Роль музея колледжа в формировании конкурентоспособного специалиста
07 Ноября 2011 в 15:16, доклад
Как вы думаете, уважаемые коллеги, это просто некая структура в нашем колледже, или он играет определенную роль в формировании конкурентоспособных специалистов?
Конечно, ответ может быть только однозначным. Музей нужен, нужен, прежде всего, нашим учащимся. Такой вывод можно сделать хотя бы из того, что ребята стали заходить в музей на переменах, между сменами. Задают вопросы, рассматривают выставки, пишут сочинения, рефераты, используя материалы музея.
Эффективность взаимодействия специалистов пенсионного фонда с клиентами
18 Января 2012 в 10:03, курсовая работа
Специфика пенсионного фонда как учреждения социальной защиты населения. Особенности взаимодействия специалиста пенсионного фонда и клиента. Определение условий эффективного взаимодействия специалиста пенсионного фонда и клиента.
Проектирование автоматизированного рабочего места специалиста по кадрам
20 Ноября 2011 в 16:40, курсовая работа
Проблема автоматизации роизводственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной в народном хозяйстве.
Необходимость автоматизации управления народным хозяйством и его звеньями объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства;
Профессионализм менеджера как фактор конкурентноспособности специалиста
15 Декабря 2010 в 11:55, реферат
Теоретические подходы и анализ профессионализма менеджера.
СУЩЕСТВУЮЩИЕ СТАНДАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
Роль профессионально-этических принципов в деятельности PR- специалиста
10 Января 2012 в 19:06, доклад
Этика — философская наука, объектом изучения которой является мораль, ее развитие, нормы и роль в обществе. Как отрасль философии, этика призвана на теоретическом уровне решать вопросы морали и нравственности, возникающие перед человеком в его повседневной деятельности. Социальная работа, как особый вид профессиональной деятельности, обладает специфической, только ей присущей совокупностью идеалов и ценностей, сложившихся в процессе становления принципов и норм поведения специалистов.
Мировой опыт подготовки специалистов на основе компетентностного подхода
21 Марта 2012 в 13:16, реферат
Социально-экономические изменения в Республики Беларусь привели к необходимости модернизации многих социальных институтов, и в первую очередь системы образования, которая напрямую связана с экономическими процессами через подготовку производительных сил. Это положение объясняется, комплексом социально-экономических причин связанных с современным взглядом на задачи образования: обострение опасности потери уникальности каждого человека, его способности выбрать свою судьбу, наличие диалектической связи независимо
Профессионально-прикладная физической подготовка для специалиста-эколога
20 Декабря 2012 в 23:04, реферат
Профессионально-прикладная физической подготовка органично связана с последующей практической трудовой деятельностью выпускника-специалиста. В качестве своеобразной разновидности физического воспитания, профессионально-прикладная физическая подготовка – это педагогически направленный процесс специализированной физической подготовки студента к избранной специальности, то есть процесс обучения, обогащающий человека двигательными умениями, навыками, физическими способностями, от которых прямо или косвенно зависит профессиональная дееспособность.
Роль и место истории в системе подготовки специалистов о высшем образовании
29 Ноября 2011 в 07:16, реферат
В современном мире очень важно иметь высшее образование. Если перед работодателем встанет выбор: взять на работу человека с высшим образованием или малообразованного человека он безусловно выберет первое. Но кроме того, что нужно иметь диплом о высшем образовании, нужно показать что он дан тебе не просто так- нужно быть профессионалом в своем деле.
Решение задачи подбора и найма специалистов на полиграфическое предприятии
12 Июня 2012 в 18:22, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является решение задачи подбора и найма специалистов на полиграфическое предприятие. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть роль руководящих кадров в обеспечении эффективности
менеджмента;
2. Рассмотреть организацию деятельности кадровых служб;
3. Рассмотреть различные способы и методы подбора и найма персонала;
4. Определить критерии подбора специалистов на полиграфическое предприятие;
5. Разработать условно деловую ситуацию, связанную с подбором кандидата на свободную вакансию шеф-редактора в компанию ООО «Уолтер Марк».
Рынок труда РФ (проблемы и перспективы трудоустройства молодых специалистов)
08 Апреля 2011 в 17:16, реферат
Гибкий эффективно функционирующий рынок труда является важнейшей составляющей инновационной экономики. Вместе с тем современное развитие экономики невозможно без продуктивной занятости, являющейся производной от эффективно функционирующего гибкого рынка труда, позволяющего оперативно реагировать на экономические вызовы.
Социологический подход к профессиональной социализации будущих специалистов
21 Марта 2012 в 14:27, контрольная работа
В социальной сфере возрос интерес не только к проблемам развития теории и практики социальной работы, но и к личности профессионала, его особенностям и качественным характеристикам. В этом контексте особую актуальность приобретают проблемы профессиональной подготовки будущих специалистов социальной работы: особенности профессиональной социализации, профессиональной идентичности, формирование у студентов компетентности и готовности к профессиональной деятельности в условиях рыночной экономики.
Физическая культура в профессиональной деятельности бакалавра и специалиста
23 Ноября 2011 в 13:09, реферат
1. Производственная физическая культура, ее цель и задачи. 2
2. Методические основы производственной физической культуры.. 3
3. Влияние условий труда и быта специалиста на выбор форм, методов и средств ПФК.. 3
4. Производственная физическая культура в рабочее время. 4
5. Физическая культура и спорт в свободное время. 6
ППФП специалиста в свободное время. 9
6. Дополнительные средства повышения работоспособности. 9
7. Профилактика профессиональных заболеваний и травматизма средствами физической культуры 10
8. Влияние индивидуальных особенностей, географо-климатических факторов на содержание производственной физической культуры специалистов. 11
9. Роль личности руководителя во внедрении физической культуры в производственный коллектив 11
Пути повышения профессиональной компетенции специалиста по социальной работе
20 Января 2011 в 15:57, курсовая работа
Цель исследования – выявить пути и методы повышения компетентности специалиста по социальной работе.
Задачи исследования:
дать определение понятию «компетентность»;
выявить роль профессиональной компетенции в социальной работе;
выявить пути формирования профессиональной компетентности в системе подготовки специалистов по социальной работе;
выявить способы оценки повышения компетентности специалиста по социальной работе;
выявить и описать модели повышение компетентности специалиста по социальной работе.
Профессиональная этика специалиста. Основы его профессиональной деятельности
06 Декабря 2011 в 22:52, реферат
Эффективность трудовой деятельности, удовлетворенность процессом и результатами труда, перспективы профессиональной карьеры в значительной степени зависят от пригодности субъекта труда к выполнению конкретных рабочих функций. профессиональная пригодность как соответствие человека требованиям конкретной трудовой деятельности:
- определяется соотношением требований профессии и индивидуальных особенностей человека;
- имеет конкретный объект реализации (определенная категория людей и вид дельности, этап профессионализации);
- отражает состояние, степень развития совокупности индивидуальных качеств человека (качества личности, способности, физическое развитие и т. д.);
Классификация услуг и основные функции специалиста по связям с общественностью
23 Мая 2012 в 00:14, курсовая работа
Целью связей с общественностью как науки является разработка и применение на практике различных подходов и методов, обеспечивающих установление взаимоотношений между различными социальными группами, основанных на информированности и, как следствие, доверии.
Связи с общественностью — психологически насыщенная система управления коммуникационными потоками.
Тенденции и мировой опыт подготовки специалистов в области физической культуры
07 Декабря 2010 в 02:19, реферат
Перестройка высшей школы в сфере физической культуры и спорта, предусматривающая с 1985 г. коренное улучшение качества профессиональной подготовки специалистов почти не продвигается вперед, а во многих отношениях сделан шаг назад. Основными действующими лицами в реализации потенциала физической культуры являются специалисты — выпускники вузов и факультетов физической культуры. Следовательно, решение данной проблемы неразрывно связано с совершенствованием качества профессионального физкультурного образования.
Предмет логики и ее роль в повышении культуры мышления современного специалиста
27 Сентября 2011 в 11:45, контрольная работа
Логика, одна из древнейших наук, возникла в проблемном поле философии более 2300 лет назад, и в трудах древнегреческого философа Аристотеля впервые показала, как должно совершаться мышление, чтобы была достигнута истина, каким правилам мышление при этом должно подчиниться основная задача, которая стоит перед студентами при изучении курса логики, научиться сознательно применять законы и формы мышления, усвоить основные принципы правильного логического мышления – определенность, последовательность, доказательность; приобрести навыки и умения, требующие точности мышления, обоснованности и убедительности выводов.
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
13 Декабря 2011 в 22:25, реферат
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
26 Декабря 2011 в 14:08, курсовая работа
Цель данной работы найти пути совершенствования организации труда специалистов бухгалтерской службы.
Задачи:
изучить теоретические аспекты вопроса;
проанализировать организацию труда бухгалтерской службы ЗАО «Изотерм» (обеспеченность кадрами, условия работы, информационное обслуживание, подбор и повышение квалификации кадров и т.д.);
сделать выводы на основании проведенного анализа и внести свои предложения.
Рынок труда и проблемы востребованности специалистов с экономическим образованием
10 Марта 2013 в 13:14, творческая работа
Современное состояние развития общества актуализирует проблему изучения развития экономического самосознания молодежи, а особенно студенчества, которое во все времена считалось интеллектуальной и профессиональной элитой общества. В качестве структурных оснований для создания типологии экономического самосознания рассматривается соотношение системы экономических ценностей и рациональностью как проявлением ценностей в действии. Как показывает анализ, студенты технических и гуманитарных специальностей ориентированы на разные экономические роли, разное отношение к экономической действительности.
Лекционная форма обучения как ведущая в процессе вузовской подготовки специалиста
20 Марта 2012 в 16:05, реферат
Обучение специалиста-психолога представляет собой сложное взаимодействие теоретических знаний, практических манипуляций, освоения конкретных умений и навыков, а также саморазвития внутренних психических механизмов студента, например, эмпатии, памяти, воображения. Большую часть занимает блок именно теоретических знаний, сгруппированных в различные курсы для лучшего и последовательного присвоения учащимися вузов. Безусловно, лекционная форма обучения остаётся ведущей в процессе подготовки специалиста, несмотря на мнения о том, что лекция требует от студента лишь пассивного восприятия и затем воспроизведения усвоенного, не развивая при этом его личной позиции и не провоцируя на самостоятельный поиск информации.
Работа классного руководителя с учителями-предметниками и школьными специалистами
28 Февраля 2013 в 20:43, реферат
Классный руководитель и учителя-предметники обеспечивают целостность, целенаправленность педагогического процесса в классе. В работе с ученическим коллективом и отдельными учащимися все педагоги решают общие образовательные и воспитательные задачи: развитие познавательной активности, творческих способностей, самостоятельности, ответственности и др.
Профессиональные компетенции специалистов работающих в сфере «тренинг и развитие»
29 Декабря 2010 в 06:32, реферат
К числу таких специалистов традиционно относятся такие ключевые позиции как: бизнес-тренер, тренинг-менеджер, специалист по обучению и развитию персонала. Эти специалисты, несмотря на то, что все они активно участвуют в образовательном процессе, выполняют каждый свои специфические функции. Определиться, каким образом оптимизировать этот персонал на наш взгляд может помочь анализ функционала и профессиональных компетенций данных специалистов.
Средства и виды общения. Роль межличностных отношений в деятельности авиа специалистов
16 Марта 2012 в 17:15, контрольная работа
«Контакт масок» - формальное общение, когда отсутствует стремление понять и учитывать особенности личности собеседника, используются привычные маски (вежливости, строгости, безразличия, скромности, участливости и т.п.) – набор выражений лица, жестов, стандартных фраз, позволяющих скрыть истинные эмоции, отношение к собеседнику.
Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии
05 Октября 2010 в 23:04, лекция
Основными задачами нормирования труда является установление меры затрат труда, конкретным выражением которых являются:
а) нормы времени;
б) нормы выработки;
в) нормы обслуживания;
г) нормы численности.
Техническое нормирование труда - это процесс установления норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.
Норма времени - время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).
Норма выработки - количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу времени.
Норма обслуживания - это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих.
Норма времени обслуживания - это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).
Разработка автоматизированного рабочего места специалиста отдела по работе с клиентами
04 Февраля 2013 в 14:30, курсовая работа
Целью данной работы является разработка автоматизированного рабочего места специалиста отдела по работе с клиентами.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
– выявить особенности внутренней и внешней среды отдела по работе с клиентами.
– определить сущности АРМ.
– изучить особенности АРМ на примере ООО «Аверс».
– изучить особенности разработки автоматизированного рабочего места специалиста отдела по работе с клиентами.
– построить концептуальную модель системы учета взаимодействия с клиентами.
– используя Case-средства Erwin построить логическую и физическую модели данных.
– сгенерировать полученную разработанную модель данных в СУБД Access.
– разработать интерфейс информационной системы и провести ее информационное наполнение.
Физическая культура в профессиональной деятельности бакалавров и специалистов экономики
04 Декабря 2011 в 14:33, реферат
Целью данного реферата является изучение физической культуры как части социального явления.
Актуальность реферата обусловлена тем, что, как и культура в целом, физическая культура - продукт социальной деятельности общества. Она должна воплощать в себе не только результаты усвоенных «физкультурных» знаний, умений и навыков, достигнутых на основе использования средств и методов физической культуры, но и оказывать существенное значение на духовный мир, мир знаний, эстетических вкусов, этических и мировоззренческих направлений. Именно такие взгляды, убеждения и принципы должны формироваться, и зависят они в первую очередь от идейной направленности, от того, какие социальные силы её организуют и направляют.
Задачей является рассмотрение физической культуры в профессиональной деятельности для бакалавров и специалистов экономики.
Оценка эффективности PR современной деятельности специалистов по PR, их клиентов, агенств
16 Января 2012 в 08:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является непосредственное описание механизма оказания PR-услуг, подходов оценки эффективности PR-деятельности, а также принципов взаимодействия с клиентами.
Организация работы молодых специалистов, а также методы их нематериального стимулирования
02 Декабря 2010 в 11:14, курсовая работа
Объект исследования – ОАО «Техноприбор»
Предмет исследования - организация работы молодых специалистов на предприятии.
Цель работы: изучить и проанализировать работу по адаптации молодых специалистов на ОАО «Техноприбор», выявить недостатки.
Методы исследования: анализа документов, наблюдение, компаративный анализ.
Исследования и разработки: изучено значение нематериального стимулирования, приведены рекомендации по адаптации молодых специалистов на ОАО «Техноприбор».
Элементы научной новизны: разработаны рекомендации по конструктивному манипулированию персоналом.
Области возможного практического применения: работа с персоналом на ОАО «Техноприбор».
Апробация (внедрение): методика апробирована путем анализа документов, наблюдение, компаративный анализ на ОАО «Техноприбор».
Особенности подготовки специалистов для туристских дестинаций России: факты и противоречия
01 Апреля 2012 в 20:40, статья
Туристская дестинация — это место, имеющее реальную или умозрительную границу, такую как физическая, политическая или рыночная граница, привлекающее туристские потоки за счет собственных аттрактивных возможностей. Во всем мире дестинации, представляющие историческую и культурную ценность, живут и процветают за счет средств, получаемых от туристов. Ведущей целью субъектов управления в организационно-экономическом механизме формирования туристской дестинации является создание, поддержание или изменение мнений, намерений и поведения субъектов-потребителей туристского продукта региона.
Региональный подход требует особых подходов к подготовке кадров для туристских дестинаций. Знания должны быть узко аспектированными, что в условиях региональных отделений вузов — сложная, но вполне решаемая задача.
Ключевые слова: подготовка специалистов, туристская дестинация
Состав документов,входящих в личное дело руководителя,специалиста,рядового сотрудника
27 Февраля 2012 в 17:31, контрольная работа
Законодательство РФ предписывает вести личные дела на лиц, замещающих должности государственной службы. Порядок ведения личных дел государственных служащих регламентируется в соответствии с Указом Президента РФ от 1 июня 1998 г. №640 «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы» .
Построение графиков выходов на работу рабочих и руководящих работников и специалистов цеха
24 Февраля 2013 в 21:10, практическая работа
Задание: 1.Построить график выходов на работу рабочих и РРС работающих по четырехбригадному график непрерывной работы.
1.1 Трехсменный восьмичасовой график.
1.2 Двухсменный двенадцати часовой график.
2.Построить график выходов на работу рабочих и РРС работающих по односменному графику прерывной работы.
« Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации на предприятии
20 Марта 2012 в 20:34, курсовая работа
Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.
Объектом исследования является ОАО «Элеконд», отдел управления запасами, города Сарапула Удмуртской Республики.
Современные социально-экономические условия и общественные требования к личности специалиста
03 Марта 2013 в 20:59, доклад
В системе требований к специалисту сегодня отчетливо проявляется личностная составляющая. Личность человека труда признается как главная ценность общества. В условиях социально-экономических преобразований формируется идеология развития личности, творческой активности субъектов труда. Это отражается в требованиях к творческому потенциалу личности специалиста, способности генерировать новые идеи, имеющие общечеловеческую ценность и в то же время не наносящие вреда природе и т.п.
Заключение специалиста, заключение эксперта как источники доказательств, их сходства и различия.
20 Октября 2011 в 13:57, контрольная работа
Специалист – лицо, обладающее специальными познаниями и привлекаемое к участию в процессуальных действиях для содействия в обнаружении, закреплении и изъятии доказательств, применении технических средств, для постановки вопросов эксперту и для разъяснения вопросов, входящих в его компетенцию. Он может быть привлечен к участию в деле не только следователем или иными должностными лицами со стороны обвинения (ст.168 УПК РФ), но и стороной защиты (ст.53 УПК РФ). Заключение специалиста – представленное в письменном виде суждение по вопросам, поставленным перед специалистом сторонами (ст.80 УПК РФ).
Анализ деятельности специалиста по связям с общественностью на примере магазина-клуба «Гильдия»
22 Апреля 2012 в 19:48, курсовая работа
Задачи:
1. Изучить литературу по теме и получить теоретическое представление о сущности деятельности PR-специалиста.
a) Дать определение PR, проанализировав подходы к определению паблик рилейшнз различных авторов.
b) Рассмотреть цели, задачи, направления деятельности в области паблик рилейшнз.
c) Сравнить функции и роли специалиста в области паблик рилейшнз.
d) Сопоставить навыки, умения, способности специалиста в области паблик рилейшнз.
e) Проанализировать вопросы образования специалиста в области паблик рилейшнз.
Регламентация трудового процесса специалиста по труду (на примере ОАО «Авиакор-авиационный завод»)
14 Января 2012 в 17:11, дипломная работа
В ряду важнейших задач, выдвинутых современными реалиями российской экономики, особое место принадлежит комплексу мер по развитию и совершенствованию систем управления организациями. Эти вопросы одинаково актуальны как для вновь создаваемых организаций, так и для действующих производственно-хозяйственных систем.
Исходным пунктом решения поставленных задач является регламентация труда.
В общем виде термин «регламентация» обозначает процесс разработки правил, положений, определяющих порядок работы учреждений, организаций, предприятий.
Организация оплаты и премирования специалистов и служащих в условиях перехода к рыночной экономике
27 Февраля 2013 в 13:52, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа оплаты и премирования специалистов и служащих на ООО «ВИЗ-Сталь»: анализ действующих систем и форм оплаты труда, выявление их недостатков, осуществление анализа использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо рассмотреть структуру фонда заработной платы, детальное планирование фонда заработной платы. Определить основную и дополнительную заработную плату. А также рассмотреть регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятиями.
Описание ситуации, связанной с деятельностью руководителей и специалистов в салоне красоты «Аида»
11 Мая 2013 в 21:49, контрольная работа
Салону красоты «Аида» на данный момент уже года три. Срок моей работы в данном салоне – половина года. Что стало с этим салоном на данный момент мне не известно, т.к. опыт работы администратором в нем я получила в 2007-2008гг, когда ему было еще полгода. Область профессиональной деятельности работников сервиса в индустрии красоты включает процессы сервисной деятельности, обеспечивающие в системе согласованных условий и клиентурных отношений выполнение работ по сервису в индустрии красоты с учетом запросов потребителей.
Связь мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница»
25 Января 2012 в 05:55, курсовая работа
Целью исследования является рассмотрение связи мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница».
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
изучить научные методы оценки мотивации и стимулирования труда, а также теории мотивации;
разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда работников ООО «Спутница».
Социально педагогическая культура специалиста, сущность содержание, основные структурные компоненты
14 Декабря 2011 в 22:25, контрольная работа
Под педагогической культурой человека понимается усвоенный и повседневно проявляемый уровень искусства педагога (педагогической деятельности) в отношении к себе, к другим людям, к детям. Учитывая, что педагогические качества человека имеют довольно широкую сферу проявления, следует выделять социально-педагогическую культуру.
Психолого-этическая и конфликтологическая культура специалиста как залог успешной работы специалиста
15 Октября 2012 в 04:29, курсовая работа
Мы живем в эпоху значительной интенсификации обще¬ния. Компетентность в сфере общения стала одной из главных составляющих высокого профессионального уровня.
Требования профессиональной деятельности специалиста в современных социально-экономических условиях
21 Декабря 2010 в 02:30, реферат
Современные социально-экономические условия в нашей стране, связанные со все более возрастающей конкуренцией как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг предъявляют всё новые требования к молодым специалистам. Отмечается сложная ситуация в стране с устройством на работу, повышенных требований работодателя, связанных с почти обязательным наличием опыта работы по специальности, а также низкий уровень зарплат для молодых выпускников. Несомненно эти условия поставили учебные заведения перед необходимостью не только давать студентам профессиональное образование, но и серьезно заниматься вопросами их трудоустройства и будущей карьеры. Однако карьера выпускника заведения начинается не в момент окончания обучения, а гораздо раньше – при выборе профессии, а также от наличия необходимых личностных и профессиональных качеств.
Проблема востребованности молодого специалиста в учереждениях среднего профессионального образования
29 Мая 2012 в 21:30, курсовая работа
Проблема востребованности молодого специалиста в образовательной среде наиболее актуальна в настоящее время в связи с модернизацией системы образования, повышением требований к качеству подготовки и уровню квалификации педагогических кадров. Рынок труда, в особенности «интеллектуальный», предъявляет ряд требований к профессиональным характеристикам специалиста, который должен быть мобилен, самостоятелен в принятии решений, иметь активную жизненную позицию и быстро адаптироваться к условиям педагогического процесса.
В педагогическом словаре читаем: «Профессиональная компетентность учителя – это владение необходимой суммой знаний, умений и навыков, определяющих сформированность е
Метод, направленный на активизацию использования опыта и интуиции специалистов: метод экспертных оценок
10 Ноября 2011 в 19:14, реферат
Эффективность деятельности организаций, компаний, холдингов, народного хозяйства в целом в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.
Существует ряд методов исследования и оценки эффективности систем управления, такие как: системный анализ, исследование операций, имитационное моделирование, планирование экспериментов, распознавание объектов, метод "черного" и "белого" ящиков, экспертные оценки.
Участие специалиста-бухгалтера в производстве следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий
04 Ноября 2012 в 11:51, курсовая работа
Эффективное использование специальных знаний в судопроизводстве во многом зависит от правильного и однозначного уяснения указанного понятия.
В юридической литературе неоднократно предпринимались попытки определить сущность такого понятия, как специальные знания, используемые в судопроизводстве, раскрыть их содержание, определить субъектов, обладающих ими, однако единого толкования относительно данных вопросов не имеется.
Public Relations в политической сфере как специфический вид деятельности специалистов по связям с общественностью
24 Февраля 2012 в 16:09, курсовая работа
Цель исследования – рассмотреть политический PR в рамках специфической деятельности специалистов по Связям с общественностью.
Задачи исследования:
Рассмотреть возникновение политических технологий Public Relations на Западе;
Проанализировать развитие политических коммуникаций Public Relations в России;
Рассмотреть институциональную структуру Public Relations;
Изучить специфику деятельности политических Связей с общественностью;
Рассмотреть функции политического PR;
Изучить правовую базу управления Public Relations.
Ознакомление с основными направлениями, видами и методами психологической работы специалиста в учреждении
15 Октября 2010 в 07:31, отчет по практике
Целью практики является приобретение опыта практической деятельности и поиск индивидуального профессионального стиля
Исторические этапы развития бухгалтерского учета для формирования кругозора бухгалтера – как специалиста
05 Марта 2013 в 17:14, реферат
История науки (от греч. ictoria – повествование, рассказ об узнанном, иссле-дованном) отражение многовекового развития познавательной деятельности чело-вечества. Она позволяет показать процесс становления проблем и их решений, научить объективно, оценивать новое. Изучая историю, бухгалтер не может ее из-менить, но он способен переосмыслить. Методология бухгалтерского учета прошла 6главных этапа, умножаясь, усложняясь и совершенствуясь. При этом достижения предыдущих этапов органически включались в состав предыдущих этапов, растворялись в них.
Разработка PR-деятельности специалистами по связям с общественностью в сфере телекоммуникационных технологий
17 Декабря 2010 в 16:06, курсовая работа
Цель данной работы: изучить деятельность специалиста по связям с общественностью в сфере телекоммуникационных технологий.
Задачи:
1.раскрыть понятие «связи с общественностью», их цель и задачи;
2.выявить и изучить должностные обязанности специалиста по PR;
3.изучить телекоммуникационные технологии и особенности работы в этой сфере с точки зрения PR.