Ответы на госы

 42 . . Используемые в демографии методы и показатели оценки численности, динамики, размещения и состава населения региона

 Основными источниками данных о населении являются: переписи населения, текущий статистический учёт естественного и механического движения, выборочные социально – демографические и специальные обследования, списки (учёты) и регистры населения. Эти источники не заменяют, а взаимодополняют друг друга, образуя единую систему информации о населении.

 Причем  первоисточником сведений о населении являются переписи. Они дают наиболее полные и точные сведения о численности населения. По итогам переписи населения определяются две основные категории населения – постоянное и наличное.

 Постоянное  население – это совокупность лиц, обычно проживающих на данной территории, независимо от их местонахождения на момент учета. Из состава постоянного населения можно выделить группу лиц, находящихся на момент учета за пределами населенного пункта или территории. Такую группу лиц называют временно отсутствующими (ВО).

 Наличное  население — это совокупность лиц, находящихся на данной территории на момент учета, независимо от их места постоянного жительства. Из состава наличного населения можно выделить временно проживающих (ВП) — лиц, находящихся на момент учета на данной территории, но имеющих постоянное место жительства за ее пределами. Между указанными, категориям и населения существует следующая зависимость []:ПН=НН+ВО-ВП; НН=ПН+ВП-ВО.

 Текущий учет родившихся, умерших, прибывших  на ту или иную территорию и выбывших с нее позволяет определять численность населения ежегодно на основе итогов последней переписи.

 В промежутках  между переписями населения проводятся так называемые микропереписи –  выборочные обследования, преследующие цель получить детальные сведения о  составе населения и данные, необходимые для более глубокого анализа социально-демографических процессов в масштабе страны и отдельных регионов.

 В период между переписями данные о численности  и половозрастном составе населения  получают расчетным путем на основе данных переписи и текущего учета движения населения, т. е. ведется текущий учет демографических событий по мере их наступления (рождений, смертей, браков, разводов, прибытий, выбытий) на основе обработки сведений актов гражданского состояния, данных органов внутренних дел, специальных выборочных обследований миграции населения, проводят так называемые оценки численности населения - примерное определение числа жителей на территории страны или ее части без проведения специальной переписи населения.

 Поскольку численность населения является моментным показателем (относится к определенному моменту времени) для его сопоставления с интервальным показателем (за период времени) и расчета демографических коэффициентов требуется усреднение численности населения.

 Оценка средней численности населения осуществляется по формуле средней арифметической или средней хронологической.

  , где  -  уровни ряда в последовательные моменты времени;  - число дат.

 Важным  источником данных о населении являются специальные демографические обследования. Их задача чаще всего состоит в получении углубленных и детальных характеристик демографических явлений, которые нельзя получить в силу сложности сбора такой информации из данных текущего учета или переписей населения.

 Среди демографических выборочных обследований особое место занимают обследования по анамнестическому методу (от греческого «анамнезис» - воспоминание). Его суть состоит в том, что некоторое  число лиц опрашивается о демографических фактах за длительный период, затем из полученных материалов опроса выводятся соответствующие показатели. Например: опросы женщин о всех случаях рождения и смерти детей.

 Важнейшими  показателями динамики численности  населения являются: абсолютный прирост (убыль) населения за период, темпы роста и темпы прироста (убыли) населения за период.

 Показателями  размещения населения являются показатели плотности населения, расселения  по поселениям различной людности, уровень урбанизации.

 Для оценки отдельных компонент формирования и численности населения (естественный прирост и миграционный прирост) используется т.н. уравнение демографического баланса (арифметическое выражение, связывающее численности населения на две даты и компоненты ее изменения (рождения, смерти, миграция) за соответствующий период.)

 P= P₀ + (N — M) + (V₊ — V_-) = P₀ + E + V_пр (уравнение демографического баланса)

P — общая численность населения 
P₀ — численность населения на начало года 
N — общее число родившихся 
M — общее число умерших 
E — естественный прирост населения 

V₊ — число прибывших 
V_- — число выбывших 

 Выделяются следующие структуры населения: возрастно-половая, образовательная, этническая, расселенческая, экономическая (по занятости, уровням дохода), семейная структура населения.

 Поскольку население страны постоянно изменяется по многим характеристикам, то при изучении населения также отслеживается статистика движения населения: естественное и механическое.

 С точки  зрения изучения состояния населения  необходимым представляется выделение  групп населения по различным  признакам, т.е. построение группировок.

 Демографические группировки населения имеют большое значение, поскольку позволяют получить информацию о распределении населения по полу, возрасту, брачному состоянию и семейному положению.

 Половая структура населения – это распределение населения на мужчин и женщин.

 Выделяют  2 вида представления половой структуры населения: 1. Определение абсолютных численностей и долей мужчин и женщин во всём населении и в отдельных возрастных группах.

 Половая структура населения зависит  от 3–х факторов: 1). Соотношение мальчиков и девочек среди родившихся. 2). Различие смертности мужчин и женщин в различных вопросах. 3). Половые различия у миграции.

 Возрастная  структура населения – это распределение населения по возрастным группам и контингентам.

 Обычно  возрастная структура населения рассматривается вместе с половой, и называется в таком случае половозрастной или возрастно-половой. Показывает распределение населения обоих полов по возрастам или соотношение полов в каждом возрасте. 

 При оценке возрастно-половой структуры населения определяется тип возрастной структуры (прогрессивная, стационарная, регрессивная), рассчитывается уровень демографического старения населения, динамика численности основных возрастных контингентов (населения трудоспособного возраста, репродуктивного возраста и т.д.), определяются основные диспропорции в возрастной структуре.

 В практике статистических исследований широкое  распространение получила особая форма  представления распределения населения  по полу и возрасту – возрастно-половая структура, или возрастно-половая пирамида.

 Используются  для анализа возрастной и половой  структуры населения. Для сравнения разных по численности населений пирамиды строят, пользуясь долями численности данной возрастно-половой группы во всём населении. Пирамида изображает состояние населения на определённый момент времени. Выделяют 3 типа воспроизводства населения:

 1. Прогрессивный – население с высокой рождаемостью и высокой смертностью (примитивный тип)

 2. Стационарный (неподвижный). Происходит снижение уровня рождаемости и смертности за счёт развития общества. Рост населения постепенно замедляется и, в конце концов, прекращается

 3. Регрессивный (депопуляционный) – снижение смертности прекращается, снижение рождаемости продолжается (происходит вымирание населения)

 Брачная структура населения – это распределение населения по брачным состояниям.

 Семейная  структура населения. Основные понятия: Семья – это группа людей, объединённых узами родства, совместным проживанием и бюджетом. Средний размер семьи = численность людей, проживающих совместно с семьёй / число семей. Семейная группа – это 2 или более семьи, члены которой состоят в родстве, проживающие совместно или раздельно, связанные общественно-материальными интересами, эмоционально и морально-психологическими отношениями, заинтересованы во взаимопомощи и общении, но ведущие отдельное хозяйство.

 Для оценки состояния населения большое значение имеют показатели демографической нагрузки, дающие обобщенную количественную характеристику возрастной структуры населения и показывающие нагрузку на общество непроизводительным населением. Рассчитываются, как правило, следующие показатели демографической нагрузки: отношение общего числа детей, числа лиц пенсионного возраста и общей их совокупности к численности населения трудоспособного возраста. Группировка населения по полу позволяет определить численность (и долю) мужчин и женщин в общей численности населения. А группировка населения по возрасту необходима для исследования многих социально-экономических и демографических процессов. Зная особенности половозрастной структуры населения в тот или иной период времени, можно строить достаточно обоснованные предположения о будущих тенденциях рождаемости смертности, других демографических процессов, воспроизводств населения в целом. Зная эти особенности, можно также оценивать вероятности возникновения тех или иных проблем в экономической и социальной сферах, прогнозировать спрос на те или иные товары или услуги, результаты выборов в том или ином регионе и т.д. и т.п.

     Организационная структура управления и ее жизненный цикл. Управленческая пирамида как объект исследования.

                                            Модели социального управления: субординация, реординация, координация.

  Под организационной структурой управления понимается совокупность уровней и звеньев управленческой деятельности в единстве с их функциональными областями, расположенными в строгой соподчиненности и обеспечивающими взаимосвязь между управляющей и управляемой системами для эффективного достижения целей. Организационная структура управления ориентирована на установление четких взаимодействий между отдельными подразделениями системы управления, распределением между ними прав, обязанностей и ответственности. Организационная структура управления состоит из таких элементов как уровни (ступени) управления и звенья управления. Под уровнем управления понимается иерархическая соподчиненность подразделений и звеньев управленческой деятельности, занимающих определенную ступень в системе управления. Ступени управления находятся в вертикальной зависимости друг от друга и подчиняются друг другу по иерархии: руководители более высокой ступени управления разрабатывают и принимают решения, которые конкретизируются и осуществляются руководителями более низкой ступени, а каждое должностное лицо ответственно как за свои собственные решения и действия, так и за решения и действия своих подчиненных, в силу чего каждое должностное лицо располагает властью над теми, кто находится ниже его в управленческой пирамиде. Структура управления по возрастающим уровням начинается с низового звена, затем переходит к среднему звену и оканчивается высшим звеном. Американский социолог Т.Парсонс выделил три основных уровня управления в зависимости от того, какие функции выполняются руководителями разного ранга. Согласно его определению, руководители низового звена, действующие на техническом уровне, в основном занимаются ежедневными операциями и действиями, необходимыми для обеспечения эффективной работы без срывов в производстве продукции или оказания услуг. Руководители, действующие на управленческом уровне, в основном заняты управлением и координацией внутри организации, они согласовывают разнообразные формы деятельности и усилия различных подразделений организации. Руководители, действующие на институциональном уровне, т.е на уровне социальных институтов (напр, государство, религия, правовая система, вооруженные силы), заняты в основном формулированием целей, разработкой стратегических решений и долговременных планов. В соответствии со структурированием системы управления по уровням, эта система принимает вид пирамиды, в которой на каждом последующем уровне находится меньше людей, чем на предыдущем. Руководители низового звена (операционные руководители) в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий, отвечают за непосредственное использование выделенных им людских, финансовых, материально-технических и иных ресурсов. Типичные представители этого, низового уровня управления, - мастер, старшая медсестра, заведующий отделом и т.д. Руководители среднего звена чаще всего возглавляют крупное подразделение или отделение в организации, а характер их работы определяется, прежде всего, координированием и управлением работой руководителей низового звена, подготовкой информации для решений, принимаемых руководителями высшего звена, последующей трансформацией полученных сверху решений в технологически удобную форму в виде конкретных зданий руководителям низового звена, а также осуществлением этих решений. Типичными должностями руководителей среднего звена управления являются: заведующим отделом (в бизнесе), декан (в университете), директор филиала, армейский офицер (от лейтенанта до полковника).