборе места работы (по результатам исследования кадрового агентства «Виват Персонал» выбор 7% соискателей определяет наличие и состав соцпакета компании)
Юридические гарантии реализации права на труд лицами в возрасте до 18 лет
Статья, 09 Марта 2013
Актуальность темы. В Конституции Украины (от 1996 г.) отмечается,что правом каждого гражданина является право на труд. Переход к рыночной экономике принес в Украину негативные явления, в частности безработицу. От этого явления страдают, в первую очередь, лица с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда , прежде всего,молодежь. Несмотря на значительный объем и многообразие нормативно
правовых актов, которые призваны регулировать реализацию трудовых прав лиц в возрасте до 18 лет в Украине, на функционирование системы государственных органов по делам молодежи, а также на то, что Украина уже сделаны важные шаги по реализации государственной молодежной политики в этой сфере, проблема обеспечения реализации права на труд этой категории населения еще полностью не решена.
Юридические лица как субъекты правоотношений
Реферат, 04 Сентября 2011
Юридические лица, правовой режим земель сельхозназначения
Юридические лица, понятия и виды
Контрольная работа, 01 Ноября 2011
Появление института юридического лица в самом общем виде обусловлено теми же причинами, что и возникновение и эволюция права: усложнением социальной организации общества, развитием экономических отношений и, как следствие, общественного сознания. На определенном этапе общественного развития правовое регулирование отношений с участием одних лишь физических лиц, как единственных субъектов частного права, оказалось недостаточным для развивающегося экономического оборота.
Қазақстан Республикасының Конституциясы
Реферат, 14 Февраля 2013
Қазақстан Республикасының Конституциясы 1995 жылы 30 тамызда қабылданған 1991 жылы желтоқсанның 16 да Қазақстан өз мемлекеттік тәуелсіздігін жариялаған, 1992 жылдың соңына дейін бұл шешімді іске асыру кезеңдерін бастады. Біртұтас Қазақстан азаматтығы, тәуелсіз экономикалық жүйе, қаржы-несие, салық және кеден мәселелері, Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері белгіленді. 1992 жылы 4 маусымда Қазақстан елтаңбасы, 11 желтоқсанда Қазақстан әнұранның жаңа мәтіні бекітілген. 1992 жылы Қазақстан БҰҰ мүше болып қабылданды. 29 қыркүйекте Қазақтардың Дүниежүзілік құрылтайы ашылды.
Қазақстан Республикасының еңбек кодексі
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
1. Осы Кодексте мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:
1) азаматтық қызмет - азаматтық қызметшілердің қазыналық кәсіпорындардың, мемлекеттік мекемелердің міндеттері мен функцияларын іске асыруға, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыруға және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз етуге бағытталған лауазымдық өкілеттіктерді орындау жөніндегі кәсіптік қызметі;
Әйел және еңбек: ақиқат, мәселелер және оларды шешу жолдары
Доклад, 04 Марта 2013
Тәуелсіздік жылдары еліміз Президент Н.Ә.Назарбаевтың салиқалы саясатының арқасында жүргізілген әлеуметтік-экономикалық дамудың барлық бағыттарын түбірінен реформалау нәтижесінде әлеуметтік қорғау саласында біршама жетістіктерге қол жеткізді.
Мемлекеттік саясаттың басты мақсаты халықтың әл-ауқатын арттыру болып табылатынын бәріміз білеміз. Ал оның маңызды құрамдас бөлігі ретіндегі халықты әлеуметтік қорғау ішкі саясаттың негізгі басымдықтарына жатады.